《企业培训师基础知识》测试题 《企业培训师基础知识》 第一章 职业道德基本常识 一、本章学习的基本知识内容和主要技能点： 1、掌握职业道德的含义和特点 2、掌握培训师的职业道德规范内容 3、了解职业道德对职业培训工作的影响 二、练习题 （一）是非判断题（正确的打“√”，错误的打“×”） （ ）1、“爱岗敬业，恪尽职守”这一原则，是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。 （ ）2、“爱岗敬业、恪尽职守”这一原则，要求企业培训师要做到热爱本职、兢兢业业、任劳任怨、勤奋敬业。 （ ）3、职业道德是人们社会生活中必须遵循的行为准则。 （ ）4、各行各业的职业道德都有鲜明的职业烙印。 （ ）5、提高职业素质是端正职业态度的重要内容。 （ ） 6 为人民服务是社会主义道德的核心和集中表现。 （ ）7 端正职业态度是做好职业培训工作的前提。 （二）单项选择题 1、社会主义道德的基本原则是（ ） A、集体主义 B、为人民服务 C、“五爱” D、承担法律义务和道德责任 2、社会主义道德的基本要求是（ ） A、集体主义 B、为人民服务C、承担法律义务和道德责任 D、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 3、职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”、的形式，体现出（ ） A、形式的单一性 B、形式的规范性 C、形式的多样性 D、形式的稳定性 4、（ ）是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现 A、职业态度 B、职业声誉 C.职业能力 D、职业利益
5、培训工作只有与（ ）紧密结合，才会有生命力 A、效率 B、效益 C、技能 D、就业 6、（ ）是职业道德意识的重要组成部分
A、职业责任 B、职业成就感 C、职业能力 D、职业效益 7、社会主义义道德具体体现在（ ）
A、职业素质 B、职业道德 C、职业分工 D、职业能力 8、职业声誉是培训师职业的（ ）
A、资格 B、素质 C、生命 D、动力 E、威信 （三）多项选择题
1、培训师的职业道德规范的主要内容有（ ） A、爱岗敬业，恪尽职守 B、遵纪守法，为人师表 C、勤奋敬业，任劳任怨 D、勤于钻研，精益求精 E、以人为本，开拓创新
2、社会主义家庭美德的主要内容有（ ） A、尊老爱幼、男女平等 B、夫妻和睦，勤俭持家 C、邻里团结 D、遵纪守法 E、服务群众、奉献社会 3、社会公德的主要内容有( )
A、 文明礼貌、助人为乐 B、爱护公物、保护环境
C、诚实守信、办事公道 D、奉献社会、大公无私 E、遵纪守法 4、所谓职业道德是指（ ）
A、人们在业余生活中应遵循的行为规范 B、人们在职业生活中应遵循的行为规范 C、人们在公共场所中应遵守的行为规范 D、人们在家庭生活中应遵循的行为规范 E、人们在工作中应遵循的行为规范 5、企业培训师的主要工作包括（ ） A、策划、开发培训项目 B、制定实施培训计划
C、从事企业经营管理工作 D、培训咨询和教学活动 E、从事企业人力资源管理工作 6、（ ）是以人为本理念的核心
A、重视人 B、尊重人 C、理解人 D、依靠人 E、选用人 （四）判断并说明
1、 各行各业的职业道德标准都打上了鲜明的职业烙印。（ ）
2、培训师应该有渊博的知识。（ ）
第二章 政策法规基本常识
一、本章学习的基本知识内容和主要技能点：
1、掌握《宪法》、《教育法》、《劳动法》和《职业教育法》等关于职业培训的有关规定 2、了解三代领导人重要教育思想论述的指导意义 二、练习题
（一）是非判断题（正确的打“√”，错误的打“×”） （ ）1、民办教育属于高盈利性企业。
（ ）劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。 （二）单项选择题
1、下列层次排列顺序正确的一项是（ ）
A、法律、宪法、行政法规、规章 B、法律、行政法规、宪法、规章 C、宪法、法律、行政法规、规章 D、宪法、规章、法律、行政法规 2、我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（ ） A、《教育法》 B、《职业教育法》 C、《劳动法》 D、职业技能鉴定规定》 3、江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是（ ）
A、必须全面贯彻的教育方针 B、提高国民素质
C、培养民族创新精神和实践能力 D、必须同劳动生产相结合 4、当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是（ ） A、“职业技能鉴定”制度 B、“工人考核”制度 C、“技师聘任”制度 D、“科技攻关”制度 5、（ ）是提高劳动者素质、促进就业的重要措施 A、科学确定职业分类 B、推行职业资格证书制度 C、提高培训工作的有效性 D、实行培训与使用相结合
6、（ ）的出台，为我国工人考核制度、职业资格证书制度的建立奠定了基础。 A、《职业技能鉴定规定》 B、《工人考核条例》 C、《企业职工培训规定》 D、《职业培训实施管理规定》 7、《劳动法》的立法宗旨是（ ）
A、发展社会生产力，促进就业 B、为人民服务的原则 C、人人平等的原则 D、有利于提高企业竞争力 （三）多项选择题
1、《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由以下（ ）颁布的 A、教育部 B、劳动部 C、中共中央、 D、全国人大 E、国务院
2、与职业培训直接相关的法律包括（ ） A、 公司法 B、劳动法 C、教育法 D、职业教育法 E、企业法
3、职业资格证书是劳动者（ ）的主要依据。
A、求职 B、任职 C、开业 D、就业 E、用人单位录用 （四）、简述题
1、 企业培训师为什么要学习和掌握职业培训的有关法律法规？
2、 为什么说开展职业技能签定，推行职业资格证书制度，是提高劳动者素质，促进就业的重要措施？
第三章 经济学基本常识
一、 本章学习的基本知识内容和主要技能点：
1、 掌握市场经济的供求原理，并能运用相关知识分析职业培训应如何遵循市场规律运作 2、 了解计划经济和市场经济的异同点
3、 了解信息不对称的含义以及克服信息不对称的方法 二、练习题
（一） 是非判断题（正确的打“√”，错误的打“×”）
（ ）1、劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。 （ ）2、市场机制主要解决生产什么，如何生产、为谁生产的问题。 （二）单项选择题
1、知识经济以（ ）为第一生产支柱
A.智力资源 B.高新技术 C.高技术产业 D.高等教育 2、建立和发展市场经济，政府在配量资源过程中坚持（ ） A.宏观调控原则 B.市场化原则 C.价格机制原则 D.供求平衡原则 3、市场经济配置效法是以追逐利益为中心，通过（ ）来实现的 A、价值规律 B、供需平衡 C、企业自主 D、竞争机制 4、以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素（ ） A、 产品价格 B、技术进步 C、人员的流动 D、外延扩大再生产 5、在现代市场经济中，企业追求的目标是（ ）
A、利润的最大化 B、利润的最小化 C、成本的合理化 D、商品的多样化 E、质量的最优化 （三） 多项选择题
1、影响劳动力供给的主要因素有（ ）
A、人们的习惯 B、技术进步 C、可供选择的机会
