2、熟悉人员素质测评的依据与类型 3、掌握人员素质测评的途径与原则 重点与难点：人员素质测评的途径与原则 第二章 人员素质测评标准体系 基本要求：
1、了解人员素质测评标准的要素与类型，掌握人员素质测评标准建构的原则
2、熟悉人员素质测评标准体系的特性与结构，掌握人员素质测评标准体系的编制程序
3、掌握人员素质测评标准体系的内容
重点与难点：人员素质测评标准体系的编制程序和内容
第三章 心理测验在人员素质测评中的应用 基本要求：
1、了解心理测验的一般原理，掌握心理测验在人事测评中的独特优势和应用意义
2、熟悉心理测验的编制原则和编制程序，了解常用的心理测验，懂得如何在人员素质测评中正确应用心理测验
重点与难点：如何在人员素质测评中正确应用心理测验
第四章 面试 基本要求： 1、
了解面试的基本概念，掌握面试特点、步骤和注意的事项
