纯手打
3、虚报、伪造资料和隐瞒一经公司发现立即无条件辞退。
4、试用期
～凡新员工入职一般需经过1—3个月的试用期（包含七天实习期）。
～若新员工表现优异，可将试用期酌情缩短。有必要时，也可将试用期酌情
延长（但延长期不超过3个月）。
～员工在试用期间表现不合要求的，有权随时辞退。
～试用期满，对员工进行考核，经批准。合格员工将转为正式聘用员工，不合格者将立即
辞退。
5、新员工入职后，首先了解店铺日常运作、服务标准及店铺各项注意
事项。在入职前，负责人/店长须对其进行基础的业务培训。
6、员工必须依时上、下班，工作时间内，不得无故早退，擅离工作岗位，如有任何调班调
休者，必须先征得主管的书面同意，否则视旷工而论。
7、工作期间，员工必须佩戴员工证或服务标志名牌，如有遗失员工证或名牌应即到人
力资源部办理补领手续，并赔偿造证费。
8、员工必须保持制服清洁。如有遗失或损毁，员工需报主管。离职时须交回工衣折旧费等
（按个别专卖店要求）。
9、员工要爱护专卖店内的财产及设施，不能擅自携带任何属于店铺内的财物
外出。损坏、遗失设施、设备要按价赔偿。
10、上班时间禁止在本公司内接待亲友来访。除紧急事故，员工不得利用店
铺电话作私人用途。
11、如遇客人投诉事件需急切处理，员工必须耐心聆听客人的意见，而
超越员工本身权力时，应立即通知店铺负责人处理。
12、员工触范员工守则与条例或渎职，将视情节轻重，给予必要的处分，
直至辞退而无须作任何补偿。而合同制工按所签订的劳动合同规定办理。
13、员工辞职必须递交辞职申请书，经店铺批准后，方可办理辞职手续。
员工必须完成下列手续后方可离职：交还员工证或工牌；缴交工衣折旧费等（按个
别专卖店要求）；交还所有领用的物品及店铺锁匙等。
