340、A运筹学是计划工作最全面的分析方法之一，是“管理科学”理论的基础。
341、在计划工作中应用运筹学包括哪些步骤：A把问题化为数学模型。B确定模型中各参量有具体数值，C求解模型，找出使目标函数达到最大值或最小值的最优解。D规定一个目标函数，作为对各种可能的运动方案进行比较的尺度。
342、典型的运筹学方法当推A线性规划。
343、就内容讲，运筹学是一种A分析的，B实验的，C定量的 科学方法。
344、下列哪些方法属于运筹学范围：A非线性规划，B线性规划，C整数规划，D动态规划。 345、投入产出方法是由E里昂惕夫 首先提出来的。
346、投入产出方法以C最终产品为经济活动的目标，从整个经济系统出发确定达到平衡的条件。 347、投入产出分析的特点是：A适用面广，B可以用来做多种经济分析和经济预测。C反映了各部门（或各类产品）的技术经济结构。D容易广大计划工作者理解和接收。
348、任何系统的经济活动都包括投入和产出两大部分，投入是指在生产活动中的消耗，产出是指生产活动的结果。B正确。
349、美籍俄国经济学家沃西里 里昂惕夫 在1936年首先提出了C投入产出法。 350、计量经济学的奠基人是挪威经济学家B弗瑞希
351、用计量经济学方法解决实际问题的程序包括A因素分析，C建立模型，D实际应用，E参数估计。 352、计量经济模型主要用途有B经济预测C评价方案E结构分析。
353、计量经济学是运用现代数序和各种统计的方法来描述和分析各种经济关系。这种方法对于A加强市场预测，B管理者调节经济活动，C合理地安排生产计划D改善经营管理。具有很大的实用价值。 354、计量经济学是运用现代数学和各种统计的方法来描述和分析各种数理关系。B错误。 355、目标的时限是指目标在一定的时间内完成，当然并不是所有目标都需要时限。B错误。
356、从完整意义上来说，目标是组织在一定时期内通过努力争取达到的理想状态或期望获得的成果，它包括组织的。A任务，B目的，C指标的时限，D具体的目标项目，E指标。 357、从目标可以看出一个组织的很多信息，比如A基本特征C组织存在的意义。 358、B组织的目的 是任何一个组织的最基本的目标。
359、目标项目和指标是组织任务的进一步A明确化，B具体化C定量化。
360、目标具有哪几方面的性质：A网络性，B客观性，C多样性，D客观性，E时间性。 361、组织目标可以进一步概括为哪个层次：A个人层，B环境层，D组织层。
362、从横向来看，组织目标又是多种多样的，主要有：A大目标和小目标。C定性目标和定量目标，D班组目标和个人目标，E明确目标和模糊目标。
363、目标的可考核性是从定性角度提出来的，B错误。 364、以下哪些属于组织目标的环境层B产品，C服务。
365、目标的作用主要体现在哪几个方面：A为管理工作指明方向，B凝聚作用C激励作用D考核标准。 366、从组织成员个人的角度来看，目标的激励作用主要表现在：A明确了目标后调动起的潜在积极性。B成就感和满意感。
367、要使目标对组织成员具有激励作用，目标要满足B符合组织成员的需要，C具有挑战性。 368、目标是考核员工工作绩效的客观标准。A正确。
369、管理是一个为了达到一定目标而协调集体活动做出的努力的过程，如果不为达到一定的目标，就无需进行管理。A正确。
370、在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则：A统一性，B系统性C预见性，D应变性，E科学性。
371、从目标的层次上看：B下一层次的目标是上一层次目标的细分化和具体化。D下一层次是实现上一层次目标的保证。
372、统一性、系统性、预见性是B确定目标的原则。
373、所谓目标的协调一致，就是指各目标之间A区分轻重缓急，确定目标的先后次序。B不能互相矛盾、互相脱节，C注意系统优化，D合理地分配组织的资源。
374、目标的科学性体现在：A要有明确的考核指标，B要具有激励作用，C要具有目标实现的可衡量性，D要有明确的考核标准，E符合客观规律的要求。 375、确定目标是计划和管理的首要问题。A正确。
376、目标的约束条件大致有：A法律、条令、制度等方面的限制性规定。B可以运用的资源条件，C一些次要目标规定的必须达到的起码要求，D社会对组织目标的认可度，E自然环境的影响。
377、多目标问题的处理一般应遵循以下基本原则：A尽量设法减少目标的个数，B形成一个综合指标，C将目标排成顺序，D首先把注意力集中于重要性大的目标，E把类似的几个目标加以合并，将次要目标将为约束条件。
378、对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法：A领导评价，B群众评价，C具体政绩目标评价D同级部门领导间的评价。
