MBTI十六种性格全报告(8)

* 工作有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我成就评估 你适合的职业 * 大多数和你一样特点的人在传统的商业领域工作，你们讲求效率、促进稳定在管理一个体系和保持事务正常运转方面表现的非常突出。 例如：审计师、会计、质检员、文字信息处理专家、后勤/供应人员、信息顾问、精算师、统计员、作家、代理商、建筑检查/监理、保险调查员等。 * 文职类工作较为吸引你，这样的环境细致、有条理，你可以维护服务、保护人们的工作制度或机构。 例如：警官/侦探、军官、园艺人员、消防人员、政府职员、飞机驾驶员等。 * 你对于数据和细节非常细心、有耐心，能够快速、有效、独立的工作，处理大量数据和信息。 例如：证券/股票分析人员、预算分析家、成本/房地产评估者、图书管理员等。 * 你特别善于发现事务细节方面出现的问题，所以你对那些技术、设计、生产精确度要求非常高的工作很感兴趣。 例如：法律研究者、地质/气象学家、技术人员、技工/电工、网络编辑、系统分析员、外科医生、牙医、兽医、护理人员等。 * 填写独特的才储性格能力档案〉〉 你成功的秘决在于： 要开放态度，敢于尝试探索新的可能性 考虑问题更全面周到，更多考虑人的因素 增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物 发展建议： 避免墨守陈规，需要尝试新的东西 需要考虑人的因素 除了眼前的现实资源，需要关注事情的整体和发展 对那些与你观点不同保持足够的耐心和虚心 目前不要考虑在压力大的环境中工作在 适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利 尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持 三、工作环境分析报告 你对组织的社会性要求不高 这表明你较为保守，喜欢在工作中拥有个人的空间。你喜欢这样的企业，他们尊重和强调个人的素质，并且奖励个人取得的成就，而不是只去建立社会关系网。你不愿把自己看作一个有野心的人，所以也不会喜欢那些鼓励员工有野心的企业。 你对组织及对细节的关注度要求高 这表明你非常喜欢有序、组织性、纪律性强的企业文化。这种企业是以取得成绩为驱动力的“getting it right”。在这种高标准、严要求的文化中你会更快乐或者说更容易成功。这种企业往往不断的采用最好的做法，以便它的产品行服务的质量与众不同。你会成为一个行业领先企业中的一员而骄傲。 你对组织的开放性和想象力要求不高 表明你更倾向于那些忙碌的、注重实际操作的企业文化，用现有经过检验的方法处理事务。你崇尚经过时间检验的能力的有效性和可预测性。你不会从事风险极大的事情。你更欣赏按照传统方法按规定做事，不计时间代价的企业。你喜欢企业有明确目标、清晰的商业战略，并且能够进可能有效和始终如一执行这些策略的企业文化。 你对组织的合作性和和谐性要求不高 你把竞争和人员间的不同意见看成是创新和商业成功的驱动力。你喜欢鼓励讨论、争论、坦诚交流的企业文化，与其他人相比你也许会与你的同事保持相对较远的关系。你在生机盎然和进取的企业文化里工作状态最好。 ESFJ全报告书 一、 基本分析报告 测试结果显示您的性格趋向为：ESFJ <主人型> 主人型——热情主动地帮别人把事情做好 基本描述: * 你非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和满足，很健谈，因此非常受欢迎。 * 你热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害你。你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。 * 你很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当，喜欢自己成为活跃而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。喜爱自己的全部，对自己爱护有加。 * 喜欢组织众人和控制形势，与他人合力圆满又按时地完成任务。喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情，在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬。 可能的盲点: * 你过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时态度强硬，容易侵占别人的空间，你需要考虑一下自己提供的帮助是不是他人的需要。当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理。 * 你的敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，很可能变得沮丧和郁闷。 * 你总是容易陷入情感和细节中，很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待；取悦或帮助他人的内心很忽视自己的需求，难以说出“不”，怕让别人失望。 * 你通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率。建议尽量开放的接受外部变化，放慢决定的速度。 二、 职业发展分析报告 你在工作中的优势： * 有很大的精力和动力来完成任务、创造成果 * 能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系 * 处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的态度和得天独厚的天资才能 * 善于培养和帮助他人；对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大 * 果断坚决、稳重可靠，工作勤奋，富有效率，认真，忠诚 * 能够维护组织一向的价值观念和工作原则 * 善于组织，有灵活的组织技能和明确的工作道德 * 信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处 * 有非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言 * 乐意遵循已制订的例行公事和工作程序 * 通情达理，视角现实 * 不论工作还是消遣时间，都愿意为团体尽自己的力量 * 有稳定平和的心态 * 有冲劲和闯劲，不患得患失 你在工作中的劣势： 1. