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单选题
护士长是医院护理系统中（ ）的管理者 A: 最高层 B: 中间层 C: 最基层 D: 最低层 单选题
属于管理时间的是（ ） A: 开会 B: 排班 C: 访问 D: 护理查房 单选题
护士长的角色模式COMPETENCE中的“M”指（ ） A: 专业的照顾提供者 B: 组织者 C: 认识管理者
D: 照顾患者的专业管理者 单选题
在计划职能中，最为关键，重要，需要认真对待的是 A: 计划制定职能 B: 预测职能 C: 决策职能 D: 评估职能 单选题
护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的 ( ) A: A类项目 B: B类项目 C: C类项目 D: D类项目 单选题
针对各种疾病均可出现的共同症状而制定的常规称( )。 A: 症状护理常规 B: 各科一般护理常规 C: 各种疾病护理常规 D: 心脏病护理常规 单选题
由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（ A: 一级事故 B: 二级事故 C: 三级事故 D: 严重差错 单选题
国家最高层次医疗卫生服务机构是（ ） A: 一级医院 B: 二级医院 C: 三级医院 D: 专科医院 单选题
医学研究机构属于：（ ） A: 卫生行政组织 B: 卫生事业组织 C: 群众卫生组织
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D: 国家机关 单选题
对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） A: 传统管理 B: 沟通
C: 人力资源管理 D: 网络联系 单选题
护理人员编设的主要原则是：（ ） A: 满足护理功能需要 B: 合理比例 C: 经济效能 D: 能级对应 单选题
属于冲突的交互作用观点的是（ ） A: 不承认冲突的存在
B: 认为冲突对组织生存有利 C: 所有冲突都有害，具有破坏性 D: 冲突是不可避免的 单选题
根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（） A: 高工作、低关系 B: 高工作、高关系 C: 低工作、高关系 D: 低工作、低关系 单选题
当代科学技术的迅速发展，科研的集体性、综合性和长期性越来越强，这就特别要求发挥什么职能，从组织管理上提供保证( ) A: 领导 B: 指挥 C: 控制 D: 协调 单选题
计划工作的第二步是：（ ） A: 估量形式 B: 明确宗旨 C: 制订目标 D: 择优 判断
所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。 判断
护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。 判断
60年代初期，波兰经济学家诺波特.维纳吧控制论和经济学结合起来，创建了经济控制论。 判断
质量管理是对确定和达到质量所必需的全部职能和活动的管理 判断
护理人员护理业务学习，实行每月一次学术报告或全院业务学习，每年考核三次。 判断
明确而切实可行的目标，可以使上下左右思想和行动协调一致，从而提高工作效率。 判断
管理的社会性属性，是指管理所具有的监督劳动，维护生产关系的特征 判断
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整体计划为局部计划规定了大纲 判断
管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程 判断
目标的指向作用于管理效能直接相关，目标×管理效能≡工作效率 单选题
病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为（ ） A: 个案护理 B: 功能性护理 C: 小组护理 D: 责任制护理 E: 综合护理 单选题
由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理 A: 一级 B: 二级 C: 三级 D: 四级 单选题
由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（ A: 一级事故 B: 二级事故 C: 三级事故 D: 严重差错 单选题
集中式医院计算机系统的缺点是（ ） A: 资源共享性差
B: 主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理 C: 一次性投资少
D: 主机出故障，全部终端便不能工作 单选题
护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是 A: 研究人员的基本数量及合理比例 B: 选任管理人员 C: 一般人员的招聘 D: 护理人员的考评 单选题
当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式 A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型 单选题
现代管理中最基本的管理方法是：（ ） A: 行政方法 B: 经济方法 C: 教育方法 D: 数量分析方法 单选题
交互作用观点认为冲突是（ ） A: 有利的 B: 合理的 C: 应当避免
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D: 有害的 单选题
管理幅度和管理层次的关系是（ ） A: 正比例关系 B: 反比例关系 C: 无什么关系 D: 有密切关系 单选题
卫生服务系统的主体是：（ ） A: 卫生行政组织 B: 群众卫生组织 C: 医学研究机构 D: 医院 单选题
护理人员管理的内容不包括（ ） A: 人员编制 B: 培训教育 C: 定期休假 D: 考核评价 单选题
护士长的角色模式COMPETENCE中的“T”指（ ） A: 员工的教育者 B: 小组的策划者 C: 人际关系的专家 D: 护理人员的拥护者 单选题
在同样的时间消耗情况下，为提高时间的利用率和有效率而进行的一系列活动，包括对时间进行的计划和分配，以保证重要工作的顺利完成，并留出足够的余地处理那些突发时间或紧急情况称为（ ) A: 时间管理 B: 目标管理 C: 计划 D: 实施 单选题
为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是：（ ） A: 人际关系学说 B: X－Y理论
C: 团体动力学理论 D: 双因素理论 单选题
关于毕业实习期间的教学方法，下列哪项是错误的？（ ） A: 多采用以小组为单位辅导的方式 B: 多采用个别辅导的方式
C: 多采用结合具体病人进行教学 D: 多采用以班为单位课堂授课的方式 判断
影响力是指一个人在与他人交往中，说服改变他人心理行为的能力 判断
质量管理是对确定和达到质量所必需的全部职能和活动的管理 判断
管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程 判断
人的需要是由低级向高级过度，低级需要满足后，有更大的激励作用 判断
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职责是担当某种职务的人员所应该履行的责任 判断
以“疾病为中心”是医院服务的总目标 判断
护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色。 判断
组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。 判断
目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中 判断
对护理人才或长过程影响最大就是护理人才的晚熟性和早衰性 单选题
小张新调到血液科当护士长，她现在的首要工作应该是 ( ) A: 制定科室奋斗目标 B: 把握整体
C: 搞好人际关系以利开展工作 D: 学习此科专业知识及技术 单选题
电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（ ）。 A: 输入设备 B: 输出设备 C: 运算器 D: 控制器 单选题
根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室 A: 60分钟 B: 45分钟 C: 20分钟 D: 15分钟 单选题
最能体现管理者管理艺术性的职能是：（ ） A: 组织职能 B: 人员管理 C: 控制
D: 领导与指导职能 单选题
明茨伯格是那个组织理论的代表人物（ ） A: 古典组织理论 B: 行政组织理论 C: 社会系统组织理论 D: 新组织结构理论 单选题
定期召开病人代表座谈会，听取病人对医院的意见，改进病房管理工作是（ ）的职责 A: 护理部主任 B: 科护士长 C: 护士长 D: 护士 单选题
成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度和组织纪律，成为（ ） A: 正式组织 B: 团体
C: 非正式组织
