（八）、积极开展女工家属安全协管工作。
各单位积极组织发动女工、家属广泛开展安全联保共建、结对子、举办安全联谊会、井口安全“双补”宣传站、“三违”亲情帮教、为采掘职工拆洗被褥、补工作服、送安全纪念品、慰问品等送温暖、送真情活动。组织开展安全协管工作竞赛和总评、表彰活动。组织女工、家属代表深入井下、生产一线进行安全视察，体验生活，帮助一线职工搞好安全生产。
2005年，各矿组织女工向采掘一线职工发放安全祝福慰问信16982封，帮教“三违”人员1714 人。为采掘职工拆洗被褥6384件，送安全鞋垫、安全毛巾、送西瓜、冰糕、送姜茶、送鸡汤、送食品等达341196元。矿组织由伤残职工、离退休职工、女工委员、共青团员、来矿家属组成的安全协管员和夕阳红安全教育团，经常深入区队结合自己工作经验和现身说法，教育职工做好安全生产。另外，还定期组织区队长、生产骨干家属到井下体验生活，协助丈夫做好安全生产。矿协管会组织签订了百对夫妻安全公约。一机厂工会订做了2000条安全生产标志的毛巾，发放到每个职工手中。
同志们，2005年各单位在“安康杯”竞赛和群众安全工作中做了大量的工作，但是我们也应当看到在“安康杯”竞赛和群众安全工作方面存在着一些问题和不足：一是部分单位对“安康杯”竞赛活动认识不足，相关的专题会议得不到正常召开，阶段性的工作和活动得不到研究、落实。二是一些基层区队的“安康杯”竞赛和安全活动基础资料、软件不全，并缺少有关活动记录。三是个别单位对群监员工作认识不足、重视不够，日常管理和活动开展不正常。四是一些单位的危险源点和有毒有害信息卡的管理不到位。五是一些单位重生产效益轻“三违”治理，“三违”现象比较严重，个别干部职工违章指挥、违章作业，铤而走险，造成一起起工伤事故的发生。六是个别单位本位主义、个体主义思想和经济利益驱动、隐瞒安全问题和安全隐患，阻挠群监员的监督检查。七是异地办矿和外出创业发展的单位工伤死亡事故不断发生。因此，各级领导要高度重视这些问题，力求在新的一年里把各项工作做得更好。
二、2006年“安康杯”竞赛及群众安全工作意见
2006年是集团公司跨入“十一五”宏伟计划，实现双二百亿战略目标开局之年，我们面临着各种机遇与挑战。当前，存在着集体、个人生产效益与安全生产的矛盾，严重的影响和干扰着安全生产。因此，各级工会要牢固树立安全第一的思想和安全为了发展、为了职工、依靠职工的理念，增强做好群众安全工作的责任感、使命感。保证生产现场安全生产不失控，确保各项奋斗目标的实现。今年的工作指导思想是: 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会和集团公司党委工作会议精神，围绕集团公司安全生产奋斗目标，以企业安全、高效、持续、和谐发展为中心，以“安康杯”竞赛为载体，以创建劳动保护合格、示范工会为重点，坚持以人为本，创新活动形式，深入开展群众安全活动，为营造安全高效和谐矿山而创建良好环境。
今年在工会群众安全工作方面重点抓好以下几项工作：
（一）加强安全文化建设，营造强势的安全教育氛围。
各单位工会要结合实际，积极探索宣传教育的新途径、新方法，引导、警示、教育广大干部、职工时刻树立“安全第一”的思想和遵章作业的严细作风，为实现集团公司安全生产奋斗目标提供有力的安全思想保证。要充分利用一切有效的宣传教育形式，大力宣传党和国家有关安全生产方针、法律、法规，宣传集团公司创建本质安全文化理念和安全生产奋斗目标，宣传新的《煤矿安全规程》和职工应知应会的安全知识。宣传安全生产中涌现的好典型、好做法、好经验和安全生产正反两方面典型案例。组织职工学习《职工岗位操作规范》和《职工安全手册》，协助有关部门搞好各项职工安全培训，提升职工队伍整体安全素质，建设一支懂安全、会安全、自我保护意识强的职工队伍，为各项奋斗目标的实现，营造强势宣传教育氛围。
