8、负责准备组5S管理，保证工作区域卫生，工具物品齐全完整，合理安排使用空间，让组内物料摆放整齐有序，公共设施清洁整齐。
9、对组内的常用工具、物料进行不定期检查，杜绝物料浪费，规范工具使用。
10、遇到工艺问题逐层汇报，在相关领导与技术人员指导下解决问题。
(三)管理职责：
1、负责培养组员的公司和部门理念，宣贯公司发布的制度与任务，协调组内工作，使组内员工能够与公司思想统一，树立“一荣俱荣，一损俱损”的团队意识。让装配组成为一支具有战斗力，特别能战斗的队伍。
2、负责培养组内员工专业技能、职业素养，为公司生产做好人才储备，选拔出有潜力、责任心强的人才作为管理储备。
3、负责组内员工的工具、材料、工作服等个人物品的支领、更换、调整，及时解决员工反馈问题，让组员安心工作。
4、负责观察组员工作中的身心状态，保证组员班中身心健康，切忌强行让职工带病工作。
5、及时、准确传达公司及领导指示，使公司各项制度和领导指示及时、顺利执行。
二、粗分岗位职责：
1、每日上岗后核实所需材料备有量，通知组长及时补充。
2、保证所在工位清洁整齐，保证工位工具、器材齐全完好，工具使用完毕后及时放回原位，严格落实执行公司5S管理制度。
3、负责检查所用钟罩、机柜半成品有无明显问题(如贴膜破损、按钮松动)，及时将存在问题的半成品交付给本组组长，以便组长将全部存在问题的半成品退还准备组，做好互检第一道关。
4、上岗一周内掌握粗分所需专业技能，一周后开始琢磨粗分技巧，稳步提
升粗分效率。
5、负责与组长探讨粗分工序的优化改进，能够独立处理粗分过程中发现的问题和突发状况，及时将相关信息反馈给组长。
6、合理放置粗分完毕的产品，规划好使用空间，以便下一工序人员取用。
7、每月核实现有工具种类是否与现有工艺所需工具相匹配，及时上报组长依据现有工艺调整工具种类、数量。
8、将工作过程中留下的物料及时交付组长，由组长进行统一安排。
9、负责帮扶新上岗员工对本岗位专业知识和技能的掌握，促进新员工熟悉本岗位工作内容，指出工作中的不足帮其改正。
10、在工作量不饱满时，在组长的安排下进行其他协助性工作。
三、细分岗位职责：
1、每日上岗后核实所需材料备有量，通知组长及时补充。
2、保证所在工位清洁整齐，保证工位工具、器材齐全完好，工具使用完毕后及时放回原位，严格落实执行公司5S管理制度。
3、负责检查粗分完成的半成品有无明显问题，及时将存在问题的半成品交付给粗分人员，做好互检环节。
4、上岗一周内掌握细分所需专业技能，一周后开始琢磨细分技巧，稳步提升细分效率。
5、负责与组长探讨细分工序的优化改进，能够独立处理细分过程中发现的问题和突发状况，及时将相关信息反馈给组长。
6、合理放置细分完毕的产品，规划好使用空间，以便下一工序人员取用。
7、每月核实现有工具种类是否与现有工艺所需工具相匹配，及时上报组长依据现有工艺调整工具种类、数量。
8、将工作过程中留下的物料及时交付组长，由组长进行统一安排。
9、负责帮扶新上岗员工对本岗位专业知识和技能的掌握，促进新员工熟悉本岗位工作内容，指出工作中的不足帮其改正。
10、在工作量不饱满时，在组长的安排下进行其他协助性工作。
四、接线岗位职责：
1、每日上岗后核实所需材料备有量，通知组长及时补充。
2、保证所在工位清洁整齐，保证工位工具、器材齐全完好，工具使用完毕后及时放回原位，严格落实执行公司5S管理制度。
3、负责检查细分完成的半成品有无明显问题，及时将存在问题的半成品交付给细分人员，做好互检环节。
4、上岗一周内掌握接线所需专业技能，一周后开始琢磨接线技巧，稳步提升接线效率。
5、负责与组长探讨接线工序的优化改进，能够独立处理接线过程中发现的问题和突发状况，及时将相关信息反馈给组长。
6、合理放置接线完毕的产品，规划好使用空间，以便下一工序人员取用。
7、每月核实现有工具种类是否与现有工艺所需工具相匹配，及时上报组长依据现有工艺调整工具种类、数量。
8、将工作过程中留下的物料及时交付组长，由组长进行统一安排。
9、负责帮扶新上岗员工对本岗位专业知识和技能的掌握，促进新员工熟悉本岗位工作内容，指出工作中的不足帮其改正。
10、在工作量不饱满时，在组长的安排下进行其他协助性工作。
五、入柜岗位职责：
1、负责所有机柜的入柜工作，按照客户要求对部分机柜进行印字。
2、每日上岗后核实所需材料备有量，通知组长及时补充。
3、保证所在工位清洁整齐，保证工位工具、器材齐全完好，工具使用完毕后及时放回原位，严格落实执行公司5S管理制度。
4、上岗一周内掌握入柜所需专业技能，一周后开始琢磨入柜技巧，稳步提升入柜效率。
5、负责与组长探讨入柜工序的优化改进，能够独立处理入柜过程中发现的问题和突发状况，及时将相关信息反馈给组长。
6、合理放置入柜完毕的产品，规划好使用空间，以便组长与调试组进行交接。
7、及时向组长反馈入柜过程中出现的特殊情况，在组长的指导下处理问题，不得自作主张更改入柜工艺。
8、每月核实现有工具种类是否与现有工艺所需工具相匹配，及时上报组长
依据现有工艺调整工具种类、数量。
9、将工作过程中留下的物料及时交付组长，由组长进行统一安排。
10、负责帮扶新上岗员工对本岗位专业知识和技能的掌握，促进新员工熟悉本岗位工作内容，指出工作中的不足帮其改正。
11、在工作量不饱满时，在组长的安排下进行其他协助性工作。
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1、出纳日常工作;
2、员工费用报销的审核，会计分录的编制;
3、定期对材料、库存进行盘存;
4、公司往来账款，银行各项办理等;
5、配合领导安排的相关财务工作;
篇20：出纳人员工作职责
1、原材料、低值易耗品和其它物料监控;
2、制造费用分摊、及结转及相关凭证制定;
3、计算产品成成本;
4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间;
5、编制成本报表，为管理层提出成本改进简易;
6、监督仓库盘点及公司资产安全与完整;
7、与成本相关的管理工作;
