韬睿惠悦2012校园招聘大礼包_备战韬睿惠悦2012校园招聘_大街网
4.1 韬睿惠悦咨询公司职业发展
在韬睿惠悦，你有机会学习、成长并获得成功。你可磨炼出专长，成为某专业领域的专家，或是在其他领域学有所成。你可按照自己的追求明确职业生涯方向，成为个人贡献者，或是成为管理人才，承担重要管理职责。
我们认为在工作中进行辅导和指导是最有效的学习方式之一。你将接受具有挑战性的工作任务，掌握宝贵的方法和信息，并融入专家网络，分享专家的知识以帮助你取得进步。
我们亦将确保你获得正规培训。你可学习帮助你掌握宝贵技能及核心咨询技能的课程，或通过专业组织的成员资格拓展你的网络及专业技能。我们亦提供企业情况介绍、学费报销及具竞争力的考试支持计划。
你的经理将与你精诚合作，帮助你实现事业和专业发展，这种合作关系将通过众多非正式和正式培训机会增强。在我们的协作绩效管理过程中，你和你的经理将制定辅助你实现个人抱负和公司业务计划的目标。你将不断获得反馈信息，帮助你了解如何直接为韬睿惠悦取得成功助一臂之力。
4.2 韬睿惠悦咨询公司薪酬待遇
总体薪酬
韬睿惠悦全球整体报酬理念与我们的业务策略和职工策略不谋而合。该理念拥护我们的愿景和价值观，并为计划设计、实施和沟通提供指引。
我们的理念包括以下三个主要部分：
* 整体现金薪酬，指“按绩效支付薪酬”的方法，对于有资格获得奖金的员工，实施工资加奖金的制度，对于其他员工，则实施工资加其他法定补偿金的制度，对长期为公司取得成功作出战略性贡献的资深员工，实行长期激励措施
* 颇具竞争力、向市场看齐的福利，在允许个人选择（如适当）的同时，为员工提供必要的保障 * 职业发展机会，通过寻找具挑战性的工作任务，辅导以及公司组织的培训和训练，鼓励员工不断获得提升
总之，上述报酬制度旨在营造具有协同合作和团队精神的工作环境，为韬睿惠悦员工提供灵活性和机会，使他们能够在高度专业的氛围中茁壮成长，并根据所作的贡献获得报酬和认可。
