四年来，**区人事劳动和社会保障局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，较好地完成了各项目标任务，为推进人事劳动事业的发展做出了积极努力。
一、思想政治建设进一步加强
局党组把加强班子的思想政治建设摆在突出位置，充分发挥领导班子核心作用，增强班子的凝聚力和战斗力。一是坚持政治理论学习。党组每年年初制定理论学习计划，重点学习“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神，党和国家的方针政策、法律、法规等。特别是在先进性教育活动中，党组成员除参加区委统一组织的学习外，坚持以普通党员的身份参加支部的学习和评议活动，做到学习教育人员、时间、内容“三落实”，并带头上党课、带头撰写心得体会和党性分析材料、带头开展谈心活动、带头落实整改措施，为全体党员作出了表率。通过理论学习，党组成员的政策理论水平和实际工作能力不断提高，市局和区委政府的决策部署得到全面贯彻执行。二是认真贯彻民主集中制原则。为建立科学的决策机制，局党组十分重视制度建设，进一步完善了党组议事规则和局长办公会议制度，坚持按原则办事、按程序办事、按制度办事。对涉及人、财、物等重大事项，都坚持发扬民主，充分酝酿，集体决定。规范领导干部选拔任用工作，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则，一批年富力强的年轻干部通过竞争上岗、群众推荐，走上了领导岗位，成为人事劳动事业发展的骨干力量。在经费支出上强化财务管理，规定凡重大开支都必须经局长办公会决定，专项支出先听取群众意见，提交党组集体讨论决定。三是注重团结协作。党组一班人凝心聚力、团结共事，能够以大局为重，经常开展谈心交流活动，坚持批评与自我批评，带头树立正气，保持了一种既讲原则、又讲和谐的良好氛围。根据班子成员的特点和专长，合理分工，各司其职；成员之间相互配合，形成合力。班子成员始终保持高昂的工作热情，一级带一级，一级抓一级，干部队伍保持了团结协作、积极进取的精神面貌，上下政令畅通，各方面关系比较协调。四是加强廉政建设。党组每年初制定都与党员干部签订了党风廉政建设责任书，将廉政工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。积极推行政务公开、首问责任制、服务承诺、违规责任追究等制度，实施党风廉政建设责任制。立足教育，着眼防范，深入开展“学、比、查、树”学习教育活动和“三查”活动，通过集体教育、个别谈话、重点监督等形式，抓好干部职工的廉政建设。班子成员带头遵守法律和政策纪律，自觉做到廉洁从政，几年来全系统没有发生一起违法违纪案件。
二、作风建设进一步改进
局党组始终坚持把班子作风建设放在首位，通过抓班子、带队伍，营造了一个奋发向上、积极进取的工作氛围。
（一）坚持与时俱进，在加强思想作风建设上下功夫。局党组认真分析当前人事劳动工作的新形势、新任务，充分认识到，虽然我区人事劳动系统的面貌比前几年有了较大改变，但站在全系统竞相发展的高度，差距仍然在拉大，我们是前有标兵，后无退路，既无泄气的理由，也无松劲的条件，前进中的困难只有通过发展才能逐步解决。班子成员进一步统一了思想，实事求是、与时俱进的发展意识、责任意识不断增强，始终保持了抢抓机遇、加快发展、干事创业的精神状态。
（二）坚持调查研究，在加强领导作风建设上下功夫。党组成员坚持深入基层、深入企业、深入群众开展调查研究，掌握人事劳动工作的新情况、新动向，注重加强对基层工作的指导，及时为基层、企业排忧解难。通过开展调研，对全系统的发展态势做到了心中有数，增强了工作决策的针对性和有效性。党组成员几年来带领有关部门先后对全区社区就业工作、困难群体安置工作、失地农民社会保障工作和事业单位人事制度改革工作开展调研，并形成专题报告，为政府领导决策提供参考，有力地推动了工作的开展。尤其是围绕下岗失业人员再就业，开展了全区再就业状况的调研，提出了“六个一批”的工作措施，市委主要领导作了专门批示，并进入了省政府参阅件。党组成员定期或不定期地与干部职工广泛开展谈心活动，注意了解干部职工的工作、生活情况，既融洽了感情，又激发了工作热情。