379、如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如：A目标的约束条件，B目标的依据，C目标的冲突，D目标的衡量标准，E多目标问题的处理。
380、目标管理的基本概念是由美国企业管理专家B德鲁克 首先提出来的。
381、德鲁克的目标管理主张：A实行权利下放和民主协商，B充分相信群众，C重视成果评价，D强调职工培训，E提倡能力主义。
382、目标管理产生的历史背景主要有哪几个方面：A是管理科学理论不断发展的结果。C是美国社会生产力和生产关系不断发展的产物。
383、德鲁克目标管理的基本思想是：A重视成果评价，C强调职工培训，E提倡能力主意。
384、目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。B错误。
385、德鲁克提出目标管理的基本思想后，将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问B西勒 ，其著作主要有《根据结果的管理》，从此目标管理在应用研究中不断发展，日趋完善。
386、哈佛大学的企业管理专家亨利 莱文森在1970年发表了一篇题为《根据谁的目标进行管理》的文章，认为现行的目标管理有缺陷，包括：A目标管理仍有忽视“人性”的地方，C没有被目标所包括的工作，容易被忽视，D有时人们指注意个人目标，E忽视了工作的相互依赖关系。 387、在德鲁克提出目标管理后，C莱文森对目标管理做出了重要补充。
388、莱文森目标管理的缺陷问题，提出了相应的解决办法，包括：A每个人对集体的贡献也应采取集体评价的办法，B人与人、部门与部门之间应建立“真诚的同伴关系。”C应该制定由个人和顶头上司共同完成的目标。D每项目标应符合由集体制定的整个部门的目标。E不应“把人当作物来看待。”
389、目标管理方法一诞生，就被企业界广泛采用，据美国某顾问协会的一项调查，在被调查的公司中，有80%都采用了目标管理制度。另外还有一项研究表明，超过300个床位的大医院也都拆用了目标管理方法。从应用实践证明，目标管理可以应用于 A工业企业，B金融业，C保险业，D服务业，E事业单位。 390、目标管理是依据内部条件的平衡，确定组织在一定时期内预期达到的成果，制定出目标，并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查工作的管理制度。B错误。
391、目标管理包含了以下几个方面的含义。A与传统的责任制有区别又有联系。B追求工作效果。C是一种立体的多维的管理制度。E是一种综合的科学管理方法。
392、目标管理的工作方式是C注意从达到一定目的出发而采取措施保证实现目的成果。D为达到目的而采取各种方法、途径。E调动各方面的积极性成为主动的工作者。
393、目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。A正确。
394、目标管理以预定优化的最终成果为目标，通过横向协调和综合平衡，把目标层层展开，逐级落实。它的作用体现在。A目标管理以预定优化的最终成果为目标，通过横向协调和综合平衡，把目标层层展开，逐级落实。B使职责在时间上、空间上明确化和具体化，C形成了一种立体的多维的新的经济责任制体系。
D体现了员工的“责、权、利”的密切结合。E使企业的各项活动都围绕目标的实现而统筹运动。 395、目标管理与其他管理方法相比较，具有以下几个方面的特点：A具有目标体系，是一种总体的管理。C实行参与与管理，是一种民主的管理，D实行自我控制，是一种自觉的管理，E注重管理失效，是一种成果管理。
396、目标管理和以往的管理方法相比较，有着鲜明的A科学性，C系统性，D完整性。 397、目标管理是一种“主动”的管理方式A正确。 398、C目标管理 也叫做“根据成果进行企业管理的方法。”
399、目标管理实际上也是一种参与管理制度，体现在A充分听取员工个人的意见，B实行企业管理民主化，C重视协商、讨论和意见交流，D尽量尊重目标制定者的愿望，E让全体职工参与管理。
400、目标管理的基本内容包括：A工作目标管理，B工作成果管理，C员工行为管理，D领导授权管理 401、工作成果管理具体包括哪些内容：A奖惩管理，C对部门和个人的成果管理。D对工作目标的方式方法管理，E对工作目标的评价标准管理。
402、员工行为管理具体包括哪些内容：A尽量满足员工物质需求，B重视员工的精神需求，C提高员工素质，D培养良好组织风气。E形成团队精神。
403、领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。B正确。
