第四章、饭店人力资源管理(16)

2025-08-27

饭店管理

案例分析——招兵买马之误 案例分析——招兵买马之误某市职业介绍所招聘大厅,某酒店的招聘摊位前, 某市职业介绍所招聘大厅,某酒店的招聘摊位前, 围了许多女性求职者,但很快就都走开了。 围了许多女性求职者,但很快就都走开了。没有 挤上去的人问一个刚应聘完的将近30岁得的士 岁得的士: 挤上去的人问一个刚应聘完的将近 岁得的士: 怎么样? 女士回答: 年龄超了, “怎么样?”女士回答:“唉,年龄超了,被淘 汰了! 汰了!” 招聘广告:本酒店因工作需要,现招聘餐厅、 招聘广告:本酒店因工作需要,现招聘餐厅、客 房服务员各20名 条件:本市户口, 房服务员各 名,条件:本市户口,女,25岁以 岁以 高中及以上文化程度。 下,高中及以上文化程度。 招聘一周,只有7人符合条件 形势不乐观。 人符合条件, 招聘一周,只有 人符合条件,形势不乐观。

原因分析:提问? 原因分析:提问?


第四章、饭店人力资源管理(16).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:师德演讲会欢迎词

相关阅读
本类排行
× 游客快捷下载通道(下载后可以自由复制和排版)

下载本文档需要支付 7

支付方式:

开通VIP包月会员 特价:29元/月

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信:xuecool-com QQ:370150219