幼儿园思想工作总结报告(通用12篇)(幼儿园思想工作方面)

2025-10-25

篇1:思想工作总结报告

县委思想政治工作考核评估领导小组:

自20XX年以来,我局思想政治工作在县委、政府和上级主管部门的统一安排部署和正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实有关文件精神和具体要求,本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神,坚持重实效、求进步、谋发展,坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标,立足本职气象服务工作,着眼于全县经济建设和社会发展、“三农”服务和生态领域保护等关键性的工作,使思想政治工作和其它工作有机结合,互为促进,共同协调发展。经过三年开展扎实的、卓有成效的工作,我局的思想政治工作上了新台阶,有了新突破,取得了明显效果。现将有关情况总结如下:

一、思想重视,认识到位,以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十六大精神的重要举措,是落实科学发展观,加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施,是强化思想教育、转变工作作风、提高气象服务水平的重要环节,自20XX年以来,局党支部就把思想政治工作放在各项工作的首位,成立了党支部书记牵头负总责、各股室负责人协调配合的'思想政治工作领导小组,制定工作计划、完善工作制度和措施、根据县委要求确定学习内容,落实责任人,确定长期规划和阶段性目标,并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以思想政治工作的开展为契机,加强树立文明型、学习型、科技型、服务型机关形象,有效推动了气象各项服务工作的开展,为地方经济建设和社会发展、“三农”服务、生态保护和灾害防御提供了及时有效的气象信息。通过开展长期有效的思想政治工作,进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。

二、制订学习计划,加强理论学习,不断提高干部职工的政治素质和理论素养。

三、完善工作机制,强化工作措施,创新工作思路,思想政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。

四、总结成功经验,针对不足周密安排部署,将思想政治工作不断推向深入。

篇2:学生会思想工作总结报告

首先,作为主席团,我们的工作自就任以来,没有学会以主席团的身份去思考和总结,很多时候往往受制于之前副部长的惯性思维,这一点我们现在在时刻注意并学习着从大角度去认知。我们五个人也经常在一起聊过,一是我们对自身的责任认识不到位,与老师及各部门沟通不多;二是

其次,就是咱学生会成员的思想问题,首先在这里向老师做个深刻的检讨,对于老师十分到位的安排,我没有落实好,以至于上次求职招聘撤走桌子时拖沓了时间,我没有亲自去现场,事前也没做详细的工作划分。在此次工作之后,回去想了很多,小至个人思想觉悟,大至咱整个学生会目前的诟病与不足,现整理如下:

1. 学生干部的工作积极性问题

我们几个围在一起聊天的时候说过,咱学生会就像一个小公司,现在的大问题是,职员工作怠慢:大三负责统筹安排工作,有的养老了;大二的一看大一来了,活都推下去了,思维惰性;大一新成员自第一个活动以来,各个活动接踵而至,每次都是他们,慢慢找不到自己的定位。归结到底学生会应该给每位成员营造一个集体的氛围,一个很实在的家。我们现有的奖惩措施还不能有效的提高“职员”的工作积极性。赏罚不够分明,制度不够细致。

2. 学生会的工作效率与质量问题

“一级给一级派任务”,从老师开始布置工作,到执行工作,一般性中大型工作会经由两三个电话或者三四条短信,比如说老师→主席团→秘书处→秘书处大二→执行者。虽然这种模式没有说不通的地方。可是执行效率差,而且之间会存在信息缺漏,主次不清晰。另一种现象是,大三都是部长,这是老师出于对各位学生干部的感情,但是权力不集中,对于工作汇报,以及可能出现的信息不对称等问题会影响较多。

3. 学生会的精神面貌和氛围

一般人看一个集体的首要评判标准是这个团队的精神面貌。不得不承认,我们这个团队目前的状态很一般,刚从各种活动的疲惫中走出来,转身投奔的是即将到来的期末考试,恰逢天降大雪,寒风凛冽,难免军心涣散。按照以各部门为个体来讲,除有日常工作的部门,其他部门活动后存在感降低,对于部门发展等问题没有集中的讨论或者会议,尤其是存在感较低认同度较小的部门,一没有出色的智囊团,二没有人才更高的历练的机会,不利于整个部门的发展。

针对以上问题,现提出如下几条改革建议,供老师参考:

1. 为了鼓励表现突出的同学,约束表现不好的同学,学生会应出台更完善更健全的奖惩制度,例如在不影响课程的情况下,活动、工作出勤超出规定缺勤次数的予以停职察看,严重的予以开除学生会处分,对于工作涣散,消极怠工的予以警告处分等(如果老师觉得可行,我们会类比综测评定细则出台详细规定)

2. 为了提高学生会工作效率和质量,学生会应整合大一大二学生干部这些人力资源,就像老师上次给我们开会讲的那样,尽量让所有人都参与学生工作中,不能总“坑”同一拨人。老师也讲过目前团队比较臃肿,除了通过纪律和挂科约束成员,是不是也可以通过决策集中实现提高效率呢,老师可以考虑一下“部长集中制”,若不能一步到位,可先在各部确立“第一部长”(或加上“第一副部长”),该部门所有工作、活动由该同学主要负责管理以及和其他部门沟通,同时该同学得为部门提出建设性思想、提高部门职能和影响力。如此改革可以提高学生会办事效率,也便于老师管理,部门内部或部门之间信息不对称的情况减少。也可由主席团与各部长成立领导小组,于每学期初整合各部门工作与活动,安排事宜,调配人力资源,共享智慧资源,同时加强了学生会之间的沟通。