404、目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的B范围，D性质，将目标管理划分为几个基本内容。 405、目标管理的一个循环周期包括几个阶段，A3
405、目标管理包括哪些阶段：B目标制定，C目标执行，D目标成果评价。
406、在实施阶段要着重抓好哪些方面的工作：A自我控制，B权限下方，D实施过程的检查和控制。 407、目标实施过程的检查一般包括：C职工自查，E上级巡视指导。
408、目标成果的具体评价一般采用综合评价法，合评价法的具体步骤包括：A评定“达到程度”C评定“复杂困难程度”D单项目标的初步评定，E评定“努力程度” 409、预测是一个完整的管理活动过程，A正确。
410、预测所应用的一系列科学的分析包括。A预测目标的确定，B预测模型的选定及估计，C预测方法的选择和应用，D预测结果的评价，E预测信息资料的收集。
411、预测是面向未来，是对未来事物及其发展变化趋势预先做出的C推断。 412、预测是面向未来，是对未来事物极其发展变化趋势预先做出的估计，B错误。
413、预测是一种科学的方法，它一般的原则是：A以过去为基础推测未来，B以昨天为依据估计今后，E以已知预计未知。
414、预测的特征包括，B不确定性，C科学性，D近似性，E局限性。
415、预测的科学性要求，A在规律性的基础上推断未来，B依赖于科学的预测方法，C有科学根据，E经过一定的科学步骤。
416、预测的局限性体现于对预测对象的A方向，B强度的出现随机性。 417、预测的特征除了科学性还包括B局限性，C随机性。
418、影响预测局限性的因素包括:A认识上的限制，B拟定某种假设，C资料不齐全，D所涉及的因素过于复杂，E不得不舍去一些因素和条件。
419、经济预测的作用包括：A为计划工作提供可靠信息及科学依据，C促进统计工作的有效开展，E为科学决策提供可靠保证。
420、经济预测对未来的经济过程进行科学的定性分析，揭示和描述事物现象的变化规律、发展趋势，B错误。
421、预测的结果通常包括哪些A方案的制定，C评价，D选择的基础，E选择的依据。 422、经济统计是收集经济变量或经济指标历史数据的主要途径，A是。 423、C经济统计是收集经济变量或经济指标历史数据的主要途径。
424、宏观经济预测主要包括：A社会未来预测，B科学技术预测，C经济预测。 425、社会未来预测的主要对象是由于科学技术的发展而产生的种种社会问题。A是。
426、科学技术预测的内容包括A本国相同范围内科学技术的进展情况，B跨学科综合性课题的进展情况，D各部门的发展情况及具体产品和工艺的发展情况。E世界上科学技术的发展状况及趋势。 427、微观经济预测主要内容有：A场占有率预测，B价格预测，C产品寿命周期预测E资源预测。 428、经济预测的类型的划分标准：A预测内容的范围，B预测的时间，C预测的方法。
429、预测的基本步骤包括：A选择预测方法，建立预测模型，B提出预测报告交付决策，C调查、收集和整理资料，D计预测误差，评定预测结果，E提出预测的课题，确定预测目标。 430、预测的基本步骤的第一步是：D提出预测的课题，确定预测目标。
431、预测方法的选择要通过B预测目标，D资料的数量，E资料的可靠程度。来确定。 432、预测的步骤分为C5步。
433、在预测的方法选择上，不要选择太多，一般情况下选择一种最为合适的即可。B不是。
434、影响预测准确度的因素有许多，主要有：A预测研究是一门年轻的科学，它还很不成熟。B客观情况在不断迅速地变化，而人们的认识总是滞后的。D客观事物发展有渐变，也有突变。E限制预测实现的因素太多。
435、B客观情况在不断迅速地变化，而人们的认识总是滞后的。是影响预测不准确的主要原因。 436、提高预测的准确度方面有A预测资料的来源，C预测的方式，D预测的方法。
437、提高预测的准确度从预测的方式上该如何进行。A善于利用各方面的预测成果的报告，B统一思想，统一行动，C发挥集体力量，集思广益。D广泛地吸收不同意见，E集体评定。 438、客观事物发展有渐变，也有突变是影响预测不准确的主要原因。B不是。 439、定性预测方法主要有：A德尔非法B用户意见法，E集合意见法。 440、德尔菲法具有A匿名性，C统计性，D反馈性。
441、是把所要预测的问题和必要的资料，用A信函的形式向专家们提出。
442、应用德尔菲法进行预测时要注意：A预测问题要十分清楚明确，其含义只能有一种解释，B问题的数量不要太多，一般以回答者在2个小时内答完为宜，C要忠于专家们的回答，D调查者在任何情况下不得显露自己的倾向。E对不熟悉这一方法的专家，应事先讲清楚预测的过程与方法。 443、C德尔非法 又称专家调查法。
