考评 类目 考评 项目 考评内容 应对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。 标准 分值 考评办法 未及时给予治疗、疗养的，不得分；治疗、疗养评审描述 实际 得分 3 每少一人的，扣1分；没有及时调整职业禁忌症患者的，每人扣1分。 未定期检测的，不得分；检测的周期、地点、有3 毒有害因素等不符合要求的，每项扣1分；结果未公开公布的，不得分；结果未存档的，一次扣1分。 无报警装置的，不得分；缺少报警装置或不能正3 无职业病发生 空项 / 应定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布、存入档案。 职业危害场所无检测记录 扣3分 0 对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。 常工作的，每处扣1分；无应急预案的，不得分；无职业危害报警装置不充分 急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区的，不得分。 扣1分 2 应指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。 未指定专人保管或未全部定期校验维护的，不得2 分；未定期校验和维护的，每次扣1分；校验和维护记录未存档保存的，不得分。 维护周期不明 扣1分 1 应指定专人负责职业健康的日常监测及维护监测系统处于正常运行状态。 3 未指定专人负责的，不得分；人员不能胜任的（含无资格证书或未经专业培训的），不得分；日常监测每缺少一次，扣1分；监测装置不能正常运行的，每处扣1分。 记录不完善 扣1分 2 钢丝生产车间环境应符合《工作场所化学有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2）3 的要求。
有一处不符合要求的，扣1分。 无钢丝车间 空项 /
考评 类目 考评 项目 考评内容 与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。 标准 分值 考评办法 评审描述 实际 得分 未书面告知的，不得分；告知内容不全的，每缺2 一项内容，扣1分；未在劳动合同中写明的（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全的，每缺一项内容，扣1分。 符合 2 10.2职业应对员工及相关方宣传和培训生无培训及记录的，不得分；培训无针对性或缺失相关方宣传和培训针对性不2 内容的，每次扣1分；员工及相关方不清楚的，每人次扣1分。 强 扣1分 1 危害告知产过程中的职业危害、预防和应急处理和警示 措施。 应对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。 应按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。 下列事项发生重大变化时，应向原10.3职业申报主管部门申请变更：（1）新、改、危害申报 扩建项目；（2）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；（3）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。 小计
未设置标志的，不得分；缺少标志的，每处扣12 分；标志内容（含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等）不全的，每处扣1分。 标志内容不全 扣1分 1 2 未申报材料的，不得分；申报内容不全的，每缺少一类扣2分。 职业危害无申请记录 扣2分 0 4 未申报的，不得分；每缺少一类变更申请的，扣2分。 无项目变化 空项 / 37 得分小计 17
考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 2 考评办法 无该项制度的，不得分；制度内容不全或针对性不强的，扣1分。 评审描述 实际 得分 2 应建立事故应急救援制度。 符合 应按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。 11.1应急机构和队伍 应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。 2 2 没有建立机构或专人负责的，不得分；机构或专人未及时调整的，每次扣1分。 符合 2 未建立队伍或指定专兼职人员的，不得分；队伍或人员不能满足要求的，不得分。 符合 2 十一、应急救援 应定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。 无训练计划和记录的，不得分；未定期训练的，救援队伍和人员训练科目不不得分；未按计划训练的，每次扣1分；训练科目不2 全 全的，每项扣1分；救援人员不清楚职能或不熟悉救扣1分 援装备使用的，每人次扣1分。 1 无应急预案的，不得分；应急预案的格式和内容 应按规定制定安全生产事故应急预案，重点作业岗位有应急处置方案或11.2应急预案 应根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。 不符合有关规定的，不得分；无重点作业岗位应急处2 置方案或措施的，不得分；未在重点作业岗位公布应急处置方案或措施的，每处扣1分；有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次扣1分。 符合 2 措施。 1 未进行备案的，不得分；未通报有关应急协作单位的，每个扣1分。 符合 1
考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 未定期评审或无有关记录的，不得分；未及时修评审描述 实际 得分 应定期评审应急预案，并进行修订和完善。 1 订的，不得分；未根据评审结果或实际情况的变化修订的，每缺一项，扣1分；修订后未正式发布或培训的，扣1分。 符合 1 应按应急预案的要求，建立应急设11.3应急施，配备应急装备，储备应急物资。 设施、装 应对应急设施、装备和物资进行经备、物资 常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。 应按规定组织安全生产事故应急演练。 11.4应急演练 应对应急演练的效果进行评估。 2 每缺少一类，扣1分。 符合 应急设施、装备和物资保养记录无日期 扣1分 2 2 无检查、维护、保养记录的，不得分；每缺少一项记录的，扣1分；有一处不完好、可靠的，扣1分。 未进行演练的，不得分；无应急演练方案和记录1 2 的，不得分；演练方案简单或缺乏执行性的，扣1分；高层管理人员未参加演练的，每次扣1分。 无评估报告的，不得分；评估报告未认真总结问1 题或未提出改进措施的，扣1分；未根据评估的意见修订预案或应急处置措施的，扣1分。 符合 2 符合 1 发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。 11.5事故救援 2 未及时启动的，不得分；未达到预案要求的，每项扣1分。 符合 2 应急结束后应编制应急救援报告。 1 无应急救援报告的，不得分；未全面总结分析应急救援工作的，每缺一项，扣1分。 得分小计 符合 1 小计
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考评 类目 考评 项目 考评内容 应建立事故的管理制度，明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。 发生事故后，主要负责人或其代理人应立即到现场组织抢救，采取有效措标准 分值 考评办法 评审描述 实际 得分 2 无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣1分；制度中每缺少一项内容，扣1分。 符合 2 2 有一次未到现场组织抢救的，不得分；有一次未采取有效措施，导致事故扩大的，不得分。 符合 2 12.1事故施，防止事故扩大。 报告 应按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。 十二、事故报告、调查和处理 应按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合有关政府12.2事故部门对事故、事件进行调查。 调查和处理 应按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）定期对事故、事件进行统计、分析。 12.3事故回顾 小计
未及时报告的，不得分；未有效保护现场及有关2 证据的，不得分；报告的事故信息内容和形式与规定不相符的，扣1分。 无登记记录的，不得分；登记管理不规范的，每次扣1分。 无调查报告的，不得分；未按“四不放过”和“依2 法依规、实事求是、注重实效”原则处理的，不得分；调查报告内容不全的，每次扣2分；相关的文件资料未整理归档的，每次扣2分。 未统计分析的，不得分；统计分析不符合规定的，扣1分；未向领导层汇报结果的，扣1分。 未进行回顾的，不得分；有关人员对原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。 得分小计 创建期间无重伤以上事故 空项 / 应对事故进行登记管理。 1 符合 1 符合 2 1 符合 1 应对本单位的事故及其他单位的有关事故进行回顾、学习。 2 12 回顾不充分 扣1分 1 9
