18.加强党员组织关系管理。党员组织关系一般应与人事管理工作关系相一致。党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长（六个月以上），离退休后回原籍居住等，应按规定转移党员组织关系。转入企业的党员要及时编入一个支部，参加党的活动。停产关闭破产企业及其上级党组织要主动做好党员组织关系转移工作。下岗职工党员再就业单位建有党组织的，要将组织关系及时转入再就业单位党组织；下岗职工党员自谋职业或再就业单位未建有党组织的，组织关系应转入党员居住地所在的乡镇（街道）党组织；关闭破产企业的退休职工党员，组织关系转到本人居住地党组织；党员组织关系暂时不能转走的，要组建临时党组织，组织党员正常开展活动。企业所在地方党委及有关乡镇（街道）党组织，要为企业服务，接收企业分流职工党员的组织关系。
19.按照工作需要设置党组织工作机构和配备党务工作人员，确保党建工作经费。国有企业党委根据实际工作需要可设置组织、宣传、纪检、办公室等工作部门，或设一个党的综合工作部门，也可与职能相近的行政机构合署办公。根据党章规定设立纪委及工作机构。党务工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，专兼职党务工作人员职数配备，应不低于企业职工总数的1%。要关心党务工作人员，其职称的评定要纳入正规化，认真落实相关政策。对党务工作人员要建立工作责任制和考核制，他们的待遇和奖惩应与同级行政管理人员一视同仁。党务工作人员和经营管理人员要进行必要的换岗交流，努力培养复合型人才。党组织日常工作经费从企业管理费中列支部分必须得到保证，原则上按职工工资总额的1%纳入企业全年财务预算，在财务单列，由党委掌握使用。大型活动、专项工作要单独划拨经费。
七、加强对国有企业党建工作的领导
20.理顺国有企业党建工作领导体制。在市委统一领导下，市委组织部对全市国有企业党建工作进行宏观指导和协调；市国资委党委负责市属国有重点企业、中央和外地在渝企业党建工作；区县（自治县、市）党委和市级有关部门党组织负责本地区、本系统、本部门国有企业党建工作。
21.完善国有企业党建工作机制。企业上级党组织要认真制定加强企业党建工作的规划、目标、措施，加强企业领导班子思想政治建设和所属企业领导人员的管理，督促检查所属企业建立和落实党建工作责任制。要健全企业党委抓党建、书记带头抓党建、党委各有关部门齐抓共管，一级抓一级，一级带一级的企业党建工作格局。建立市属国有重点企业党建工作考核制度，把考核情况作为企业领导班子绩效考核的重要依据之一；建立中央和外地在渝企业党建工作年度评价制度，并把评价情况向其资产监管机构党组织通报。深入开展“四好”领导班子创建活动，增强企业领导班子政治意识、大局意识、责任意识。
22.抓好停产关闭破产企业党建工作。要给予停产关闭破产企业党建工作更多的支持和帮助，确保企业在停产关闭破产中，党的组织不散，党的工作不停，党员作用不减。要建立和落实停产关闭破产企业党建工作责任制，企业所在区县（自治县、市）党委和企业原上级主管单位党组织主要负责人都是第一责任人，直接指导企业关闭、破产的党员领导干部是直接责任人。责任人要切实负起领导责任，组织有关方面共同做好工作，解决实际问题。关闭破产企业在进入关闭、破产程序至终结期间，党组织设置和管理关系一般保持不变，党务工作机构和人员应保留。要以落实好离休干部政治、生活待遇为重点，逐步建立完善关闭破产企业离休干部管理服务工作机制。关闭破产终结、党员组织关系转移完毕后，原企业上级党组织要负责做好关闭破产企业党组织的撤并工作。
23.积极探索加强和改进国有企业党建工作的新路子。在完善现代企业制度的进程中，企业上级党组织要针对国有企业党建工作中面临的新情况、新问题，加强企业党建工作研究，及时总结实践经验，着力解决国有企业党建工作的热点和难点问题。按照中央和市委确立的原则积极探索，大胆实践，使我市国有企业党建工作在改进中加强，在创新中发展。
