（三）坚持勤政务实，在加强工作作风建设上下功夫。班子成员保持了不讲大话，不说空话，雷厉风行、真抓实干的工作作风，对党组的决策，排除各种阻力，一抓到底，不达目的不罢休，不见成效不松手，引导全系统形成了崇尚实干的良好风气。对劳动保障监察、劳动仲裁、行政执法等重要工作，班子成员都能做到率先垂范，靠前指挥，加强督办，确保各项工作扎实有效。
（四）理论联系实际，在加强学风建设上下功夫。党组把加强学风建设作为改进领导作风、工作作风的基础，建立了签到考勤制度、督查整改制度等一系列制度。在学习理论中做到把握实质，努力做到学深、学透，学以致用，增强运用科学发展观推进事业发展的自觉性和坚定性。在实际工作中，注重处理好全局与局部的关系，坚持人事劳动工作服从服务于大局；注重处理好管理与服务的关系，寓管理于服务之中；注重处理好整体推进与亮点突破的关系，以点带面，做到统筹兼顾，以服务经济、促进发展的成效作为检验学习成果的标准。
（五）坚持严于律己，在加强生活作风建设上下功夫。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党组成员按照“八个坚持，八个反对”的要求，坚持淡泊名利、廉洁奉公、以俭养德的生活作风。继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，以身作则，言传身教，切实做到开源节流，厉行节约。几年来，机关用于接待等非事业性支出得到有效控制，呈下降趋势。坚持领导干部报告个人重大事项制度、收入申报制度等，把党风廉政建设规定认真落实到日常生活中，保持了严谨的生活态度、生活作风。党组在经费十分紧张的情况下，尽力关心职工工作生活，坚持每年慰问困难家属，慰问生病的同志；为机关办公室每人配置了计算机，改善了办公条件，提高了工作效率，进一步激发了全局干部职工艰苦创业、加快发展的积极性。
三、领导能力进一步提高
四年来，局党组一班人坚持实事求是、真抓实干，科学决策，不断开拓进取，驾驭全局和处理复杂问题的能力进一步提高。
（一）总揽全局，科学决策。在深入开展调查研究、广泛集中系统智慧的基础上，党组从全局出发，整体谋划，牢牢把握发展主题，认真分析形势，把加快发展作为压倒一切的中心任务来抓，确立了综合实力要有新增长、队伍素质要有新提高、基本建设要有新变化、文明创建要有新突破的发展目标。为此，党组进一步创新和完善了“四位一体”的综合执法和综合管理工作机制、整体联动和部门协调合作机制、督查督办机制、目标责任机制等，提高了工作效能，扎实推进了目标任务的顺利完成。
（二）求实创新，开拓进取。局党组以提高工作有效性为目标，把区委政府和市局的工作部署与自身的实际紧密结合，突出工作重点，积极开拓创新。一是创新再就业工作方法，促成区政府与各街道办事处、乡签订了目标责任书，把城镇新增就业、城镇登记失业率等指标列入了双文明目标考核和领导干部目标考核内容，出台了实施“六个一批”、486等品牌就业措施，把就业再就业工作提升到政府工作的层面。二是创新社区就业模式，按照“六到位”的标准，用1年时间建成了1个劳动保障服务中心、5个街道乡劳动保障服务所、33个社区劳动保障服务站，使劳动保障的触角伸向了社区，通过发挥社区舞台帮助就业的措施，也得到了省政府的充分肯定。三是创新人事人才服务方式，积极事业单位人事制度改革和工资分配制度，开通了辖区20家企业的人事人才服务直通车，为全区经济发展提供了强有力的智力保障。四是创新服务工作方式，确立了“以管理为基础、以服务为目标、以社区为平台”的服务工作机制，积极推行“一站式”服务，成效明显。
（三）沉着应对，果断处置突发事件。局党组认真总结了在源头加强劳动监察和定期巡察等工作中的经验，不断完善各种应急预案和快速反应手段。积极做好劳动保障监察和劳动仲裁工作，妥善处理了大批上访事件，行动迅速，措施果断，在最短的时间内查清了事件真相，并采取有力措施，将负面影响降低到最低程度，维护了辖区稳定，得到企业和政府的一致肯定。
