原来生活可以更美的
记录1 :
美的集团**事业部 员工入职通知书
（单位/部门）：
员工 试用审批已经通过，拟于 年 月 日报到，从事 岗位的工作，请提前准备电脑、办公用品等物品。
美的集团 事业部
营运与人力资源部
201*年 月 日
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记录2:
美的集团 员工入职人事介绍函
（单位/部门）：
兹有 安排到你部门从事 职位工作，该员工的简历如下： 姓名 性别 主要工作经历及特长 现有专业技术职称 备注 出生年月 学历 毕业院校及专业 该员工入职时间为201 年 月 日，试用期为 个月。请指定辅导人对其进行入职辅导，并对其试用期工作加以考核。
美的集团 事业部
营运与人力资源部 201 年 月 日
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记录3 :
美的集团新员工入职指引
欢迎您加入美的集团！
为了使您尽快适应在美的集团的工作与生活，我们特别为您编制《新员工入职指引》，以提供清晰的指引和贴身服务，希望您在美的集团的每一天的工作与生活顺利、开心！这份指引包括了您在美的集团的初期工作与生活所需的基本信息，如有任何疑问，请致电：0757-23270660咨询。
1.美的集团简介
美的集团创业于1968年，是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，旗下拥有美的电器（SZ000527）、小天鹅（SZ000418）、威灵控股（HK00382）等三家上市公司。
1980年，美的正式进入家电业，1981年注册美的品牌。目前，美的集团有员工15万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、正力精工等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山及江门；安徽合肥及芜湖；湖北武汉及荆州；江苏无锡、淮安、苏州及常州；重庆、山西临汾、江西贵溪、河北邯郸等16个生产基地，辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域；在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。
主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、整体家居、照明等家电产品和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链；拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群；在全球设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。
2011年，美的集团整体实现销售收入达1400亿元，其中外销销售收入达64亿美元。 2012年“中国最有价值品牌”评价中，美的品牌价值达到611.22亿元，名列全国最有价值品牌第5位。2011年9月，中国企业联合会、中国企业家协会评出的2011年“中国企业500强”中，美的集团名列第70位。
截至2011年底，美的集团为社会公益事业累计捐赠超过5亿元，2011全年纳税总额超过66亿元
未来，美的将转变发展方式、推动战略转型，加强自主创新力度，积极推进结构调整，提升全球竞争能力。集团力争到2015年成为世界级的、具有全球竞争力的友爱型企业集团。
目前美的集团的主要组织架构包括：
? 总部职能部门：财务管理部、战略经营部、人力资源部、审计监察部、科技与品质管理部、国内市场部、海外战略部、IT管理部、法务部。
? 事业部：家用空调事业部、厨房电器事业部、生活电器事业部、洗衣机事业部、冰箱事业部、中央空调事业部、国际事业部、环境电器事业部、洗涤电器事业部、热水器事业部、压缩机事业部、电机事业部、安得物流公司、集团采购中心。