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 2. 没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气，对于别人的异议和批评 耿耿于怀 3. 可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够 4. 难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难 5. 容易表现得过于敏感；逃避难堪的场合，不喜欢在紧张的气氛中工作 6. 不愿意长时间独自工作；极其想要和别人在一起 7. 会轻易把个人的喜好表露出来 8. 可能由于情感方面的负担而疲惫不堪 9. 在掌握的信息和资料还不够的情况下，作决定过快，不考虑其他的选择 10. 只关注具体的细节之处，而不能整体把握一个情况或者事物的长远影响 11. 容易固执已见、武断地做出决定 12. 一个人在延长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动 13. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 14. 在压力和挫折面前不够坚持 你的岗位特质： * 在友好的环境中工作，与他人充分合作并能协调一致，能够感受到大家的赞赏和支持，并可以把同事当做朋友 * 工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清晰的评价标准 * 工作成果能够给人们带来实际的帮助，能够运用你的细致和计划性 * 能够让你组织安排并督促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺利、有效的进行 * 能够与别人建立温暖、坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量 * 做常规的项目或工作，有一定的控制权，不要有太强的压力和应变要求 你适合的职业 * 许多和你特点一样的人对卫生保健方面的工作很感兴趣，这样可以通过自己的技能、操作直接的帮助他人。 例如：牙医、宠物医生、护士、健康保健医师、运动生理医师、临床矫正医师等。 * 你非常喜欢做对社会有价值的事情，如传授他人知识、为他人排忧解难，自愿的为建立、维护组织奉献自己时间和精力。 例如：小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、野外探险领导员、法院职员等。 * 你有较为出色的人际交往能力，那些可以接触客户或顾客，并通过广泛的合作来维持友好关系、又关注细节的工作对你有较大的吸引力。 例如：公关人员、销售、零售业/餐饮业、保险代理、人力资源/教育顾问、信贷顾问、口笔译人员、房地产估价师、客户关系经理等。 * 服务业可以发挥你关心照顾他人、主动处理问题、关注细节的特点，直接与他人打交道，提供服务使你感到轻松舒适。 例如：客户服务人员、美容/美发顾问、旅游专家、秘书、房地产代理人、会议筹办者等。 * 填写独特的才储性格能力档案〉〉 你成功的秘决在于： 就事论事，不要随便地把批评和不同意见视为对自己的人身攻击 经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素。 不紧不慢的办事情，要学会等待最佳时机 发展建议： 需要开放的对待新的观念和事物，注意倾听他人 需要学会客观面对和处理冲突 需要考虑决策制定的逻辑性以及对全局的影响 目前不要考虑在压力大的环境中工作在 适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利 尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持 三、工作环境分析报告 你对组织的社会性要求高 你非常喜欢那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业文化。你非常希望每天能与许多人接触，愿意积极的建立起广泛的社会关系网，建立起新的商业机会。工作可以直接与客户打交道，如销售人员，商业拓展人员等。自信、有挑战性，发现或创造新的市场机会，有这样工作空间的环境适合你。 你对组织及对细节的关注度要求高 这表明你非常喜欢有序、组织性、纪律性强的企业文化。这种企业是以取得成绩为驱动力的“getting it right”。在这种高标准、严要求的文化中你会更快乐或者说更容易成功。这种企业往往不断的采用最好的做法，以便它的产品行服务的质量与众不同。你会成为一个行业领先企业中的一员而骄傲。 你对组织的开放性和想象力要求不高 表明你更倾向于那些忙碌的、注重实际操作的企业文化，用现有经过检验的方法处理事务。你崇尚经过时间检验的能力的有效性和可预测性。你不会从事风险极大的事情。你更欣赏按照传统方法按规定做事，不计时间代价的企业。你喜欢企业有明确目标、清晰的商业战略，并且能够进可能有效和始终如一执行这些策略的企业文化。 你对组织的合作性和和谐性要求高 这表明你很喜欢那种能培养友好、合作和“温暖”工作氛围的企业文化。办公室对你来说既是一个商业场合也是一个交朋友的地方。你有很强的利他主义情感，并且期望大多数同事有着此种情感或价值观。你倾向于没有冲突和争论，并鼓励相互尊重、支持的企业文化。那种崇尚内部竞争和敢闯敢干的企业肯定不是你成功的地方。 ESTJ全报告书 一、 基本分析报告 测试结果显示您的性格趋向为：ESTJ <管家型> 管家型——掌控当下，让各种事务有条不紊地进行 基本描述: 你做事速度快，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作。你喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。你有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。你是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。你做事客观、善于分析，而且有很强的推理能力。通常根据自己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统中不合逻辑，不协调和无效的部分，并做出积极改进。你习惯从细节出发，