MBTI十六种性格全报告(6)

你在工作中的优势： 出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋 探险精神、创新意识以及克服困难的勇气，急切地“想知道盒子外边的世界”、能想出一些新的可能性 在连续的、充满刺激的工作中表现最出色，杰出的创造性解决问题的技能 有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情 兴趣受好广泛、易于接受新事物，学习新知识的信心和动力都很强大 天生的好奇心理，快速地搜集所需信息的技能，擅长创新和客观公正的分析 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响，并能同时处理多个问题 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合 自信，只要想做，什么都能做到 有稳定平和的心态 有冲劲和闯劲，不患得患失 你在工作中的劣势： 难以使自己有条不紊和富有条理，在区分出应该优先对待的事物以及做出决定方面有一定的困难 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是以可能性、可行性的大小来衡量事物 很可能不切实际地许诺，可能会是不可靠的、不负责任的 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心 当创造性的问题解决后，便对项目失去兴趣，对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严格，不能做具体细节工作，不能贯彻始终 不喜欢例行的、单调重复的工作，坚持以自己已经建立起的方式办事 对事物容易感到厌烦，并且可能在不恰当的时候把注意力转移到别的事情上去 对自己不信任的人耐心不够 经常打断别人说话，可能由于过分自信而影响他们的能力 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 在压力和挫折面前不够坚持 你的岗位特质： 工作能够充分发挥你的创造性和开拓性，并能得到承认和鼓励 在快速成长、变化的环境中工作，从事挑战性较大的任务 有一定的弹性，较为灵活，能够自由的、不受各种死板制度限制地工作 工作能让你体验到乐趣、活跃和兴奋，不要做重复的、繁琐的、简单的细节工作 能够让你结识不同的人，与有能力的人或自己尊重的人交往，并开展有意义的合作 工作能够不断提高自己的能力 允许你设计或者发起一项计划，但不要深陷乏味的细节 你适合的职业 你非常喜欢那些能够创新、灵活和富于变化的工作，可以与很多人打交道，有一定的冒险性。 例如：管理顾问、培训师、职业顾问、摄影师、记者、城市规划、证券分析、经销人/代理人、风险资本家、企业家、发明家等。 那些可以通过有趣和创新的途径来发展自己想法和观点的领域，那些快节奏变化丰富的领域会满足你极大的好奇心和启发你积极的想象力。 例如：编辑、广告创意人、公关人员、营销、主持人、制片人、贸易行销人员、作家、信息服务人员等。 你具有开放的眼光，对问题有自己独到的见解，善于预测事态的发展趋势，所以一些规划和开发的工作非常适合你。 例如：战略策划人员、项目开发者、房地产代理/开发、城市规划、投资/财政计划人员等。 那些在高度紧张、激烈的重要场合能够充分发挥运用你的思想知识，快速发现事情的关键所在的工作也是你需要考虑的范围等。 例如：刑侦人员、社会科学者、政治分析者、行政管理人员、教育心理学者等。 马上填写独特的才储性格能力档案〉〉 你成功的秘决在于： 在认识上确立事物优先等级，不要“眉毛胡子一把抓” 在行动上“集中优势兵力，各个歼灭” 遵守时间约定，信守承诺 发展建议： 需要关注现在和事实 需要承认和确认别人的投入和作出的努力 加强工作的计划性与条理性，完善时间管理，提高工作效率 需要喜欢在系统中为项目工作和遵守规则 目前不要考虑在压力大的环境中工作在 适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利 尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持 三、工作环境分析报告 你对组织的社会性要求非常高 你非常喜欢那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业文化。你非常希望每天能与许多人接触，愿意积极的建立起广泛的社会关系网，建立起新的商业机会。工作可以直接与客户打交道，如销售人员，商业拓展人员等。自信、有挑战性，发现或创造新的市场机会，有这样工作空间的环境适合你。 你对组织及对细节的关注度要求较低 说明你对结构松散，不要求很高的精确度和不强调细节的组织更喜欢。你喜欢自己设定目标和工作的完成期限，并且有权力决定自己的工作方式（例如自我设定工作时间表）工作中你更相信你的直觉，而不是精细的计划和安排。以人为本，互动性强和高度自主的文化对你都很合适。 你对组织的开放性和想象力要求非常高 这表明你适合非常开放、创新的企业文化。你非常喜欢挑战、变化，愿意接受新观点，创新会让你觉得兴奋。你非常喜欢不断尝试新的方法，崇尚与众不同。你喜欢从事有很大风险性的事情。那些鼓励或奖励创新和新思想的企业文化，那些非传统的工作适合你。 你对组织的合作性和和谐性要求不高 你把竞争和人员间的不同意见看成是创新和商业成功的驱动力。你喜欢鼓励讨论、争论、坦诚交流的企业文化，与其他人相比你也许会与你的同事保持相对较远的关系。你在生机盎然和进取的企业文化里工作状态最好。 ENTJ全报告书 一、 基本分析报告 测试结果显示您的性格趋向为：ENTJ <统帅/CEO型> 统帅/CEO型——一切尽在掌握 基本描述: * 你直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。你擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。 * 你逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。你看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。