? 直属单位：资金中心、小额贷款公司、创业园公司、工程物业管理中心、总部大楼工程中心。
2.入职流程
2.1体检（体检地点可根据本单位具体地址进行修改）
? 体检地点：美的职工医务所（美的林港空调第五工业区—家用空调事业本部顺德工厂） ? 温馨提示：
1、体检于早上8:00—11:00（周一至周六）空腹进行，体检前一天应注意休息，忌暴饮暴食，忌饮酒，限高脂肪高蛋白饮食，避免使用对肝肾功能有影响的药物，检查前一日晚上24:00以后请完全禁食（包括饮水）；
2、尿常规检查须留取中段尿（去头去尾）；
3、做X线检查时，宜穿棉布衣物，请勿穿带有金属纽扣的衣服、内衣，请摘去项链、手机、钢笔、钥匙等金属物品；
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4、体检当天请着宽松衣服，便于静脉采血；抽血后请用消毒棉签按压针眼5-8分钟，不要揉搓针眼，以防皮下淤血；抽血后24小时内不得热敷；
5、女士例假期间，不宜作尿检；怀孕及有可能怀孕之女士，不宜作X线检查；若有上述情况之女士，须在体检前告知人力资源部；
6、抽血、尿检必须先做，X线检查、内科检查、外科检查的顺序不限，最后体检表应交到内科检查室或体检负责人处，请记下自己的体检序号，以便查询； 7、请在当天下午4点－5点间到美的医务所领取体检报告。（可根据本单位具体地址进行修改）】
2.2住宿与用餐
住宿：集团可为您提供的住宿包括美的物业公司属下的海天公寓、海华公寓、海岸花园员工宿舍、美的新村员工宿舍，人力资源部可为您出具住宿安排介绍信，您需要直接与物业公司联系安排住宿事宜，需事先支付押金。
用餐：集团可提供餐厅，您可以凭饭卡消费。
费用：集团将不承担您的住宿及用餐费用，但是会提供相应金额的用餐补助（膳食补贴按上月出勤天数进行补贴）。
上班请自带水杯。
2.3签订合同（入职一个月内） 第一步：面试合格，同意录用；
第二步：持体检表、毕业证书、学位证书、职称证原件及复印件1份、身份证复印件4份（正反面）、原单位离职证明、《录用通知书》复印件、1寸免冠彩色近照两张到人力资源部填写《劳动合同》、《保密协议》。
2.4办公用品 ? 温馨提示：
在您正式到部门报到时，您需要向部门信息员申请提交入职流程、工卡办理流程并申领办公用具、岗位牌、电话、电脑、邮箱及MIP帐号（部分物品由于需要制作周期，如未及时提供请谅解）。
2.5工作电脑
如果您的工作岗位需要使用电脑，您所在的部门信息管理人员会为您申请配置电脑，邮箱及帐号。流程系统、集团邮箱、外网权限及相关IT权限。
? 集团MIP协同系统为http://mip/wps/portal；
? 集团邮箱的地址为：http://mail.midea.com.cn/。
2.6工资卡办理
与人力资源确定办理哪个银行的工资考，携带身份证原件到所在银行开户，建议带两份身份证复印件（身份证正反面复印在同面纸上），办理好开户手续后请将姓名－卡号发至薪资专员XXX（XXXX@midea.com）和招聘专员XXX（XXX@midea.com）处，以保证您的工资按时发放。
2.7通讯
如果您在工作过程中需要配备专用固定电话，将由您所在的部门信息管理人员提出申请配置。
公司内部的电话及通讯信息，您可以通过内部MIP的查询功能查询获取。
? 点击菜单：邮件，弹出发送邮件页面；点击收件人，进入机构管理页面；点击集团，进入集团机构管理页面，逐层查询即可获取相关人员的邮箱与电话。
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? 所有内线电话只需直拔其固定电话号码的最后四位码即可（集团总部前加21或22，
地产集团前加28，大良分部前加23，广州分部前加26，中山分部前加66）。
? 拔打外线电话，市内电话请在电话号码前加拔0，国内长途电话请在号码前加拔00。
3.工资与社会保险
公司的工资发放时间为每月15-20日（支付上月工资），请于入职后交一份身份证及工资卡复印件至部门信息管理处以备办理工资帐户用。
