编写岗位说明书的步骤
工作分析的五个阶段 设计 信息收集 信息分析 结果表达
计划
计划：明确目的/意义/方法/步骤；确定方法；限定范围；选择职务样本；明确步骤；确定 实施时间 设计：问卷调查法/面谈法/观察法/实践法/典型事例法/工作日志法 信息收集：根据设计实施然后收集统计 信息分析：基本信息；职务名称/职务编号/所属部门/职务等级 工作活动和工作程序：工作摘要/工作范围/职责范围/工作设备及工具/工作流程/人际交往/ 管理状态 工作环境：工作场所/工作环境危险程度/职业病/工作时间/工作环境舒适度 任职资格：年龄/学历/经验/性格/能力 生理素质：体能要求/健康状况/感觉器官灵敏性；综合素质：语言表达/合作能力/进取心/职 17 业道德素质/交际能力/性格/气质/兴趣
