（二）继续开展“安康杯”竞赛活动。
几年来，“安康杯”竞赛活动作为一种有效的载体，推动了群众安全生产活动和企业安全生产的健康发展。各单位要提高认识，加强领导和管理，要加强“安康杯”竞赛活动的基础资料和软件建挡的管理，认真做好对基层区队活动的指导、检查和考核，真正做到有组织、有计划、有安排、有活动、有记录、有检查、有落实。另外，要将党、政组织开展的各项安全生产的活动纳入“安康杯”竞赛活动中来，从而，行成一个干部职工全员参与，党、政、工、团齐抓共管，全面推进集团公司安全生产健康发展。
（三）、深入开展劳动保护工作合格、示范工会的创建工作。
各级工会组织要把工会创建劳动保护工作合格、示范工会摆到工作的重要位置上，加强领导，精心组织。要按照集团公司工会 [2005]59 号和62号文件精神，认真做好创建工作，切实维护职工安全与健康权益。各单位工会在开展创建工会劳动保护工作合格、示范工会的工作中，首先要成立创建劳动保护合格、示范工会领导小组，建立健全各级劳动保护监督检查网络；其次要建立和完善工作制度、工作职责，规范工会劳动保护工作，同时，要认真执行“三同时”审查验收制度，积极参与企业“三同时”审查验收，做到有记录、有台帐。；三是要认真按照创建和实施程序开展工作，严格按照考核标准进行考核；四是要做好各项活动资料的建档和保管工作，特别要注意基层区队活动资料的建档和保管工作；五是要进一步规范各种会议的原始记录，做到有时间、地点、参加人员、会议内容、会议纪要。今后集团公司群众安全工作和安康杯竞赛活动全部纳入到创建劳动保护合格、示范工会中，并按照标准严格考核。因此，各级工会组织要认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，认真负责地开展工会劳动保护工作，切实维护职工安全健康合法权益。
（四）加强工会劳动保护检查员队伍的管理。
工会劳动保护检查员是生产一线最直接的安全生产监督监控群体，因此，各单位要加强工会劳动保护检查员队伍和井口接待站的建设和管理。首先要提高工会劳动保护检查员队伍的整体素质，完善培训、学习制度，切实履行工作职责；其次，要坚持工会劳动保护检查员培训、考试、聘任、上岗的工作程序，定期进行考核，对不能履行职责的，及时进行调整；三是要加强各项制度建设、基础软件、资料和日常工作的管理；四是要维护工会劳动保护检查员的监督检查权利，关心他们的工作、待遇和生活，调动他们的积极性；五是要定期对工会劳动保护检查员工作进行总结、评比、表彰。
（五）继续配合行政开展“三违”治理活动
一年多来，实践证明“三违”治理是杜绝因各类事故的发生，保护职工生命安全和国家财产损失，实践“三个代表”重要思想的好形式。目前，“三违”现象比较严重，直接影响了安全生产。因此，各单位工会要积极配合行政开展“三违”治理工作，广泛组织和发动职工以积极的态度投入到“三违”治理工作。积极开展车间工会主席、工会小组长和群监员身边无“三违”、无事故活动，加大现场“三违”治理力度，将“三违” 遏制在萌芽状态，确保集团公司安全生产稳定、健康发展。
（六）、围绕安全生产中心，积极开展各项活动。
一是要配合行政积极开展以“一通三防” 为重点的群众安全监督检查活动，充分发挥职工群众监督的作用。二是要结合实际，创新工会劳动保护工作形式和创建安全明星班组活动。三是要坚持职工代表安全视察制度，定期组织职工代表就安全生产、工程质量、制度建设、生产环境、“一通三防”机电运输、炸药爆破器材管理，劳动保护用品、文化娱乐场所安全消防用电管理等情况进行视察检查。切实行使职代会赋予的安全监督权力，维护企业安全生产和职工切身利益。四是要积极参与行政组织的安全检查。