444、定性预测方法主要有 ：A德尔非法，B用户意见法，C集合意见法。 445、调查结果较切合实际的方法是：B用户意见法。
446、用户调查法能否成功，主要取决:C用户是否真正与预测人员合作。 447、用户意见法属于A定性预测方法。
448、除集合意见法之外的定性预测方法有：D用户意见法。
449、定性预测方法包括：A用户意见法。B集合意见法。C德尔菲法。
450、集合意见法的优点是：B方法简单易行。C无须经过复杂的计算，E通过面对面的讨论，可以互相启发，互相补充。
451、主要适用于缺乏历史资料的预测对象。B集合意见法。
452、集合意见法是预测组织对用户进行调查和征求意见，然后由预测人员将各种意见汇总起来，进行综合分心与研究，以形成预测结果的预测方法。B不是。 453、集合意见法属于A定性预测方法。
454、常用的定量预测方法主要有：B指数平滑法。D回归法。
455、某企业本年8月份的销售额为123万元，对该月的预测数为115万元。若取为0.7，则9月份的预测值为：B120.6
456、指数平滑法属于B定量预测方法。 457、A指数平滑法只适用于短期预测。
458、A指数平滑法，B回归发，C时间顺序平均数预测法，适用于经常性的预测。 459、定量预测方法包括：A指数平滑法，B回归预测法，C时间序列平均数预测法。
460、回归预测法分为：A一元线性回归预测法。B非线性回归预测法，C直线回归预测法，D多元回归预测法。
461、某市1995-1999年实施安居工程，新建住宅面积与装饰材料销售资料如表1所示，该市2000年住宅面积投入使用预计1300万平方米，试用一元线性回归分析法预测2000年装饰材料销售额。 表1（）B2661
年份 1995 1996 1997 1998 1999 2000 住宅面积（万平方米） 481 654 791 824 1013 1300 装饰材料销售额（万元） 1474 1847 2056 1893 2260
462、只限回归预测法是对两个互为因果并呈线性关系的变量数列，建立直线回归方程，并通过自变量的取值来预测因变量发展趋势的预测方法。A是。
463、直线回归预测法的主要步骤是：B建立模型，C检验模型，D计算方程，E确定预测值。 464、决策，通俗地说就是A决定，C拍板的意思。
465、决策的全过程包括B制定各种可行方案，C选择满意方案的过程，D实施满意方案的全过程。 466、决策的实现必须满足A实现特定目标，B遵循决策的原理和原则，C借助于一定的科学方法和手段，D从若干个可行方案中选择一个满意方案。E组织实现。 467、决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。A是。
468、现代科学化决策概念具有哪些特征：A目标性，B选择性，D可行性。E动态性。 469、决策必须具有两个以上的备选方案，A正确。
470、决策所制定若干个备选方案应是可行的，这样才能保证决策方案切实可行，这满足了决策的哪个特征。C可行性。
471、由于外部环境随时都在发生变化，这就要求决策也要随之而变化，要做适当修改或调整，才能保证决策的正确。B不是。
472、决策至少要几个备选方案B2
473、决策在管理中的作用表现为：A决定组织管理工作成败，D实施各项管理职能的根本保证。 474、决策是决定组织管理工作成败的关键，A是。
475、在实现过程中需要决策的职能有A计划，B控制C组织，D领导。 476组织的管理工作成效的大小，首先取决于B决策的正确与否
477、一个组织的决策水平高低对其在市场经济中兴衰存亡起到决定作用。A是。
478、决策是按照哪些标志进行分类的A作用范围，B时间长短，C重复程度。D时态，E目标与使用方法。 479、按决策的作用范围分类可将决策分为B战略决策，C战术决策，E业务决策。 480、决策按时间长短分为B中长期决策，E短期决策。 481、D程序化决策 称规范化决策或重复性决策。
482、不确定型决策是指决策者对未来的情况无法作出肯定的判断，无论选择哪个方案都有一定风险的决策。B不是。
483、现代决策体制是由A信息系统，D智囊系统E决策系统。 484、A信息系统为正确决策奠定坚实的基础。
485、C决策系统是科学化决策体制的核心，它是由若干名多谋善断的决策者所组成。
486、决策系统的工作方式包括：A以大量可靠的情报信息为依据，B充分运用决策者长期积累的丰富经验和掌握的科学知识。C对由智囊系统提供的各种选择方案进行系统的验证与逻辑的推理。D采用辨别、比较、分析、平衡等手段。E反复权衡和对比各种方案的利弊得失，从中选择出最为满意的方案。
487、信息系统的重要性在于A及时为各级智囊系统提供综合性的情报信息。B及时为各级决策系统提供可靠的情报信息。D为正确决策奠定坚实的基础。
