留住人才，建设人才服务体系。鼓励人才成就事业，充分调动人才积极性，发挥其应有作用，须让人才无“后顾之忧”。在全社会形成尊重人才、爱护人才的氛围，完善薪酬福利奖励机制，保障人才能享有相应的社会地位及福利待遇。从人才现实需求出发，急人才之所急，解决人才之所需，如提供相应的落户政策、子女入学保障、住房购房补贴、科研项目补贴等等，做好后勤保障工作，稳住人才。
关爱人才，须牵稳健全机制这个“牛鼻子”，培养人才，用好人才，服务人才!
篇15：青年大学习第九季第十期观后感
中央组织部、中央宣传部印发《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》，《通知》指出，近年来，习近平总书记对弘扬爱国奋斗精神作出一系列重要指示，深刻阐明了爱国奋斗精神对当代中国的重大意义，对在全社会弘扬爱国奋斗精神提出了明确要求。目前，中国特色社会主义进入新时代，面临着新机遇和挑战，此时中组部、中宣部提出弘扬爱国主义精神是必要且具有着深远的时代意义。
新时代赋予了爱国奋斗新的精神内涵，那就是把个人梦融入中国梦，在祖国最需要的地方建功立业。新时代让每一个人都大有可为，更为知识分子的发展提供了广阔的舞台，是知识分子的黄金时代。
广大知识分子是社会的精英、国家的栋梁、人民的骄傲。在我们党和新中国奋进的征程中，知识分子建立了彪炳史册的功勋。在改革开放40年的进程中，知识分子是我国经济发展的中流砥柱，在社会主义的新时代，知识分子更是国家发展的人才支撑、智力支撑、创新支撑。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的战略目标。
我国知识分子历来有浓厚的家国情怀，不同年代的知识分子爱国方式不同，但他们有着相同责任感和使命感。
爱国是知识分子的高尚情怀，更是一种责任和担当，爱国不是空洞的、抽象的，而是现实的、具体的，需要用奋斗书写。
奋斗是知识分子的必备精神，新中国跨越式的发展，是一代又一代知识分子接力奋斗所创造的。没有奋斗就没有如今的成就，更不会有来日中华民族的伟大复兴。青春是用来奋斗的，一代人有一代人的奋斗，一个时代有一个时代的担当。
创新是知识分子的使命担当，新时代，惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜，对创新的需要也更为迫切，但创新引领之路注定不平坦，知识分子要勇于担当、敢于攻坚克难，争做爱国奋斗、引领创新的时代先锋。
爱国奋斗精神是中华民族从站起来、富起来到强起来的精神动力，新时代呼唤新担当新作为，党和国家历来有关心重视和爱护知识分子的优良传统，本次“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，让广大知识分子为之振奋，也深感重任在肩，同时更激发了强大动力。
爱国奋斗是中华民族的光荣传统，是推动社会前进的巨大力量。弘扬爱国奋斗精神，重在行动，作为当代青年，爱国奋斗正当时。我们要坚定“四个自信”，坚持国家至上、民族至上、人民至上，把爱国奋斗精神和实际工作相结合，以功成不必在我、功成必定有我的境界，投身到新时代的伟大事业之中，勇于担当民族复兴大任，不辱时代使命，争做新时代的奋斗者，从而更好的弘扬爱国奋斗精神，让奋斗成为新时代中国特色社会主义建设的主旋律，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
篇16：青年大学习第九季第十期观后感
中办、国办印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，明确提出支持中西部地区稳定人才队伍，发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才，特别是从中西部地区、东北地区挖人才。
近年来，发达地区不惜重金，到中西部地区、东北地区“挖掘”人才，造成欠发达地区人才特别是高端人才严重流失。发达地区非理性的“抢人大战”，使得“强者更强、弱者更弱”的马太效应更加凸显，区域发展不平衡的鸿沟不断加大。两办明确禁止“片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才”,具有很强的现实针对性，为稳定中西部地区、东北地区的人才队伍创造了政策环境。
发达地区“竞价挖人”被两办叫停，欠发达地区的人才是否自然就留住了?安心了?答案是否定的。“人往高处走，人往低处流。”优秀人才从来就不缺机会，选择更适合自己的发展平台亦无可厚非。叫停“竞价挖人”终究只是一种保护性政策,只能在一定程度上缓和发达地区对欠发达地区的人才“虹吸”效应。中西部地区、东北地区要真正留住人才，唯有不断增强自身的吸引力才是根本。
