甲方：安徽未名生物经济集团有限公司 乙方：（受训员工）
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地址：_______________________________________________________ 经乙方同意，甲方审核批准，由甲方出资选派乙方参加培训项目，培训工20天 双方本着协商一致。平等自愿的原则，约定如下条约。 一、培训安排及费用 1.培训名称 2.培训地址 3.培训费用
培训费用由甲方统一支付，包括乙方受训期间所发生的课程费、食宿费和交通费等。 二、责任与义务
1.乙方受训期间的工资为 元，由甲方根据公司薪酬制度按月支付。
2.乙方在受训期间，应该严格遵守公司的制度规定，遵守培训的纪律，虚心学习培训的知识和技能，圆满地完成培训学习的任务。 3.乙方培训接手后应取得培训机构所颁发的相应资格证书。
4.。乙方培训结束后应该向公司提交一份《培训报告》，作为公司的培训材料。 5.鉴于乙方签订的劳动合同于___年__月__日终止，按照培训服务期限的约定，乙方应该在甲方服务至__年__ 月__日。 三、违约处理
1.在培训服务期限内，乙方个人原因提前解除劳动合同的，从乙方离职之日起，按碧聊计算乙方未满服务期应支付的违约金。
2.乙方严重违反甲方规章制度被辞退的，除了按比例计算乙方未满服务期应支付的违约金，乙方还应该赔偿未满服务期给甲方造成的经济损失，每月___元。
甲方： 乙方： 签章： 签章：
____年___月___日 ____年___月___日
附录三：《培训计划表》
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培训负责部门 人力资源部 时间 3天 内容 1.到培训地点进行报到登记，进行培训学员须知的内容，对培训的学员进行欢迎。 2.培训学员培训资料的发放，回答培训学员提出的问题。 3.相互介绍受训的学员。介绍各部门的结构与功能职责和部门的规定。 总公司办公室 14天 1.对学员进行专业的技术知识培训。 2.讲授新型的工作程序与方法。 3.给学员讲授目前最新的指标。 4.带领学员进行部门间的交叉引导，按照部门交叉指导内容的规定对学员进行讲授。 5.培训师与学员进行非正式的谈话，重申工作的职责，谈论工作中出现的新问题，回答学员提出的问题。 6.对学员在这段时间内的表现做出评估，并确定短期的目标 人力资源部 3天 人力资源部讨论学员的综合表现，填写考核表，与其进行谈话。
附录四：《员工培训计划表》
培训名称
培训对象/人数 10
培训内容 课培训时程 间 培训时间 备注 培训地点 培训机构 培训讲师 培训方式 预测效果 费用预算 姓名 职位 部门 参加人员名单 人力资源经理 总经理
附录五：《培训经费申请表》 申请人 培训人数 培训时间 培训内容 经费预算情况 资料费 培训讲师授课费 学员差旅费 场地费 其他费用 总计 总经理签字： ___年___月____日 培训项目名称 培训地点 人力资源部经理签字： 财务部经理签字： ___年___月____日
附录六：《培训效果评估表》
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___年___月____日
评估对象 时间安排 评估指标 时间总体安排 课程时间长短 讲师配备 讲师的专业知识 课堂气氛和吸引力 理论联系实际情况 问题回答情况 课堂讲授水平与技巧 课程设计 课程难易程度 课程针对性 课程实用性 组织管理 组织计划工作 现场执行情况 培训后大部分学员认为个人能力 培训需要改进的地方 员工还需要哪些培训 综合评价 备注
有很大提高 ___人 占___％ ___人 占___％ ___人 占___％ 评估结果 总体评价 12
