MBTI十六种性格全报告(3)

视。 · 工作最好能提供创立新颖的观点和方法的空间，有计划的解决工作中出现的各种问题。 · 最好能一对一的开展工作，实施自己的想法，为别人的提供帮助或服务，促进别人的成长和发展。 · 能够独立的工作，自由的表达自己，并自主安排自己的时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权 · 能让你提供一种你所信仰并且为之自豪的产品或服务 你适合的职业 你喜欢运用自己的观点和知识帮助别人。喜欢学习，在咨询或帮助别人的时候自己也得到提高是你所追求的。 例如：社会工作者、文科类教师、职业治疗师 等。 有艺术感或有美感的工作对你较有吸引力，你可以运用你的才能创造出独特的作品，同时把自己的观点和想象力融入其中，并且可以独立完成。 例如：作家、媒体策划、室内/商品设计师、编辑/影片制作等。 你对事情较有使命感，尽职尽责，因此愿意解决个体或社会问题，这类工作也是你需要考虑的。 例如：人力资源人员、营销人员、策划人员、口译/笔译人员、项目经理。 在商业领域里，与人打交道解决以人为本的问题，营造有效的工作环境也是你所喜欢的。而从事营销方面的工作你可以发挥创造性解决问题的能力记住：商界只有某些领域才能使你独特的天赋才能得以施展。 例如：企业组织发展顾问、企业培训人员、职业顾问、技术顾问等。 填写独特的才储性格能力档案,让适合的职业找到你〉〉 你成功的秘决在于： 注意事情的细节和现实情况 开放、灵活一点 理智、客观的看待周围的人和事 发展建议： 培养坚决果断的风格，以便更有实效的促进事情的正面转化 学会自我鼓励和激励 和他人一起检讨自己，更客观对待自己的不足和进步 需要放松，对于目前情况下能够完成的事情，应当报有更开放的态度 目前不要考虑在压力大的环境中工作在 适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利 尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持 三、工作环境分析报告 你对组织的社会性要求不高 这表明你较为保守，喜欢在工作中拥有个人的空间。你喜欢这样的企业，他们尊重和强调个人的素质，并且奖励个人取得的成就，而不是只去建立社会关系网。你不愿把自己看作一个有野心的人，所以也不会喜欢那些鼓励员工有野心的企业。 你对组织及对细节的关注度要求非常高 这表明你非常喜欢有序、组织性、纪律性强的企业文化。这种企业是以取得成绩为驱动力的“getting it right”。在这种高标准、严要求的文化中你会更快乐或者说更容易成功。这种企业往往不断的采用最好的做法，以便它的产品行服务的质量与众不同。你会成为一个行业领先企业中的一员而骄傲。 你对组织的开放性和想象力要求非常高。 这表明你适合非常开放、创新的企业文化。你非常喜欢挑战、变化，愿意接受新观点，创新会让你觉得兴奋。你非常喜欢不断尝试新的方法，崇尚与众不同。你喜欢从事有很大风险性的事情。那些鼓励或奖励创新和新思想的企业文化，那些非传统的工作适合你。 你对组织的合作性和和谐性要求非常高 这表明你很喜欢那种能培养友好、合作和“温暖”工作氛围的企业文化。办公室对你来说既是一个商业场合也是一个交朋友的地方。你有很强的利他主义情感，并且期望大多数同事有着此种情感或价值观。你倾向于没有冲突和争论，并鼓励相互尊重、支持的企业文化。那种崇尚内部竞争和敢闯敢干的企业肯定不是你成功的地方。 ENFP全报告书 一、 基本分析报告 测试结果显示您的性格趋向为：ENFP <公关型> ENFP 公关型——天下没有不可能的事 基本描述: 你对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。 你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾，更在意维护人际关系。 你富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。你在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人，而不是做事。 你有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。你喜欢提出计划，并大力将其付储实施。你特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。 可能的盲点: 你非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去做。你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入，而对后续较为常规或沉闷的部分，难以持续投入。 你总是能轻意想出很多新注意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。你总能看到太多的可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议你认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。 你组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序。你喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，对细节没有兴趣。如果你要有所作为，应尽量使自己的新思路现实，可操作。与更实际的人一起工作会对你很有帮助，这也符合你的特点，因为你不喜欢独自工作。 