2.加强培训，不断提升电视播音主持人综合素养。
一方面要加强对播音主持人专业知识培训，丰富新闻采编系统理论知识，完善专业知识结构，不断提高专业水平，另一方面要加强职业素养培训，提高新闻敏感度，加强和其他环节的沟通配合，共同把节目办好。重点注重电视播音主持人的实践，引导他们不断在实践中提升专业技能，提高随机应变能力，融入更多的情感色彩、理性色彩，给予他们更多的进修机会，还要不断引入高素质专业人才，提高整体播报素质和水平。
3.注重在品牌栏目打造方面塑造优势。
电视播音主持要不断发展，必须要有自身独特的核心优势，所以要不断引入新技术、新方法，在新闻传播内容深度、时效性、传播方式等方面不断创新，从而整合优势资源，提高主持人魅力，打造独特的品牌栏目。要积极引领时代舆论动向，坚持基本原则，在信息渠道获取、资源整合、主持风格打造和现场处理等方面不断优化，总结经验，稳定优势，从而以专业化视角、全新化思维和个性化品牌提升节目整体吸引力，更好地服务社会大众。
参考文献：
[1]于爱平.全媒体语境中电视播音主持发展探究[J].电视研究，2016（3）：61-63；
[2]陈思洋.全媒体时代播音员主持人的角色定位探究[J].今传媒，2015，23（6）：142-143；
[3]赵鑫.浅谈全媒体时代广播电视播音主持人的转型和升级[J].西部广播电视，2016（22）：173-173；
[4]姜申.全媒体时代的电视主持人素养分析[J].西部广播电视，2014（5）：19-21；
[5]朱璋眩.全媒体技术在电视新闻播音主持的分析[J].时代报告，2016（32）；
[6]宋雪野.全媒体时代下播音主持人才培养策略探析[J].新媒体研究，2016，2（23）：149-150；
[7]马瑛.全媒体语境中电视播音主持发展探究[J].新媒体研究，2017，3(8)：146-147；
[8]曹曦.媒体融合语境下广播电视播音主持工作存在的问题及对策[J].新媒体研究，2017，3(9)：114-115.
篇12：全媒体语境中电视播音主持发展研讨论文
一、针对全媒体语境概念的分析和探索
首先，我们先来详细地了解一下全媒体语境的基本含义，所谓全媒体语境它不是相对单一的概念。也就是说，全媒体语境是通过新媒体和传统媒体相互结合的产物，它具有新媒体和传统媒体的特性和优势。全媒体语境的出现和全媒体技术的广泛应用体现出社会快速发展的特点。也正是因为全媒体语境具有较强的综合性，所以能够采用文字、视频、图片等多样化的方式进行新闻表达。除此之外，通过全媒体语境还能够实现受众和新媒体之间的互动交流，从而在很大程度上满足受众的基本需求，促使全媒体语境成为社会传媒高度发展的产物之一。
二、针对促进当前全媒体语境中电视播音主持发展措施的探究
（一）采取有效措施提升电视播音主持工作人员的整体素质
在全媒体语境中，要想更好地促进电视播音主持的发展，一定要采取有效的措施提升电视播音主持相关工作人员的整体素质。因为我们都知道作为一名合格的电视播音主持工作人员一定要具备优秀的素质才能达到理想的电视播音主持传播效果。那么应当如何更好地提升电视播音主持工作人员的整体素质？第一，让工作人员形成终身学习的良好习惯，在学习中弥补自身的不足。第二，相关管理人员还可以定期举办培训班活动，通过积极鼓励和支持工作人员参与培训班以加强他们的理论知识储备和实践能力。
（二）采取有效措施增强电视播音主持工作人员的创新意识
采取有效措施增强电视播音主持工作人员的创新意识也是促进其更好地发展的主要对策之一。一个行业要实现更长远的发展就一定要具有创新的决心和能力，并且通过创新还能够有效吸引更多受众关注电视播音主持工作。那么应当怎样通过创新意识的增强实现电视播音主持工作的顺利进行？第一，要结合当今社会的主要特点，对播音主持的风格、服装等方面进行创新；第二，在创新的过程当中，相关管理人员一定要注重新科技和传统播音主持方式的有效结合，并且针对不同的受众采取多种创新手段。［1］
（三）让电视播音主持工作人员树立全新的思想观念
在全媒体语境中，还要让电视播音主持工作人员树立全新的思想观念。因为在传统的电视播音主持行业中，大部分工作人员的.主要工作就是进行新闻稿件的导读和新闻段落的连接等，但全媒体语境对工作人员提出了新的要求，增加了和观众互动的环节。面对上述挑战，电视播音主持工作人员一定要树立全新的思想观念，改变以往的思维模式，更好地顺应社会发展潮流。
（四）在全媒体语境中电视播音主持要起到传递正能量的作用
不管是在全媒体语境中，还是在传统媒体语境中都一定要明确电视播音主持起到的传递正能量的作用。因为电视传媒的存在就是为了更好地引导社会舆论，为我们赖以生存的社会传播正能量。在当前的全媒体语境中，依然存在部分社会新闻缺乏真实性和严谨性的问题，同时也是由于这种不良问题的存在严重阻碍了全媒体语境中电视播音主持发挥传递正能量的作用。因此，要更好地实现电视播音主持传递正能量的作用就一定要合理地利用电视传媒的公信力优势，对各种各样的信息进行筛选和优化处理。［2］
（五）在全媒体语境中电视播音主持要构建合理的考评体系
要更好地实现在全媒体语境中电视播音主持的可持续发展，就一定要构建合理的考评体系。科学合理的考评体系才是促进电视播音主持长远发展的基本保障。为了让电视播音主持工作人员积极努力地完成工作并且提升工作质量，相关管理人员可以建立工作绩效制度，对电视播音主持工作人员进行分组管理，促使“每人有事可做，每人有事可管”。这种合理的考评体系会在很大程度上保证工作的质量和效率，久而久之还会提升工作人员的工作激情和动力，最终促使在全媒体语境中电视播音主持完成更加长远的发展目标。［3］
三、结语
通过对上述问题的分析，我们了解到在全媒体语境下我国的电视播音主持面临机遇和挑战并存的局面。播音主持作为电视播音主持行业的重要组成部分，提升电视播音主持工作人员的整体素质、创新意识，树立全新的思想观念以及构建合理的考评体系就至关重要。另外，还要明确在全媒体语境中电视播音主持传递正能量的目标，最终实现全媒体语境中电视播音主持的可持续发展。
