韬睿惠悦2012校园招聘大礼包_备战韬睿惠悦2012校园招聘_大街网
助,Towers Watson真的是家很好的人力资源咨询公司,工作氛围好,朝９晚６,里面的人都挺Nice的~
6.3 韬睿惠悦面试全经过-2010.12.23
所报岗位： 高管薪酬概况：整个流程都很规范也很人性化，电面和面试通知基本都是提前三天到五天，给你充分时间准备，而且由于我是外地的第一轮面谈就是电面了，没有又特意跑到北京一次，感谢HR的周到考虑。全程中文占90% 所以主要还是看内容，语言其次。
电面：主要是围绕简历，先做自我介绍，围绕自己的介绍和岗位提问题，基本每个问题都要举出具体的例子来，越具体越好。大约半个小时，电面三天之后接到笔试和群面的通知
笔试：4个EXCEL的英文题目，限时一个半小时，英文软件界面，有点小难度，题目和实际经济问题联系的很紧密，需要想一下，没有涉及太难的函数，大家都还能应付的，放心。
群面：围绕电视台收视率下降的问题，五到六个人一个小组，提出一个解决方案来，看题目，讨论，做展示全程大约一小时，最后面试官（也是公司有经验的咨询顾问）会提问题，大家争取回答的有理有据一些，应该能加分，我们组都很nice，没有激烈辩论，得出了很一致的方案，不过有点不够具体，如果能有这方面专业知识的同学应该更好吧。
单面：上午两组的笔试和群面结束后 定出进入下一轮的人选，进行单面，面试官就是高管薪酬组的负责人，很有魅力的女主管，没有让我做自我介绍，主要是围绕实习经历，对公司和岗位的认识，还有之前有没有面过其他公司，能不能实习，都是些很平常的内容，最后还可以问考官问题，全称大约20分钟吧，还是比较放松的。 总之，公司流程很规范，而且还为留下来等结果的所有人买了subway的三明治和饮料做午饭，大家一边吃一边谈，很happy,感谢HRJJ的细心安排：）
希望能够加入韬睿。看版上EC的面经很少，也算做个贡献吧，平安夜，大家幸福平安：）:81) 要2011了,攒点人品把~祝大家新年快乐~~
6.4 绝版Watson Wyatt韬睿惠悦面经-2009
先解释一下这个标题，说到韬睿惠悦，大多数人估计都还感觉十分陌生，其实呢它是人力资源咨询中的“四大”之一，虽然在中国没有美世、翰威特出名，但其实也是世界非常著名的公司，历史悠久。至于绝版，那是因为韬睿惠悦在今年刚刚和人力资源咨询四大中的另外一家韬睿Towers Perrin强强联合达成协议，合并成为TowersWatson，各得50%股份，合并成功后的规模已经超越Mercer，这意味着人力资源咨询将由四大变为三足鼎立，也就是说以后WatsonWyatt即将消失。
回归正题，这家公司其实是在挺长时间以前投的了，一直没收到消息以为就没戏了，结果突然昨天接到面试通知，本来其实是在等另外一家的消息的，有点犹豫要不要去面试，想想IT Consulting和StrategyConsulting都做过了，就HRConsulting还没有尝试过，因此还是挺有兴趣去尝试一下的，也算积累点面试经验。通知面试说是要上机考Excel的，不过想想自己也用Excel很久了，也没怎么准备，应该也不会太难，今天早晨3号线转2号线冲向南京西路嘉里中心，大热天的还要穿着正装去面试，真悲剧，到得有些早，坐在楼下休息平复了一下心情。到点上楼，感觉办公室还是挺不错的，告诉前台是来面试的，把我带到了一个会议室，还有阿姨主动帮我倒水，挺感激的，稍等了一下面试官拿着一台笔记本过来了，说是先给我5道Excel的题目，稍稍解释了一下，英文版的Excel2003，其实用得多了还是很熟悉的，她说给我半个小时时间做题目，如果提前做好就拨她的分机，速度快有加分。结果我5分钟就做完了，大概是因为真的比较熟悉吧，题目也不难，两道是用函数vlookup的，一道用数据透视表，一道制作饼图还有柱状图，还有一道需要用筛选，其实都
