MBTI十六种性格全报告(2)

对组织的开放性和想象力：如何判断？ 新想法和创造力是否在企业中受到重视和奖励 对于那些已经成功的事情在这个企业里是否还是不断的持续正常的发展 工作中是否有很多的变化 企业通常如何看待和平衡尝试新鲜事务中的得失和成败 企业是否愿意接受不循规蹈矩和具有创造力的职员 不论职工在企业中的位置如何，他们是否都愿意说出他们的想法 你对组织的合作性和和谐性要求分析： 对组织的合作性和和谐性： 这是什么意思？ 一些人喜欢没有个人冲突和竞争的企业环境。在这种环境里友好、诚信、互相帮助是最基本的。这些个体通常有非常强烈的利他主义，他们认为他们的产品和服务社会价值更为重要。另一些人，喜欢竞争并把它看作一种美德，认为竞争是人的天性。 同样的，一些企业文化强调合作、关心他人、并且认为人性本善。这些企业往往通过要求大家一致的手段避免内部的冲突和竞争。另一些企业崇尚竞争精神，并且鼓励有利于企业发展的意见。他们鼓励你用怀疑和审视的眼光评论企业所做出的决定。在这种企业生存的人一般能够允许和接受人与人之间的不同意见。 对组织的合作性和和谐性：如何判断？ 员工在这种企业文化里彼此了解的程度如何 优胜劣汰在这种企业文化里是否被崇尚 当你在路上遇到同事时大家是否都非常友好的打招呼，你是否感到温暖 大家看起来是真正的关心对方吗 内部竞争机制在多大程度上影响员工的成功与失败 INFP全报告书 一、 基本分析报告 测试结果显示您的性格趋向为：INFP <哲学家型> 哲学家型——生活在自己的理想世界 基本描述: 你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。 你外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。你非常善良，有同情心，善解人意。你重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。 你有独创性、有个性，好奇心强，思路开阔，有容忍力。乐于探索事物的可能性，致力于自己的梦想和远见。 你很喜欢探索自己和他人的个性。一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。 可能的盲点: 你追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。你需要更加注重行动。 你经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距，你就容易灰心丧气。你需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。 你非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。 你总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪. 二、 职业发展分析报告 你在工作中的优势： ? 忠于职守 ? 考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点 ? 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况 ? 进行你们所信仰的工作使你们振奋鼓舞 ? 擅长独立工作，能与你们尊敬的人保持频繁、有意义的支持性交流关系 ? 对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧 ? 能统观全局以及看到意识与行为之间的联系 ? 能洞察别人的需要和动机 ? 适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标 ? 能够理解他人，在一对一的基础上能极好地与人工作 ? 有稳定平和的心态 ? 有冲劲和闯劲，不患得患失 你在工作中的劣势： ? 必须控制方案或计划，否则你可能会失去兴趣 ? 有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事 ? 不愿做与自己价值观相冲突的工作 ? 天生的理想主义，这样可能使你得不到现实的期望 ? 讨厌以传统的或惯常的方式行事 ? 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去 ? 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性 ? 在与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有耐心 ? 在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向 ? 不愿惩戒直接肇事者，不愿批评别人 ? 如果工作没有向他们坚信的目标发展，他们可能会垂头丧气 ? 可能不能灵活的对于他们的想法进行必要的改变 ? 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 ? 在压力和挫折面前不够坚持 你的岗位特质： ? 在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其它富有创造性和同情心的同事一起工作 ? 在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有私人的工作空间和足够的时间 ? 工作能够符合个人的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力 ? 工作允许你深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人 ? 在工作中，你可以发挥你的创造力，并能得到鼓励和嘉奖，自己的能力不断得到提升 ? 给你足够的时间，深化你的想法，并为实现它们而坚定地工作 你适合的职业 你喜欢以独创的、个人的形式表达自己和观点，并且有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。 例如：记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导等。 教书与咨询这两个职业领域能使你有机会为别人工作，帮助他们成长，发挥他们的潜能。 