3. 精神面貌问题一方面是由于以上问题导致的衍生问题,另一方面也是由于学生干部缺少专业的培训,缺乏思想意识和境界,以及部门内部不怎么在意这样的问题。这个需要宋老师和学生干部通力配合啦,不仅学生干部需要不定期向老师做思想汇报,让老师掌握学生会主流思维动向,同时也像老师所说,我们需要专业的培训和讲座,希望老师以丰富的经验指导我们如何当好学生干部,如何做好分内之事。

篇3:学生会思想工作总结报告

为了更好地发展自我,磨练自我,我对自己的发展做了全面回顾和分析,现向组织从讲原则,讲集体,讲团结,讲效率,讲学习几个方面汇报如下:

首先,谈一下“讲原则”。一个人做事要讲原则,有些事情要努力去做,有些事情不能去做。做与不做,看要符合不符合你的处事原则。坚持原则,该做的就毫不犹豫,不该做的坚决不做,“有所为有所不为”这就是这句话的真实写照。

我一直以来担任学院生活部部长,就这个职务来讲有很多事情要我去做,也有一些事情不应去做。学校对寝室,教室,分担区的卫生问题始终抓的很紧。而这里面就存在了学生不值日或者不按要求去做,有班级负责人不认真对待工作问题。怕不怕得罪人,是检验学生干部作风正不正的一块“试金石”。有的人为人处事不讲原则,一味地做“老好人”,总是怕这怕那,瞻前顾后,对这个人不敢提意见,不敢说重话,对存在问题不敢明确指出,总是将矛盾覆盖,你好我好大家好,问题不能够解决,甚至出现最不好的结果。当然,也不能因为别人的不做或别人的错误去破口大骂,去严厉处罚。处事讲话也要讲求方法,要学会思考,善于思考,最后用最理想的方法解决问题,得到最好的结果。

列宁曾经说过:“谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。”的确,一个人的成功,是离不开集体的。只有集体这块肥沃的土地,才能把小苗孕育成大树,只有在集体之中个人才能获得发展。热爱集体在我们身边处处都能体现。比如说:晚上下课了,我们应该把灯熄了,门窗关好了再走;见到教室内有垃圾,应该马上捡起来扔进垃圾箱,同学之间不说粗话,讲礼貌……件件小事都是我们热爱集体的表现,它每时每刻都在我们身边发生,只要你注意留心!

每个人都要生活在集体之中,无论是学习,工作、生活、娱乐。个人与集体,就像鱼儿离不开水,鸟儿离不开林。一根筷子轻轻被折断,十根筷子捆绑在一起就不能被轻易折断。在自己班这个集体里,有时候我以普通同学的成份和同学们在一起,有时候以生活班长的成份和同学们在一起。在学院生活部中我又以生活部长的成份和大家在一起。而不同的集体中个人不能脱离集体,集体需要每个人的支持。良好的集体就像一个温暖的大家庭,给人以关心和帮助。良好的集体是每个成员获得战胜困难的信心和力量的源泉;良好的集体是陶冶个人情操和品格的熔炉,是人们之间建立、发展和巩固纯真友谊的桥梁和纽带;良好的集体更是个人成才、全面发展的良好环境和基本条件,是个人聪明才智施展的活动舞台和广阔天地。

篇4:学生会思想工作总结报告

来社联这个大家庭已经两个多月了,原来一直向往的的校级学生干部工作,一个很光荣、很自豪、很令人羡慕的事情,现在我已经很充分的体验了一把了。

一、所谓共荣其实就是为学生老师们服务,尽自己的努力做到令老师同学们满意,因为劳动人民最光荣,更何况是我们这些纯义务劳动的人。同时作为一个学生干部,自是一件光荣并且有意义的事情,学生后面缀上“干部”两字,不觉稍稍产生了几丝优越感,当然也开始更严格的有求自己,用“干部”这个后缀鞭策自己。

二、敢言自豪是因为自己真的做了一些事情。从来到社联的第一天起,就开始了对这份学生干部工作的体验,开始工作。作为办公室的人就要学会整理档案、收拾准备备品、做会议记录、上传下达……反正一切繁琐和细微的工作,很锻炼耐力的差事。渐渐的后来活动越来越多起来,又要学会工作不仅效率高还要有条不紊。虽然累,但当每次活动结束后,感觉到自己的辛苦汗水没有白流,自己在活动中留下了自己的印记,即便只是幕后、场边。我感到我的光阴没有虚度,只收我做了些事情,在社联这个团体,在辽工这所校园留下了我美好的记忆。

三、至于令人羡慕其实是我自己猜想的,至少我自己会羡慕这种生活,或者也可以说是我自己很喜欢这样的生活,充实!经常会和一些很优秀的人在一起工作,交流。与一群精英并肩飞行,我会飞的更快更高更洒脱。当你真正融入到这个团体你才会知道,这个团体很优秀、很友爱、很和谐。感觉进入这个家庭我虽然累了很多,但我不亏,呵呵。我收获很多,包括很多与人交流和工作的经验,也包括很多真挚的友情。

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