（2） 违章指挥生产、作业；
（3） 违反安全生产规章制度，玩忽职守的； （4） 因采购不合格原材料、设备、劳动用品的； （5） 发现伤亡事故险情，不立即报告的； （6） 违反劳动纪律、擅离职守的。
第十二条 有下列情形之一的部门（队伍），视情节处50元以上200元以下罚款或警告。
（1） 忽视安全生产，不认真执行各项安全生产规章制度、各项安全操作规程；
（2） 不坚持“三同时”的规定的；
（3） 生产现场杂乱，不行使安全文明生产要求； （4） 不执行三级安全教育规定和违反其他安全教育培训规定的；
（5） 无证上岗操作的各工种，尤其是特种作业，从重处罚； （6） 对事故隐患不排除、对“安全检查整改通知书”或监理通报工作指令不能按时完成整改的；
（7） 对发生事故瞒报、拖报从重处罚。
第十四条 有下列行为之一者，视情节处50元以上100元以下罚款或警告；管理施工人员违章从重扣罚。
（1） 检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌； （2） 任意开动非本工种设备；
（3） 特种作业非持证者独立进行操作； （4） 设备上有安全装置，但开车操作时不用； （5） 危险作业未经技安部门审批和无人监护；
（6） 任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪表；
（7）使用未经审批的临时电源线；
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（8）高处作业任意往地面上扔东西 （9）违反爆破作业“十不准”；
（10）非岗位人员任意在危险区域内逗留；
（11）焊、割未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的密封器和通道；
（12）在爆破作业区内抽烟或动火；
（13）开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀； （14）其它违反操作规程中相应条款能直接倒致工伤事故或火灾、爆炸、倒塌、中毒等事故的行为；
（15）不戴安全帽进入生产区域的；
（16） 高处作业不系安全带、或在有高处作业、有机械化运输设备下工作而不戴安全帽的；
（17）高处作业穿硬底鞋底； （18）穿高根鞋进入施工现场的； （19）电气作业不穿绝缘鞋底；
（20）带电作业或使用双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器内、构架内工作而不戴绝缘手套的；
（21）高处作业位置在非固定支撑面上，或在牢固支撑面边沿处以及支撑面外和在坡度大于45度的斜支撑面上工作而不使用安全带的；
（22）在爆破作业场所穿化纤料服装操作的；
（23）其他违反防护用品使用规定能直接造成工伤事故或火灾、爆炸、中毒的； 四、 罚款管理
第十五条 凡发生以上，由分部下发奖罚通知，交财务科从当事人当月工资中扣除，并张贴通报，协作队伍人员从工程结算
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中扣除；
第十七条 财务科所收罚款作为安全生产奖励基金，用于奖励安全生产先进部门（队伍）或个人。 五、 附则
第十八条 本《办法》由分部安全生产管理领导小组负责解释。 第十九条 本《办法》即日起实行。
安全文明生产教育培训制度
为使参与本项目建设施工所有与质量、职业健康安全、环境保护相关人员获得必须的技能，满足岗位规定要求，确保工作人员能够胜任自己的本职工作，便于项目经理部对工程质量、安全、环保进行更有效的控制，从而达到提高施工作业人员技术水平、工程创优、预防安全生产事故的目的。根据川交公司管理相关要求，制定本教育培训制度。
（一）培训范围： 1、新进职工上岗前培训；
2、项目经理、及项目管理人员和工程技术人员、设备操作员、特殊工种、质检员、施工员、安全员、试验员、内业资料人员等专业培训；
3、安全与环境专业知识及相关法律法规培训； 4、专业技术继续教育培训。 （二）培训方法
1、根据工程施工进度的需要，由项目总工按分部分项施工内容编制教育培训资料，报项目经理审批，项目经理审批通过，再由项目总工负责具体进行安排培训学习。为便于集中管理，一
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般情况下教育培训与工程、安全技术交底同步进行。
2、实施培训时，各部门应密切配合，确保培训人员和时间的落实，以利培训顺利进行。
3、各项培训结束后进行考核，由经理部档案管理人员将相关培训及考核结果登记造册，建立台帐保存。
4、对考核成绩不合格者，不得上岗作业。 （三）制度落实
1、积极参与各级业主及川交公司为规范工程管理而组织策划的教育培训活动；由分部落实教育培训所需经费和设施。
2、项目总工程师全面负责生产技术教育培训工作；由项目副经理负责组织进行对现场施工员、劳务分包队伍一线人员的施工技术培训工作，负责执行施工作业人员安全生产教育培训上岗制度；
3、参加工程施工的垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员、电工、焊工等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
4、参与我项目施工的所有人员在进入我项目施工现场前，必须无条件接受我项目部组织的岗前教育培训活动，具备本岗位所必须的操作技能和安全生产知识，并经考核合格方可上岗作业。
5、新进人员或采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须进行技术培训并经考核合格。
6、教育培训的内容包括施工工艺、技术规范、操作规程、安全生产法律法规、安全施工强制性标准、个人防护用品使用知识、作业场所危险源识别、事故防范、应急措施、典型事故案例等。
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7、 教育培训活动应充分结合本项目施工的需求，多层次、多形式、多渠道进行，并尽可能做到理论联系实际。项目经理部是施工教育培训的责任主体和实施主体。其组织的分层次、成系统的培训，是施工作业人员生产教育培训的主渠道。
8、工程项目安全科对本项目建设工程施工作业人员培训上岗制度执行情况实施监督检查，一旦在我合同段区域内发现未执行施工作业人员培训上岗制度而违规操作的人员，分部除对队伍责任人进行批评教育、按劳务队伍管理条例进行处罚外，责令其即刻将未经考核合格的人员清退出场。
9、特种作业人员、现场施工人员上岗应当遵守安全生产法律法规和建筑业安全生产各项规章制度。对有违规行为的施工作业人员实行罚款管理：
（1）不佩带个人安全防护用具进入作业场所的，每次罚款50元；
（2）饮酒后上岗或者有其他严重违反劳动安全纪律行为的，每次罚款100元；
（3）违反安全施工强制性标准和操作规程，造成事故隐患的，每次罚款300元；
（4）没有取得特种作业操作资格证书而从事特种作业操作的，直接清场；
（5）违反安全施工强制性标准和操作规程，直接造成事故的，罚款2000元，并追究法律责任。
本制度自颁布之日起开始执行。
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