例如：顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口笔译人员、职业顾问、医学顾问等。 你愿意与客户（病人）接近亲密的工作，且保持工作上的自主。 例如：营养学者、健康护理医师、整容医师等。 你喜欢与人合作，喜欢设计和创新，让人感觉到你的付出既重要又独特。 例如：人力资源人员、人力资源顾问、企业培训师、项目经理等。 填写独特的才储性格能力档案〉〉 你成功的秘决在于： 客观地看待问题，注重理想和现实的结合 注意思考的逻辑性和做事的计划性 不要过于约束自己，保持进退尺度和节奏的把握 发展建议： 增强做事计划性和条理性，以及持续推进工作的韧性 重视客观事实和逻辑推理 时刻需要考虑方法的现实性和可行性 正视矛盾和冲突，学着说“不” 目前不要考虑在压力大的环境中工作在 适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利 尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持 三、工作环境分析报告 你对组织的社会性要求不高 这表明你较为保守，喜欢在工作中拥有个人的空间。你喜欢这样的企业，他们尊重和强调个人的素质，并且奖励个人取得的成就，而不是只去建立社会关系网。你不愿把自己看作一个有野心的人，所以也不会喜欢那些鼓励员工有野心的企业。 你对组织及对细节的关注度要求较低 说明你对结构松散，不要求很高的精确度和不强调细节的组织更喜欢。你喜欢自己设定目标和工作的完成期限，并且有权力决定自己的工作方式（例如自我设定工作时间表）工作中你更相信你的直觉，而不是精细的计划和安排。以人为本，互动性强和高度自主的文化对你都很合适。 你对组织的开放性和想象力要求非常高。 这表明你适合非常开放、创新的企业文化。你非常喜欢挑战、变化，愿意接受新观点，创新会让你觉得兴奋。你非常喜欢不断尝试新的方法，崇尚与众不同。你喜欢从事有很大风险性的事情。那些鼓励或奖励创新和新思想的企业文化，那些非传统的工作适合你。 你对组织的合作性和和谐性要求非常高 这表明你很喜欢那种能培养友好、合作和“温暖”工作氛围的企业文化。办公室对你来说既是一个商业场合也是一个交朋友的地方。你有很强的利他主义情感，并且期望大多数同事有着此种情感或价值观。你倾向于没有冲突和争论，并鼓励相互尊重、支持的企业文化。那种崇尚内部竞争和敢闯敢干的企业肯定不是你成功的地方。 INFJ全报告书 一、 基本分析报告 测试结果显示您的性格趋向为：INFJ <博爱型> 博爱型——基于博爱的理想，设身处地的关怀他人 基本描述: 你有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，乐于探求独特的方式以获得有意义的成长和发展。你通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，你可以成为伟大的领导者。你的贡献被人尊敬和推崇。 你喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。你忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。你在同一时间内只专注一件事情。 你有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。你有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功。 他人能随时体会到你的善良和体贴，但不太了解你，因为你总是做的含蓄和复杂。事实上你是非常重感情，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候你也很紧张和敏感，但表现的深藏不露；你倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。 可能的盲点: 你的完美和固执，使你易走极端。一旦决定后，拒绝改变，并抵制那些与你的价值相冲突的想法，以至于变的没有远见。你专注的追求一个理想，不会听取别人的客观意见，因为自己的地位是不容置疑的。 你总是探寻事情的意义和价值，过于专注各种想法，会显得不切实际，而且经常会忽视一些常规的细节。你需要留意周围的情况，并学会运用已被证实的信息，这样可以帮助你更好的在现实世界中发挥你的创造性思维。 你敏感，非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，甚至会视为人身攻击。对你来讲，你需要客观的认识自己和周围的人际关系，更好的促进事情向正面转化。 二、 职业发展分析报告 你在工作中的优势： · 诚实正直，从而鼓励着人们重视你的想法。 · 对于那些你认为很重要的项目专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责。 · 坚决果断，有说服力的领导，并有高度的组织能力。 · 有创造力，能提出独树一帜的解决问题的办法。 · 与别人感情交融，能预见别人的需要，对别人真正关心，愿意帮助别人成长和发展。 · 能透视看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系。 · 有理解复杂概念的能力。 · 独立，有很强的个人信念。 · 有做出成绩、不达目的不罢休的干劲。 · 有稳定平和的心态 · 有冲劲和闯劲，不患得患失 你在工作中的劣势： · 不够灵活，思维单一，有时过分的专心致志，结果可能导致死板。 · 对于要做完一件事要花多少时间心中没有数。 · 很难做与自己价值观相冲突的事。 · 对计划的可行性有不切实际的倾向。 · 易于仓促下判断，且一旦做出决定不愿再回头过来审视一下，更不愿撤销决定。 · 不会处理矛盾，易于忽略不快。 · 很难拉下面子客观、直接地训诫下属。 · 交流方式可能太复杂，或很难把复杂的想法简明地表达出来，令他人不易理解。 · 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 · 在压力和挫折面前不够坚持 你的岗位特质： · 工作符合你的个人价值观和信念，能让你在人格上和职业上都保持诚实正直的品质。 · 工作环境友好、没有紧张的关系，你的努力能得到别人的精神支持，想法能得到重