西集镇中心小学班主任工作管理制度
（试行）
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为评职、晋级、班主任聘任、评优及发放班主任津贴、补助等提供依据，特制定本制度。
一、考核办法
1、检查小组是由学校统一领导，由值周老师和值周学生组成，担负学校各班级的纪律卫生检查评比工作，并将当天检查结果做好记录，每周一将各班应得的评比分数、名次，一并填入学校值周工作总结表。
2、值周老师由张正萍、石祥兰、张震和校长不定期检查，值周学生三到五年级每组每班一名。值周师生一定要抱以公心，公平公正的量化打分，不得徇私舞弊。
3、利用周一升旗机会，由学校少先队将各年级总分名次公布于众，并将流动红旗授予级部第一名的班级。
4、学期末将各班纪律卫生综合评比的结果计入班级综合考评，对各级部第一名的班级的班主任给与奖励。
5、四五年级为一个级部、二三年级为一个级部 、一年级四个班为一个级部，学前四个班为一个级部。
二、卫生工作 （一）教室卫生
1．地板、楼道清洁，无果皮、无纸屑、无积水、无痰迹。 2．墙壁无蛛网、无灰尘、无印痕，悬挂物品整洁干净。 3．门窗、玻璃干净、明亮，窗台、窗棱无灰尘。 4．灯管、灯架干净，无灰尘、无污点。
5．黑板无字痕，框无粉尘。 6．桌凳及图书角排放整齐。
7．卫生工具摆放整齐，拖把在指定位臵挂放。
扣分标准：以上7条如有一项没有做到一次一项扣1分，依次照推累加。 （二）环境卫生
1．地面洁净，无果皮、纸屑，无碎砖烂瓦。 2．建筑物无乱涂现象，门窗擦拭干净。 3．花园无杂草、枯叶、枯枝、纸屑。 4．打扫及时，无垃圾存留。
5.一楼六个班卫生工具放在指定位臵。
以上5条如有一项没有做到一次一项扣1分，依次照推累加。 （三）个人卫生
勤理发、勤洗澡、勤刷牙、勤换衣、勤剪指甲、不化妆、不佩戴首饰、不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑。
（四）、卫生检查评比制度
1．各班教室、卫生区，必须每天保持清洁，每周一次大扫除。 2．每学年初学校划分卫生区域包干到班级，实行班级责任承包打扫。 3．值周教师和少先队卫生部每天早晨、中午、下午放学后检查，并不定时抽查，
检查人员严格按量化标准评分，达不到卫生标准的班级，除扣量化分外，随时追查责任并限期整改。
4．每班可设立卫生委员一名、督查员两名，做好本班卫生区保洁工作。 5．卫生检查人员要认真负责，及时公布检查结果，并将检查结果统计上报 少队部。
6．学校对卫生工作加强量化管理，检查结果每周一公布，每月一小结，并 颁发流动红旗。
7．班主任要对本班级的卫生全面负责，平时和突击打扫卫生时要配合少队部检查人员做好监督、检查工作。
8．每学期要召开一次卫生工作会议，研究、讨论学校卫生工作情况，并将 卫生检查结果以较大比例纳入学校文明班级、先进班级评比量化之中。 三、纪律工作 （一）班主任跟班
1、周一升旗，课间操，中午、下午放学路队，学生就餐，班主任应提前到位，全程参与管理，迟到一次扣5分，不带队参与，每次扣10分。
2，每天下午学生放学离校之后，班主任应巡查一次教室，发现多媒体设备、照明设备没关闭以及没锁门的每次扣5分；下午放学后教室有逗留的学生每人扣2分。
3.班主任有事请假，安排好替班人员。 （二）学生表现
1、1-5年级学生没按指定路线出入学校，每生扣2分。 2、进校、离校不戴小黄帽每生扣2分。
3、早上、中午学前家长无故进校园的每人次扣2分。（学前家长同老师的必要交流安排在放学时间）
4、校内骑车者，每生扣2分。 5、无故迟到或早退者，每生扣2分。 6、进校没戴红领巾学生，每生扣2分。 7、眼保健操不认真做的，每生扣2分。
8、课间操队列不整齐、不认真做的，每生扣2分。
9、放学上学路队不整齐的、乱说话的、乱下队的、口号不洪亮，每项每次扣2分。
10、逃避集体劳动或学校组织的大型活动者，每生扣2分。 11、周一升旗不穿校服、不佩戴红领巾，每生扣2分
12、乱倒垃圾，乱扔废物或在校园墙上胡涂乱画、印鞋印球印者，每生扣5分。
13、在校吃零食，每生扣5分。
14、破坏或偷盗公共财物者，每生扣10分。
15、假期到本校或与其它兄弟学校学生打闹者，每生扣5分。 16、不服从值周老师和值周学生管理，每生扣5分。 17、在校内外骂人、打架，造成不良后果者，每生扣10分。
18、就餐不安要求就坐，插队喧哗者，乱扔和浪费饭、菜的 每生扣2分。 （三）.加分项目标准：
1、每月出好一期黑板报。黑板报应主体明确，字迹清楚工整，内容正确，定期完成。获一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。如不按时完成，该项考核为0分（以学校每月检查结果为依据，特殊情况另作处理）。
2、对坏人坏事积极举报者，给所在班级加5分。
3、班级为学校或社会做好事，经核实后，给所在班级加3分。
4、每项校务活动中有三个班参与的取第一名，有4-6个班参与的取前两名。7个以上取前三名。分别在综合评比总分的基础上加3分、2分、1分。至于个人荣获校级前三名的分别在班级综合评比总分加3分、2分、1分，获县级或以上荣誉的第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分，鼓励奖1分。（每人次）。
四、班主任奖惩：
1、班主任费为每月60元，（每学年按十个月发放）。并免除就餐费每月80元。
2、根据各班级考核成绩，学校每学期组织一次纪律、卫生先进班级的评选，每级部第一名奖金120元，第二名80元。（只奖前两名）。出现名次并列者，奖金各降三分之一。
3. 因失职造成班级较大安全事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者，扣除全部班主任费。
4、在上级部门政策允许的情况下，。两学期班级得分将作为评选先进班集体、优秀班主任的主要依据。
5、班主任如有以下情况之一者，学校将在下一学年选聘班主任的时候予以重新考虑。
（1）不经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。
（2）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。
（3）违背师德师风，对学校声誉造成影响者。 （4）班级纪律卫生学年总分在本级部倒数第一名者。 （5）其他重大过失。
说明：得分实行减分制，每日累计得分越高，成绩越差。（以扣除分相加计算得分）
西集镇中心小学 2015年9月