二、 职业发展分析报告 你在工作中的优势： · 能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况 · 敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何你真正感兴趣的领域中成功 · 适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强 · 对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能 · 能统观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人 · 能洞察别人，能理解他们的需要和动机 · 富于创造的思考者，好的问题解决者 · 能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以合适的职位/任务 · 有稳定平和的心态 · 有冲劲和闯劲，不患得患失 你在工作中的劣势： · 做事不太条理，或不善于分清主次顺序，把握事情的轻重 · 对缺乏独创性的人和事没有耐心 · 通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事 · 易于烦躁或不耐烦，尤其是当工程上的创造性过程结束后 · 不能容忍与过于严谨的机构或个人工作，组织性观念不强 · 倾向于关注可能发生的事情，而非实际的或极可能发生的事情 · 在工作细节的完成上有一些困难 · 独自工作时经常效率较低 · 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 · 在压力和挫折面前不够坚持 你的岗位特质： · 在人际友好、轻松的环境中与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾 · 工作充满乐趣，富于挑战，允许你自由发挥灵感和创造力，参与冒险 · 可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人，然后看到计划变为现实 · 工作环境与你的理念、个人价值观一致 · 规则和限制少，能够自己安排工作的进程和节奏 · 工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物 你适合的职业 这些工作的创造性是吸引你的一个很明显的原因，它们能够让你新颖独特的想法充分发挥，尤其当环境无拘无束，并能从帮助别人中获得鼓励时。 例如：人力资源开发/培训/招聘人员、销售经理、小企业经理、市场（拓展）人员等。 你的特点是可以轻易的看到某个方法、计划或服务可能给别人带来的后果，善于深谋远虑，还可以发明一些富有创造意义的解决问题的方法。 例如：公共关系、营销、市场开发、客户服务、艺术指导、广告人、战略规划人员等。 你有活力、有感染力，喜欢能够对别人产生积极影响的工作，帮助他人找到新颖的解决方法。 例如：文科/艺术类教师、社会工作者、职业顾问、社会学者、心理学者、职业治疗、城市规划、营养学者等。 那些自由灵活，可以实现你各种想法，尤其是能对别人产生一定影响的想法是你所喜欢的领域，通常不是传统的商业界。 例如：顾问、人力资源人员、策划、企业／团队培训人员、业务主管、销售等。 你成功的秘决在于： 判断和把握事情轻重，优先处理重要的事情 集中精力于某一目标，尽量将事情计划和落实 减少外界无关因素的干扰，对自己接受的事情坚持到底，不要轻易妥协 发展建议： 设立事情的优先级，考虑轻重缓急，发展持之以恒 需要关注重要的细节，避免总是丢三落四 需要规划和计划，并运用时间管理技能 目前不要考虑在压力大的环境中工作 在适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利 尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持 三、工作环境分析报告 你对组织的社会性要求非常高 你非常喜欢那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业文化。你非常希望每天能与许多人接触，愿意积极的建立起广泛的社会关系网，建立起新的商业机会。工作可以直接与客户打交道，如销售人员，商业拓展人员等。自信、有挑战性，发现或创造新的市场机会，有这样工作空间的环境适合你。 你对组织及对细节的关注度要求较低 说明你对结构松散，不要求很高的精确度和不强调细节的组织更喜欢。你喜欢自己设定目标和工作的完成期限，并且有权力决定自己的工作方式（例如自我设定工作时间表）工作中你更相信你的直觉，而不是精细的计划和安排。以人为本，互动性强和高度自主的文化对你都很合适。 你对组织的合作性和和谐性要求非常高 这表明你很喜欢那种能培养友好、合作和“温暖”工作氛围的企业文化。办公室对你来说既是一个商业场合也是一个交朋友的地方。你有很强的利他主义情感，并且期望大多数同事有着此种情感或价值观。你倾向于没有冲突和争论，并鼓励相互尊重、支持的企业文化。那种崇尚内部竞争和敢闯敢干的企业肯定不是你成功的地方。 ENFJ全报告书 一、 基本分析报告 测试结果显示您的性格趋向为：ENFJ <教导型> 教导型——谆谆善诱地引导他人 基本描述: 你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。 你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。你愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。