公司将会按照集团有关规定为您办理社会保险相关手续。
4.试用与转正
一般情况下试用期为三个月。在试用期内，您所在的部门和人力资源部将会对您的工作表现和业绩进行跟踪评估。您需要在试用期结束时提交工作总结报告。这些跟踪评估的记录和您的工作总结报告将会作为您转正的参考依据之一。在转正前，人力资源部的同事将会对您进行必要的业务能力测评和试用期的工作表现考核，并与您进行转正面谈，通过上述考核后可办理转正手续。
5.保密要求
您对在事业部工作的过程中，无论是因为工作需要，还是接触到的任何有关公司的财务、技术、产品、经营、销售、采购、人事等任何公司有明确规定，或虽然没有明确规定但应当保密的信息都负有保密责任。并且即使您在离开美的后，仍然有对这些信息有保密的义务。对于违反保密协议要求的人员，将可能面临被追究法律责任的指控。在签订合同时，会有专门的保密条款事项，请确认。
6.员工培训与发展
美的集团为所有的员工提供丰富的培训内容和机会。这些培训内容包括管理技术、管理思想，各种专业知识和技能，现场管理技能，通用管理技能，专业与通用英语培训。
美的集团为您提供了广阔的发展空间与工作平台。您的努力可以使您可以在这里获得理想的职业发展机会！
7.暂住证办理流程 ? 温馨提示：
如户口暂时没有迁到公司所在地，须办理暂住证。由本人办理即可，一个星期后领取。办理流程如下：
北滘派出所电子照相填写暂住人员登记表领取暂住证 备注：
1、所需资料：本人身份证及身份证复印件一张（正反面）。 2、费用：每人每年48元。
8.户口、档案调入流程
登录佛山市顺德区人才交流中心网站：www.sdrc.gov.cn。 1）档案及人事关系调转办事程序
①提交申报：登录佛山市顺德区人才交流中心网站：www.sdrc.gov.cn，点击“调动申报和修改”栏，如实填写《佛山市顺德区人才交流登记表》后，上传提交并打印一式三份，调入单位及调入单位主管部门加具“同意调入”意见，加盖公章。
②调出档案：将《佛山市顺德区人才交流登记表》送交顺德区人才服务管理办公室干部调动对外办事窗口（以下简称调动办事窗口），办理档案商调函，再凭档案商调函到调出单位所在
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地人事部门调出档案。【除却人事档案，还需提供体格检查（必须在顺德区内镇级以上医院进行）、计划生育证明（由户口所在地镇级以上计划生育部门出具）、鉴定材料（包括工作及政治鉴定，含是否参加“法轮功”及“六四”的情况说明，由调出单位出具）和商调函（是否同意调出的函件，由调出单位所在地人事部门出具）】。注：以上材料从开具之日起计算，半年内有效。
③转接关系：档案到达，通过材料审核并经审批同意后，拟调人到办事窗口办理调动函，再凭函回原单位所在地人事部门办理行政、工资介绍信。
④报到上岗：凭原单位所在地主管部门开出的行政、工资介绍信、拟调人员本人身份证，到调动办事窗口报到（报到必须是拟调人员本人），再凭调动办事窗口开出的行政、工资介绍信到调入单位主管部门报到。
2）调入人员户口迁移办事程序：
①如实填写《调动人员情况登记表》一份，办理调动函（即发出通知办理行政、工资等关系迁移的函件）时连同户口簿原件（属集体户的提供集体《户口簿》地址页复印件、本人页原件及迁出地公安派出所出具的户籍证明）送交调动办事窗口审核（必须在办理报到上岗手续之日起三个月之内提交材料，逾期不予受理）。
②凭《调动人员情况登记表》，调动函复印件，户口簿原件及复印件（地址页、本人页），身份证原件及复印件，接收单位证明，到所属镇（街道办）派出所户政窗口办理《准予迁入证明》。
③凭《准予迁入证明》到原户口所在地公安户籍部门办理《户口迁移证》。
④凭区人才服务管理办公室开出的行政、工资介绍信复印件和《户口迁移证》到调动办事窗口办理《佛山市人事部门批准入户证明》。
⑤凭《佛山市人事部门批准入户证明》，行政、工资介绍信复印件，《准予迁入证明》第三联到所属镇（街道办）派出所户政窗口办理入户手续。
