5．积极慎重发展。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在经过一年以上的培养、考察后，对符合党员条件的入党积极分子，履行入党手续，并坚持校、系两级入党公示制度和预备党员管理教育、考察和转正制度，近两年来共发展学生党员1344多人，使学生党员的数量一直在广东高校中保持较高比例，目前在校学生总数8106人，党员1009人，占12.4%,预计到学期末高峰期将近18%,比 04年全国高校学生党员占在校生总数的8.5%高出两倍多,已实现本科生班级“低年级有党员,高年级有党支部”的目标。
三、建立健全党校培训制度，使党校成为党员教育的重要阵地和党性锻炼的熔炉
凡是学院发展的党员，都必须通过学院党校培训的制度，发展学生入党必须通过党校培训、党的基本知识考核，每年我们举办两期学生入党积极分子培训班，近两年来经学院党校培训的学生入党积极分子共1859人。在每期的开学典礼上，院党委书记、副书记都亲自上党课，用自己的亲身感受教育学生。各级党组织也采取多种形式进行培训，形成了多级教育网络。同时我们注重加强教育的针对性和实效性，有针对性地帮助他们解决深层次的思想认识问题，从而保证了学 9 生中发展党员工作的数量和质量。
此外，目前我们还在进一步改善薄弱环节，加大力度，建立党员学习、教育和新任干部培训的长效机制，要坚持一手抓理论武装，抓好思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，使二者有机结合，相互促进，使党校成为党员教育的重要阵地和党性锻炼的大熔炉。
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关于建立健全中文系党政班子建设长效机制的探讨
中文系党总支 赖常青
在学院党政的正确领导下，中文系党政班子围绕学院中心工作，努力加强思想理论建设和作风建设，按照团结协作、求真务实、积极进取的要求加强班子自身建设，密切联系群众，带领全系师生有效完成工作任务，取得了一定成绩。在建立健全系级领导班子建设长效机制工作中我们主要有如下一些做法：
1、贯彻落实中共惠州学院总支委员会工作条例精神，制订中文系党政联席会议工作制度，定期召开系党政联席会议，系党总支发挥政治核心作用，支持系行政推动中心工作的开展，党政工作协调发展。
2、制订中文系系务委员会工作制度，规范重大问题决策程序，加强系务委员会建设，坚持民主决策。
设立系务委员会是中文系1996年以来一直坚持的行之有效的一个制度，是反映民意、集中民智、集思广益、体现民主决策的一个重要工作平台。系务委员会由系党政班子成员、总支委员、各教研室主任、教辅人员代表组成，为了发挥系务委员会的作用，中文系制订了系务委员会工作制度和重大问题民主决策程序。中文系教学、科研、学科建设、人才引进、评优推荐、财务分配等重大事务均由系务委员会集体决策。真正体现情为民所系，权为民所用。
3、制订中文系党务政务公开制度，坚持党务政务公开，让教职工拥有知情权和参与权。
让老师们拥有知情权是体现民主决策的一个重要标志。中文系班子高度重视党务政务公开，制订了中文系党务政务公开制度。党务政务公开的内容包括两个方面：一方面是学院党委、行政下达的要求向 11 教职工公开的内容；另一方面是系党务、行政管理工作中需要向老师公开的内容。公开的方式包含两种：一种是通过系务公开栏进行公布；一种是通过全系老师会议进行通报。涉及老师切身利益的文件精神通过两种方式同时公开，保证党务政务公开及时准确。
4、制订中文系反思工作制度，提高系班子工作效率，增强工作能力。
由系总支、行政共同创立反思工作制度，要求系班子成员保持良好的工作状态，按“未完成规定的工作任务”，“已完成规定的工作”，“出色完成各项任务”三种工作状态，对分管工作情况进行反思；要求工作责任人具有清晰的工作思路，按事情的轻重缓急作出“立即完成”、“短期内完成”、“一定时间内完成”三种情况在内的工作计划并如期完成工作任务。系班子定期召开会议检查工作落实情况，加强督办问责。反思工作制度的建立有效地推进了中文系各项工作顺利开展，提高了工作效率，保证了工作质量。
5、坚持以团结为核心，建设一个富有凝聚力和战斗力的系领导班子。
系班子是否团结协作，直接关系到系各项工作能否有效推进。中文系领导班子把团结问题作为自身建设的核心问题，主要措施有：一是相互尊重，党政一把手相互尊重，党政正副职成员相互尊重；二是分工配合，根据工作安排，系班子成员树立全局意识，认真履行岗位职责，完成自身分管工作，并根据工作需要互相配合与支持；三是坚持沟通，做到大事同商量，小事互通气；四是集体决策，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、集体表决的原则进行决策，做到有成绩共同分享，有责任共同承担。
6、制订中文系班子成员联系群众工作制度，密切联系群众，增强服务意识。
12 中文系班子始终把群众是否满意作为衡量工作效果的主要标准，注重听取群众意见，关心群众疾苦，不断改进和完善工作机制，努力成为群众的贴心人。主要措施有：一是思想上树立为群众服务的意识，担任系班子成员就是更好地为老师们做好服务工作，二是关心老师的疾苦，尽能力为老师们解决实际困难，三是制定了中文系班子成员联系群众工作制度，系班子成员需要经常征求和听取老师的意见，虚心吸纳老师们的合理建设，使系各项决策符合大多数老师的意愿，进一步体现民主决策的精神。
7、制订中文系《党风廉政建设责任制实施细则》，加强党风廉政建设，干净干事，筑牢党风廉政建设防线。
中文系党政班子按照学院党委要求，系班子成员和总支委员按照学院纪委的要求加强廉政纪律学习，成立了理论学习中心组，系班子成员和总支委员作为中心组成员带头加强理论和纪律学习，按纪委要求做好年度个人经济自查工作。努力做到干净干事、廉洁公正。对于系领导班子来说，加强廉政建设的主要内容是抓好系级财务管理和收入分配工作。中文系的具体做法：一是集体决策分配方案：首先是系领导班子讨论和拟定分配方案，其次是系务委员会对分配方案进行讨论和表决，再次召开全体老师会议，听取老师们对分配方案的意见和建议。二是公开全系老师的分配收入情况，主要包括脱产班、函授班的课酬工作量、各类补贴等。三是实行核帐制度。由教师代表组成核帐小组，每学期对系财务收入情况进行检查，并向老师们通报核查情况。
