XXX学院团委学生会工作手册
的适应能力。预防和缓解心理压力。帮助他们处理好环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调解等方面的困惑，提高健康水平，树立良好的人生观，价值观，营造良好的学习氛围。
1在心理部及学生会的一些活动参与中，解决委员生活和学习中的一些困惑并锻炼他们的管理，合作能力，进而让他们影响他人，让更多的人拥有更健康的心态。
2定期召集大一新生的各室长开会，收集大一新生在生活和学习上遇到的问题，并协助团委采取相应措施解决他们的困惑，让他们拥有很好的状态投入学习和生活。
3定期收集各班心理委员的统计报表，调查分析学生在学习，生活，工作中遇到的问题，并协助团委采取相应措施解决问题，让他们拥有很好的状态投入学习和工作。
4开展一些有助于促进心理健康的活动，提高学生的心理健康水平。
第 16 页 共 33 页
XXX学院团委学生会工作手册
西 南 石 油 大 学
XXX学院团委团委学生会工作制度
团委学生会工作制度总则
1、为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，进一步提高团委学生会干部素质，特制定本制度。 2、 团委学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证工作的质量，按期完成上级交给的各项任务。并致力于团委学生会改革，帮团委学生会各项工作完善。
3、 全体团委学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
团委学生会工作制度细则
第一条 工作原则
1、团委学生会在工作时应充分考虑广大同学的利益，坚决避免因团委学生会的工作造成同学们的不便。
2、严禁任何部门和个人以团委学生会的名义谋取私利。
3、参与活动应作到有礼有节，不卑不亢，树立XXX学院团委学生干部的良好形象。
4、在学习和工作中严格要求自己，注意自己的言谈举止，努力维护团委学生会的良好声誉。 第二条 岗位责任制
1、团委学生会各部门负责人应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持团委学生会的各项工作，并按时提交工作计划和总结。
2、团委学生会各部门应积极，高效，保质，保量地工作。按时完成上级交给的任务，不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
3、团委学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其它部门的工作，做到分工与合作相结合，努力树立大局意识，培养团队精神。
4、凡团委学生会举办或参与的大型活动，都由团委学生会主席团会同有关部门
第 17 页 共 33 页
XXX学院团委学生会工作手册
联合制定有关策划，执行等计划，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出。一经形成决议，不得私自变动，如有违反，将按有关规定加以处理。 第三条 工作记录制度
工作纪律、各部门工作计划、记录本，定期向院监察理事会汇报工作记录情况。交学生会办公室存入各部门档案。 第四条 例会制度
1、主席团会议，每周星期天晚上召开。总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作。
2、部长例会，每两周召开一次。各部部长向大会汇报本部近期开展及将要开展的有关工作情况。
3、 团委学生会人员不得无故缺席，迟到或早退。未能出席会议者，须事先向执行主席请假并签字，执行主席再将请假条交给监察理事会备案。 4、 缺席：会议进行十分钟未到者，视为缺席。
迟到：未准时列席会议，且会议开始后十分钟内到会者，视为迟到。 早退：会议结束前未经负责人同意自行离开者，视为早退，早退处罚等同于
迟到。
请假：有事确不能参加会议者，必须向执行主席请假。 第五条 考勤制度
由监察理事会负责团委学生会的工作考勤（包括值班考勤、会议考勤）记录和向主席团汇报记录情况。有事需以书面假条向执行主席请假。 第六条 团委学生会活动制度
1、团委学生会各部必须制定本部门工作计划，并按工作计划正常安排开展工作。 2、活动开展前，各部部长必须先向团委学生会主席团申请，递交申请书。申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数，活动开展的经过，活动目的，意义及可能达到的效果，同时申请中还必须写明各项预期费用及总计预期费用，需要协助的其他部门名单。
3、申请没有通过的，须无条件执行主席团决议;申请通过的，主管部长不得推诿，拖拉，应按时举办活动。 注：申请书由素质拓展办公室制定。
第 18 页 共 33 页
XXX学院团委学生会工作手册
第七条 总结制度
1、团委学生会各部们应及时编写本部门期末、月季工作总结。交给办公室和分管主席，并报监察理事会备案。
2、 团委学生会各部门举办完活动之后，必须及时向监察理事会上报总结材料，总结材料中必须包含以下项内容：活动开展的时间，地点，人物，活动经过，活动所达到的效果，活动的不足。未及时上报的，监察理事会有责任加以催促。
3、 监察理事会必须妥善保管好每份总结材料。 第八条 财务制度
由团委书记统一管理，学生会各部门活动经费报账应向书记提供正规税务局的发票并在发票（收据）背后写上经办人姓名，交于书记并进行账务登记。 第九条 干部考核制度
1、团委学生会对不遵守团委学生会工作制度的干部有批评、警告、撤消其职务的权利，各部门有对团委学生会的监督和汇报并提出详细意见的权利。 2、每学期进行一次部长（主任）工作学期评估考核，具体考核办法参照《XXX
学院院团委学生会干部级工作评估考核制度》。 第十条 辞退、退出制度
1、在团委学生会自然换届之前各团委学生会部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
2、在自然换届前，即将离任的团委学生会干部必须站好最后一班岗，值好最后一班勤，不得拖延责任，不闻不问。
3、如有团委学生会干部提前退出团委学生会，必须提交申请报告，说明理由。并通过主席团集体投票，过半数才能接受申请，并上报团委学生会备案。在下一任学生干部接任之前，原则上不能离开自己的岗位。
4、对擅自离职、严重违纪工作不称职的团委学生会成员，监察理事会将在征求主席团意见的基础上，参照有关规定给予相应的处罚。
附：1、本制度自公布之日起执行，请各各部门自觉，积极地配合及遵守。
第 19 页 共 33 页
XXX学院团委学生会工作手册
2、本制度的最终解释权归XXX大学XXX学院团委学生会主席团。
XXX大学XXX学院团委学生会会议考勤制度
第一条：考勤基本规定
（一）每次活动、会议参与者不得迟到旷缺。 （二）会议开始五分钟到场着作旷缺处理。 （三）迟到两次按旷缺一次处理。 第二条：考勤负责制度
（一） 团委学生会会议考勤由监察理事会负责。
（二） 团委学生会部门会议由各部长负责，交相关职能部门审查、备案。 （三） 各班级会议由班长团支书负责，并将相关情况回报到团委学生会主席团。 第三条：考勤处罚规定
（一） 两次迟到者，提出警告，并扣除部长（主任）级考核相关分数。 （二） 四次迟到者，留职观察，并扣除部长（主任）级考核相关分数。 （三） 迟到超过五次（包括五次）者，作除名处理。
（四） 两次无故旷缺者，提出警告，并扣除部长（主任）级考核相关分数。 （五） 三次无故旷缺者，作除名处理。 第四条：请假制度
（一） 参加会议或活动的人员应在会议召开前或者活动开始前向会议召集人或
活动组织者提出请病、事假要求，并附请假条。如情况属实，可准假，并由监察理事会备案。
（二） 团委学生会成员病、事假每学期不得超过五次，否则应主动提交辞呈。 第五条：考勤总结
（一） 各会议或活动的部长（主任）级考勤记录每季由监察理事会统计通报。 （二） 各部门每学期期末进行部门人员考勤记录整理并通报。 （三） 各班级每学期末进行班委考勤记录整理并通报。
第 20 页 共 33 页
