重庆市永川区大槽沟煤业有限公司
矿级领导带班下井
管理制度
2015年2月12日
目 录
1、矿级领导带班下井制度……………………………………3 2、矿领导带班下井交接班制度………………………………5 3、矿领导带班下井档案管理制度……………………………7 4、矿级领导带班下井举报制度………………………………8 5、矿领导带班下井公示制度…………………………………10 6、矿领导下井带班奖惩制度…………………………………12
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矿级领导带班下井制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发?2010?23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，加强本矿安全生产管理，落实本矿安全生产主体责任，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本矿矿级领导带班制度。
一、矿级领导下井带班人员范围：矿长，生产副矿长，安全副矿长，总工程师，机电副矿长及公司制定的其他副矿长。
二、矿级领导下井带班次数：矿长每月下井带班不得少于8次，总工程师每月下井带班不得少于12次，其于副矿级领导每月下井带班不得少于15次，其他带班副矿长没有下井带班不得少于20次。 三、带班领导必须具有较强的责任心和事业心，具有处理和解决本矿各类事故的能力。
四、带班领导必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
五、带班领导必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
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六、带班领导必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
七、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
八、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
九、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处臵措施，并及时向矿调度室汇报。
十、带班领导在接到一线人员的情况汇报和问题的请示后，应及时给予答复，在需要的情况下，派专人帮助解决。
十一、带班领导必须组织和协调好本矿当班各部门的工作。 十二、带班领导如因自己的工作失误、违章指挥或玩忽职守造成损失的，必须进行严厉的处罚，并追究相应责任。
十三、严格执行交接班制度，做好生产现场安全责任交接工作。认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填写在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。
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矿领导带班下井交接班制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发?2010?23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合本矿实际，制定本制度。
一、带班领导在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《陈家湾煤矿领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写齐全，不得漏项。
二、带班领导交接班在井下当面进行，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。
三、交班领导要认真如实的介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。
四、认真填写好现场交接班记录，领导下井带班记录必须由当班带班领导自行填写，并将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填写在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产情况。
五、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班领导到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接
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