中西部地区、东北地区不能把留人才的希望全然寄托在两办的一纸禁令上，在“竞价挖人”被叫停后，还需扎扎实实做好留住人才的工作。
一方面，要进一步提高对人才工作的重视程度，为人才成长和施展才华创造良好的环境。中西部地区、东北地区与发达地区相比，虽不具备地理优势和经济优势，但还是完全有条件为人才提供从住房福利、子女入学到科研学术交流、经费等方面的良好保障，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，努力营造有利于人才成长发展、脱颖而出的制度环境，搭建人才施展才华、干事创业的平台。
另一方面，要深化人才体制机制改革。中西部地区、东北地区应深刻反思在人才制度上是否存在缺陷，如科研学术生态是否良性、晋升渠道是否公平等等。要及时矫正缺陷，革除积弊，尊重人才成长的规律，创新人才评价机制激发人才活力，创新人才激励机制力促创新创业，推动人才政策创新突破和细化落实，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。
功以才成，业由才广。人才是第一资源。在叫停“竞价挖人”后，中西部地区、东北地区更要大兴识才爱才敬才用才之风，让人才能够引得来、留得住、挖不走，作用发挥好。
篇17：青年大学习第九季第十期观后感
人才是现代社会竞争与发展的重要生产力,习近平总书记指出,国家发展靠人才,民族振兴靠人才,人才是兴国之本、富民之基、发展之源。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。近日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，体现了党中央对人才的高度重视和真情关爱。
“治国经邦，人才为急”。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计，更是现代社会竞争与发展的重要生产力。放眼全球，当今国际竞争归根到底就是人才的竞争。习近平总书记高度重视人才工作，他从党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业作出了一系列重要指示，强调“要爱才惜才，聚天下英才而用之”、“国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源”、“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”、“要真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。
用好人才、留住人才，须用“实招”去关心关爱。政府和用人单位要拿出最大程度的真诚，把关心关爱落到实处。全力做好人才的后勤保障工作，解决他们的后顾之忧，为人才创造一个放心、安稳的工作和生活环境，并推动关心人才工作常态化、长效化。要从政治上进行关怀，尊重人才、礼待人才;工作上予以支持，如科研经费、场所、人员等的支持，给人才的创新发展提供一个良好的环境;生活上进行关心，关注人才生活需求，如安居住房、配偶就业、子女入学保障等;重视人才心理健康，关注人才情感生活，定期组织外出休养、体检、联谊等活动。尤其在基层，工作环境艰苦，基础实施差，更要加大对人才的爱惜，提高基层人员待遇，让他们安心留下来，留下来心安。
篇18：青年大学习第九季第十期观后感
近日来，疫情牵动广大人民的心。对于这一场突如其来的疫情，人们都措手不及。当前，新型冠状病毒感染导致的肺炎疫情牵动各方人民的心。
当然，政府也做出了相应的措施，他们为了防止病菌传播，特下达了指令，形成了一些些隔离区。那些“白衣天使”也不顾自己的安危。去救助那些患有病毒的人们，这些并不只仅仅靠政府和他们来完成。
我们也可以为_情做一些贡献，随着武汉疫情在逐步蔓延，网络上面也出现了许多的谣言，比如，“饮用高度酒精能抵抗新型冠状病毒”，以及寻找一些根本没有科学原理的偏方。这些都是一些不可取的行为，也有的省市，一些人嘴里喊着“武汉加油!”但是只要一听到身边有武汉人，就立马变脸，唯恐避之不及。甚至还出现“悬赏”，驱逐武汉人的闹剧。这些行为虽然是为自己的安全着想的，但是却是非常自私的行为，我们在保证自身安全的前提下，也不去伤害别人。更不能用恶语来嘲讽他人。
如果你要奉献出一些自己的力量的话，我们可以做到讲究卫生，养成良好的卫生习惯，勤洗手，勤剪指甲，勤洗脚等等。做好出门的防护工作，注意个人卫生，出门要记得戴口罩，这些合理的做法都可以为减少疫情的严重性，为_情出一份自己的力。
我坚信，只要我们坚持，对那些患有疫情的人们，多一些鼓励，少一些嘲讽，多一些关心，少一些冷漠，多一份爱心，少一份鄙视……在科学技术的研发下，总会找到治疗疫情的方法，而现在我们需要做的是给