你习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。 * 你善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，你会采取积极行动，你喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。 * 愿意接受挑战，并希望其他人能够象自己一样投入，对常规活动不感兴趣。长于需要论据和机智的谈吐的事情，如公开演讲之类。 可能的盲点: * 你经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。 * 你总是很客观、带有批判性地对待生活，容易对别人的情况和需要表现得较粗心、直率、无耐心。建议你注意倾听周围人的心声，并对别人的贡献表示赞赏。你需要学会在实施自己的计划之前听取别人的建议，以免独断专横。 * 你考虑问题非常理智，很少受无关因素影响。你没有时间和兴趣去体会情感，容易忽略他人的感受，显得不尽人情。但当你的感情被忽视或没有表达出来的时候，你会非常敏感。你们需要给自己一点儿时间来了解自己的真实感情，学会正确地释放自己的情感，而不是爆发，并获得自己期望和为之努力的地位。 * 你容易夸大自己的经验、能力。 你需要接受他人实际而有价值的协助，才能更好的提高能力并获得成功 二、 职业发展分析报告 你在工作中的优势： * 自信且有天生的领导才能 * 敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头 * 能看到事情的可能发展情况及其潜在的含义 * 有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题 * 有追求成功的干劲和雄心，能够时刻牢记长期和短期目标 * 对于在工作中胜任有强烈的动机，能逻辑地、分析地做出决定 * 能创造方法体系和模式来达到你的目标 * 擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强 * 在有机会晋升到最高职位的机构中工作出色 * 雄心勃勃，工作勤奋，诚实而直率，工作原则强 * 有稳定平和的心态 * 重视安全和保障 你在工作中的劣势： 1. 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心 2. 唐突、不机智、缺乏交际手段 3. 易于仓促作决定 4. 对一些世俗的小事没有兴趣，对那些既定问题不愿再审查 5. 不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人 6. 易于过分强调工作，从而忽略了家庭的合谐 7. 爱发号施令、挑剔、严厉 8. 工作至上而忽视工作的其他方面 9. 可能因急于做出决定而忽视有关的事实和重要细节 10. 可能不要求或不允许别人提供建议和帮助 11. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 12. 缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差 你的岗位特质： * 有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作 * 充满挑战和竞争的氛围，创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决办法 * 领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到计划目标 * 能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人 * 成果能够得到他人肯定，并得到合理的回报 * 能够确立工作目标，并施展组织才能，管理监督他人，而不需要处理人际冲突 你适合的职业 * 商业和金融领域对你的适用范围比较广，你喜欢担任有权威、有控制力且能管理他人的工作。同样，在金融领域你喜欢赚钱，喜欢竞争。 例如：管理顾问、经济学者、银行业、金融规划师、人力资源、项目经理、股票经纪人、风险投资、营销、采购人员等。 * 咨询业的多样性和独立性也非常吸引你，与不同商业背景的人打交道，付出获得回报，会满足你的企业家精神。 例如：教育顾问、培训师、职业发展顾问、战略顾问等。 * 某些职业所提供的社会地位和影响力也是你所感兴趣的，这些职位上所面临的智力挑战给你极大的吸引力。 例如：律师、法官、心理学者、飞行员、工程师等。 * 许多与电脑相关的职业所要求的能力对你来说几乎是天生具备：理解并处理复杂问题、较强的逻辑思维能力、优秀的组织技能等。 例如：网络主管、系统主管、系统分析家、项目经理等。 你成功的秘决在于： 适当放慢做事速度和行动的节拍 注重细节、增强做事的耐心 体谅他人的需要和感受 发展建议： 适当学会鼓励和欣赏他人的贡献，不要吹毛求疵 在埋头苦干之前，仔细检查各种可利用的现实资源 三思而后行，使决策更完善 需要学会认同和看重感情，体会自己和他人的感受 目前不要考虑在压力大的环境中工作在 适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利 正确看待失败，碰到困难不要随意放弃 三、工作环境分析报告 你对组织的社会性要求高 这表明你较为开放，适合那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业文化。你希望每天能与许多人接触，愿意主动的建立起广泛的社会关系网，建立起新的商业机会。工作可以直接与客户打交道，如销售人员，商业拓展人员等。自信、有挑战性，发现或创造新的市场机会，有这样工作空间的环境适合你。 你对组织及对细节的关注度要求高 这表明你非常喜欢有序、组织性、纪律性强的企业文化。这种企业是以取得成绩为驱动力的“getting it right”。在这种高标准、严要求的文化中你会更快乐或者说更容易成功。这种企业往往不断的采用最好的做法，以便它的产品行服务的质量与众不同。你会成为一个行业领先企业中的一员而骄傲。 你对组织的开放性和想象力要求非常高