10. 《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 A．4个月 B．7个月 C．5个月 D．6个月
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
11. 《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 A．1周岁 B．2周岁 C．100天 D．6个月
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析： 12. 《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（体力劳动强度的劳动
A．第一级 B．第二级 C．第三级 D．第四级
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
13. 我国第一部综合性女职工劳动保护法规是（ ） A．《女职工保健工作规定》 B．《女职工劳动保护规定》 C．《女职工禁忌劳动范围》 D．《妇女权益保障法》
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
14. 在我国，劳动安全技术规程主要包括（ ）
A．工厂安全技术规程 B．工业企业噪声标准
C．矿山安全技术规程 D．建筑安装工程安全技术规程
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：
15. 《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ A．同时施工 B．同时审批
C．同时设计 D．同时投产和使用
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：
） ）16. 安全卫生认证的对象包括（ ）
A．企业领导人安全卫生管理资格 B．安全设备质量
C．安全卫生检测人员执业资格 D．劳动防护用品设计单位资格
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
17. 依《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有（ ） A．矿山井下作业 B．森林伐木作业
C．建筑业脚手架的组装作业 D．电信行业的高处架线作业
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
18. 用人单位不得安排未成年工从事（ ）
A．矿山井下作业 B．资源勘探的野外作业 C．锅炉司炉 D．使用电锤的作业
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：
19. 依《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（ ）
A．安排工作岗位之前 B．工作满半年，
C．工作满一年 D．年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：
20. 根据我国现行立法，禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ） A．未成年人 B．怀孕7个月以上的女工
C．哺乳未满周岁婴儿的女工 D．患病女工
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：
21. 假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是( ) A.单位应当对张某应定期进行健康检查 B.单位不得对张某延长工作时间 C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D. 张某生育应享受不少于90天的产假
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCD
问题解析：
22. 企业主要负责人（厂长、经理、矿长）对本单位安全生产负所有责任。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：
23. 劳动卫生技术规程包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术措施和组织管理措施的规定。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：
24. 安全卫生设施“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的一种劳动保护制度。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：
25. 在女职工经期，不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：
26. 不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：
1. 我国现行劳动争议处理制度，实行（ ）
A．自愿调解、自愿仲裁 B．强制调解、强制仲裁 C．强制调解、自愿仲裁 D．自愿调解、强制仲裁
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：
2. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
A．3个月 B．6个月 C．30日 D．60日
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D
问题解析：
3. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼
A．10日 B．30日 C．15日 D．60日
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
4. 用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（ ）担任 A．劳动行政部门代表 B．职工代表
C．工会代表 D．用人单位代表
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
5. 我国劳动争议中集体劳动争议的人数为（ ） A．5人以上 B．7人以上 C．3人以上 D．10人以上
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
6. 根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在（ ） A．企业工会 D．地方工会 C．劳动行政部门 D．人民法院
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
7. 劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成，其中，不得超过代表总数三分之一的一方是（ ）
A．企业工会代表 B．企业代表 C．职工代表 D．每一方代表
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
8. 劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面决定，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院（ ） A．可以受理 B．不应当受理 C．应当受理 D．视情况受理
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C 问题解析：
9. 职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉，只提出一个诉讼请求，即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。对于此案，人民法院应当（ ） A．驳回起诉； B．按照劳动纠纷受理
C．不予受理，告知先行仲裁 D．按照普通民事纠纷受理
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：
10. 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与承包方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将（ ）作为当事人。 A．承包方。 B．发包方
C．承包方和发包方 D．发包方或承包方
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：
11. 《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（ ）。 A.2年 B.1年 C.６个月 D.６０日
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：
12. 按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（ ）程序以后，才可向人民法院提起诉讼。
A.调解 B.仲裁 C.协商 D.复议
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：
13. 工资集体协商双方有义务在协商前开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5 B.10 C.15 D.30
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：
15. 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。 A．用人单位 B．劳动者
