㈢ 事假
全年累计事假不超过20天。
㈣ 病假
1.员工因病请假超过1天以上的，必须凭地、市级以上人民医院出具的证明。
2.员工患有重症疾病或传染病的，必须经当地的地、市级以上医院检查，医疗机构复检确认痊愈后方可返岗工作。
㈤ 婚假
员工结婚凭结婚证给予婚假3天；晚婚（男性满25周岁，女性满23周岁登记结婚的）增加10天（晚婚共可休13天）；婚假只限结婚登记之日起1年内使用,不得分次使用,逾期作废。
㈥ 丧假
1.员工直系亲属（父母、配偶、子女）或配偶父母去世，可给予丧假7天；员工直系亲属或配偶父母在外地去世的，可另给路途假2天。
2.丧假应在亲属去世后三个月内使用，不得分次使用，逾期不得使用。
3.丧假路途费用报销根据公司相关报销办法执行。 ㈦ 女员工四期假
1.产假
⑴ 女员工单胎顺产给予90天产假，难产增加产假15天（凭生产医院证明）；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增
