（四）、广泛组织开展遵章作业，加大“三违”行为治理力度。
各单位加大“三违”治理宣传教育力度，在全面组织开展“三违”治理活动中，充分发挥群监组织作用，积极开展现场“三违”行为监督检查活动，广泛发动群众开展举报“三违”和隐瞒工伤行为活动，组织开展车间工会主席、工会小组长，群监员身边无“三违”无隐患、无事故竞赛活动。形成一个全员、全过程、全面治理“三违”，人人参与，群防群治的良好局面，使“三违”现象得到了有效的遏制。矿在组织开展了“反思3·19事故大讨论活动的同时，组织制作了“3·19”事故电视专题片在全矿进行播放，通过“3·19”事故给企业带来的损失以及伤亡职工家庭、亲属、子女的一幕幕巨大的痛苦镜头，教育职工牢记血的教训。矿工会在做好“三违”人员谈话的同时，组织女工帮教小组深入区队和家庭做好“三违”人员的亲情帮教工作。化工厂将“三违”治理纳入“安康杯”竞赛活动中进行考核，对“三违”罚款季度考核累计超过200元的单位不得评为“安康杯” 竞赛活动先进单位。
（五）、结合安全生产实际，广泛开展各项群众性的安全生产活动。
各单位紧紧围绕创建本质安全型企业和安全生产目标，结合“安康杯”竞赛内容和安全生产实际，组织发动广大职工群众开展安全生产活动。
1、组织开展了以“一通三防”为重点的群监员现场跟踪监督检查和安全小分队动态检查活动。2005年共查各类安全问题和隐患15705 起，督促整改15120，整改率达 96 %。矿组织开展了以“落实责任、保障安全”为主题“查隐患、提建议”活动。
2、加强班组建设，组织开展以“安全承诺、安全宣誓”、安全自我评价，班前十分钟安全教育，安全合理化建议和安全明星班组创建为内容的班组建设和多种形式的安全评优选树活动。矿组织开展“创建安全明星班组”和“四无三达标”竞赛活动， 256个班组开展了“安全明星班组” 创建，28个区队次达到“四无三达标”标准。矿将各区队的安全自我评价活动与“安康杯”竞赛和创建“安全明星班组”一并进行考核。矿每季度组织开展评选“星级群监员”，评选活动。
3、积极组织开展以创建劳动保护合格、示范工会和要害场所为重点的危险源点和毒有害信息卡的管理、监控活动。为了贯彻省、市总工会关于开展创建劳动保护工作合格、示范工会的文件精神，进一步规范工会劳动保护工作，切实维护职工安全与健康权益，集团公司工会于十一月份下达了工会[2005]59号《关于开展创建劳动保护工作合格、示范工会的意见》，全面推进创建工作。12月8日组织了23个矿、厂、工程公司工会，召开了创建劳动保护工作合格、示范工会现场会，就创建工作和要害场所的危险源点和毒有害信息卡的管理、提出了要求，并对两个矿的“创建”工作和经验进行了推广。
（六）、坚持职工代表安全视察制度，充分行使职代会赋予的安全监督权力。
各单位工会定期组织职工代表就本单位的安全生产、制度建设、生产管理、劳动保护等工作进行视察检查。职工代表在充分肯定成绩的同时，对发现的问题提出整改意见、建议，受到了领导的高度重视。集团公司工会分别于4月、6月和10月三次组织职工代表对部分单位的安全生产和劳动保护工作进行视察检查活动，并将视察检查结果通报各单位。矿工会组织职工代表对加班延点和多经系统承包人侵害职工安全健康情况进行了4次视察检查，有效遏制侵犯职工合法权益行为。三机厂组织职工代表就安全生产，劳动保护，职业病、工伤职工的待遇落实及劳动保护发放使用情况进行检查。
（七）、加强源头维护，积极参与安全管理和事故追查处理。
各单位工会积极参与党政召开的各项安全工作会议，研究有关安全生产目标、方案、措施和各项制度的制定。积极配合生产和安全监察部门组织的的安全生产活动，以及工亡事故和生产事故的追查处理。张双楼矿工会积极参与矿行政组织的各项安全工作会议认真参与矿各类事故的处理。权宇实业公司工会在新建、改建、扩建工程项目中，执行 “三同时”规定，组织开展了环境评价和安全评估活动。
