28、坚持对干部定期考核，不断加强干部思想作风、工作作风的培养教育，培育“想2 干事、能干事、会干事、干成事”的检修干部队伍。（2分） 29、加强中层后备干部队伍建设。通过民主推荐、考察、综合素质测试、培训等步2 骤将德才兼备、能力出众的人推选为中层后备干部。（2分） 30、班子及班子成员年度考核满意率要达到100%，中层干部年度考核称职率要达到3 100%以上。（3分） 31、做好管理、技术人员的竞聘上岗工作，培养、保护、发挥管理、技术人员工作的3 积极性、主动性和创造性。（3分） 32、认真落实党风廉政建设和稳定工作责任制，机制健全，分工明确，细化责任分认真解并层层签订党风廉政建设责任书，中层2 开展以上干部签订廉洁从业承诺书，高危岗位党管理人员签订反商业贿赂承诺书。（2分） 性、33、严格执行《实施办法》第六、第七条党的规定，全面履行领导职责，工作计划周2 风、密、廉政分析到位、保障措施得力、检查党纪考核落实。（2分） 八、和反34、认真开展党性、党风、党纪和反腐倡党腐倡廉警示教育，主题突出、效果明显，不发风廉教生中层及以上干部违法违纪案件，不发生廉育。2 员工违法违纪事件，不发生工程、物资管政全面理、资产安全等方面的重大违法违纪问题。建落实（2分） 设 党风35、 “一岗双责” 落实到位。建立中层廉政干部廉政档案，执行重大事项报告制度。建设坚持职工思想动态周分析、月报告制度，2 和稳妥善解决员工关心的热点、难点问题，保定工持员工队伍的稳定。（2分） 作责36、支持监督部门和党风廉政监督员的工任作。加强对招投标、资金拨付、材料采购、制。 2 合同履约、用工管理等环节的监控，严格责任追究。（2分） 努力建设一支政治七、素质干过部硬，队业务伍能力建精良设 的检修干部队伍。 10分。检查各种记录及相关资料。 10分。检查各种记录及相关资料。 ××公司 党委工作条例
1．目的
适应建立现代企业制度体制的要求，加强和改进党的政治领导，充分发挥党委的政治核心作用和保证监督作用，促进党委工作的进一步规范化，推动企业的改革、稳定和文明建设，实现公司全面持续协调发展。
2．适用范围
本条例适用于公司党委工作。 3．党委遵循的基本工作基本原则 3.1坚持党要管党，从严治党的原则。
3.2坚持统揽全局、协调各方，管方向、抓大事的原则。
3.3坚持民主集中制，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
3.4 坚持党管干部、党委管班子、党委书记管协调的原则。 3.5坚持两手抓、两手都要硬，围绕中心，注重实效的原则。 3.6坚持继承和创新相结合，与时俱进的原则。 4．组织机构
4.1公司党组织处于公司政治核心地位，并依法开展活动。
4.2根据党章规定和上级党组织批准，公司设立党委，在所属单位设立党支部。
4.3公司党组织根据结构的变化和党员变动情况，及时相应调整公司内党组织的设臵，保证党组织体系的健全。
4.4党组织内部机构
4.4.1在上级党组织指导协调下，公司党组织根据工作需要和高效精干原则设立内部机构。公司党组织设立党的委员会，纪委检查委员会。
4.4.2党的委员会由公司党员代表大会选举产生，每届任期三年。
4.4.3党的纪律检查委员会由公司党员代表大会选举产生，每届任期三年。
4.5领导班子与工作人员
4.5.1公司党委成员由9人组成，基层党支部为3—5人组成。 4.5.2专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。
4.6公司在改组或设立新的公司时，按三同步原则，同步建立新组织，同步配备党务工作人员，同步开展党的活动。
5．职责
5.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党和国家的方针、政策在本公司的贯彻落实。
5.2参与公司重大问题决策和人事管理工作，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权, 协调好公司行政与工会关系，增强公司合力。
5.3加强党组织思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
5.4领导公司的思想政治工作和精神文明建设，进行爱国主义、集体主义、民主与法制、道德、敬业等方面的教育，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
5.5领导和支持工会、共青团、女工等群众组织按各自的章程独立开展工作。
5.6宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻执行党中央、上级党委和公司党组织的各项决议决定，完成各项任务。
5.7贯彻党管干部的组织原则，按照党的干部队伍四化和德才兼备的原则，负责党政领导班子的思想作风建设。
5.8搞好公司党员的党建理论、形势和国情教育，以及法律法规、市场经济等知识培训，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。
5.9端正党风，严肃党纪。每个党员尤其是党员领导应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪党员及时处理。
5.10坚持党的组织生活，监督党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯。
5.11及时了解和分析党员的思想动态，帮助党员解决思想问题和实际困难。
5.12按照党员标准，做好党员的发展工作，注重培养优秀分子入党。 5.13促进精神文明建设与贯彻落实集团公司的企业文化，积极塑造本企业的特色文化，不断增强企业的凝聚力。
5.14密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众的批评和监督，做好群众工作。
5.15定期或及时向上级党组织请示汇报工作。 6．管理内容与程序 6.1工作制度
6.1.1公司党委根据上级党组织的指示精神和计划，以及本公司工作规划，制定党组织活动计划。
6.1.2公司党委和纪委负责人（或成员）依照法定程序，通过参与公司决策并保证监督决策的贯彻执行。
6.1.3党委会议
6.1.3.1由党委做出决定的事项：
1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要指示、决定和重要会议精神，研究贯彻意见和落实措施。
2）公司领导在重大场合代表党委讲话、报告，向集团公司党委请示汇报的重要事项。
3）加强党的思想建设、组织建设、作风建设的意见和安排；召开党员或代表大会的有关事项；党委工作报告；党委任期目标；员工思想政治工作和精神文明建设中长期规划、年度计划；审批党的组织机构设臵和所属党支部委员会委员；审批发展党员和预备党员转正。
4）党员及所管干部违法违纪处分。
5）党群人员编制、机构设臵以及干部的考核、推荐、呈报、任免、奖惩，后备干部的确定和干部工作中的重大问题。
6.1.3.2党委加强对群团组织领导方面的重大问题：
1）讨论工会、共青团组织的机构设臵、人员编制等组织建设上的重大问题。
2）研究员工民主管理、评议中层以上干部工作；维护员工利益，提请职工代表大会审议或决定的重大问题。
3）听取工会、共青团、女工等群众组织的工作和活动安排情况。 6.1.4党政联席会议，主要任务是讨论和决定：
6.1.4.1公司经营方针、发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案。
6.1.4.2财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题。 6.1.4.3中层以上领导干部的任免、调动，奖惩意见和建议。 6.1.4.4公司重要的改革方案和重要管理制度的制订和拟定。 6.1.4.5涉及广大员工切身利益的重要问题。
6.1.4.6讨论决定职代会工作报告、工会工作报告、党委工作报告、纪委工作报告。
6.1.4.7党政领导需要提交党政领导班子共同讨论决定的其它重大问题。 6.2保证和监督
把保证和监督贯穿于全公司生产经营管理活动的全过程。对公司总经理在生产经营重大问题上的决策，给予积极支持。
6.2.1保证监督的主要内容：
6.2.1.1企业和公司总经理执行党和国家的各项方针政策以及上级指示和决定，坚持社会主义方向。
6.2.1.2员工能够充分享有民主权利及合法权益。
6.2.1.3企业正确处理国家、企业(包括经营者)和员工之间的利益关系。 6.2.1.4企业遵纪守法，维护国家利益和企业合法权益。