注：配偶随迁的，提供《结婚证》及其户口簿；未婚女子随迁的，提供《出生证》及其户口簿。
? 其它特别指引
9.交通
1）工业城区通勤车：请向各部门信息员询问具体时间表和停靠站； 2）北滘--深圳：北滘交通中心（高升酒店一侧）；
3）北滘—广州：北滘三洪奇有到广州芳村的福荣大巴/广佛城巴时一班； 4）其他交通信息：以北滘镇站牌为准。
北滘镇交通中心、大良客运总站 电话：26654300
★ 温馨提示：镇内有方便快捷的交通工具——摩的，乘坐时务必戴好安全头盔，并提醒司机开慢一点，切记：安全第一！
美的工业园周边地方：摩托车，一般3元起，但可以砍价。
10、购物
商业步行街：
1）北滘镇南源商业街 2）大良华盖路步行街 3）容桂镇步行街 4）番禺市桥步行街
5）广州市北京路、上下九、状元坊、天河城广场、正佳广场、中华广场等 6）佛山禅城区祖庙路商业街
11.饮食
? 顺德特色食品：
炸牛奶、双皮奶、大良蹦砂、陈村河粉、伦教糕等等！ ? 镇内吃饭好去处：
1）南昌路饮食一条街
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街内有川菜、湘菜、粤菜、客家菜等，口味不错、价格实惠。 2）林头乡食街
大排挡的聚集地，是聚餐、吃宵夜不错的选择。 ? 镇外吃饭好去处：
各种粤菜、川菜、湘菜、日本料理、韩国料理等特色地方菜可以到大良镇、容桂镇等。 ? 喝早茶：
广东流行喝早茶，皮蛋瘦肉粥、肠粉、鲜虾饺、煎萝卜糕等，不妨试一下：海岸花园、君兰会所、碧桂园会所、高升酒家、华美达等。 ? 面包店：
1）华永丰西饼店（全镇各街都有分店，特色：蛋挞、水果蛋糕） 2）超群西饼店（在南源路上，国泰商场对面） 3）龙凤饼店
12.医院 医院名称 电话与地址 特色 26338917 美的医务所 体检，方便、快捷 北滘医院 北滘镇26656485 方便、快捷 顺德第一人民医院 大良镇：22318000 综合水平较高 佛山市中医院 禅城区：82224121 骨科、外伤 番禺祁福新村: 祈福医院 环境优美、服务质量高、综合水平高 020-84518999 与美的医务所有合作关系，综合水平较020-61641888 南方医院 高 其他水平较高的医院 广东省人民医院、中山医科大附属第一医院 13.美的生活小贴士
1、羊城通、广佛通在地铁站处有售。
2、新员工工资应严格保密，不得询问他人的工资也不得将本人工资泄露他人知晓，违者一经查实将按公司有关条例严肃处理。
3、新员工可办理集团手机商务网，集团内部入网用户之间双向免费（限本地）。 4、新员工可推荐综合素质好的专业人才给人力资源部，被推荐人一旦被录取将根据被推荐人的岗位及薪资水平给予推荐人相应的现金奖励。
5、试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用。
美的集团 人力资源部
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记录4:
美的集团
入职手续办理清单 姓名 入职时间 □临时卡 部门信息员 联系人： 电话： □办公用具 □岗位牌 □电话 □电脑 □其他 行政后勤 联系人： 电话： □一卡通 □名片 □其他 □邮箱 IT申请 联系人： 电话： □上网代理 □其他 □简历 □录用通知书复印件 □离职证明 签订合同 联系人： 电话： □毕业证复印件 □学历证复印件 □职称证复印件 □身份证复印件（正反面4份） □体检表 □背景调查表 □劳动合同（2份） □保密协议（2份） □1寸彩色照片（2张）□人事信息采集表（1份） □其他 工资卡办理 薪资专员姓名： 电话： □顺德农商银行卡 部门 职位 □入职培训 □部门辅导计划 入职培训 联系人： 电话： 注：请在入职后按照附表进行核对，如没有准备，请与相关人员联系。
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记录5 :
美的集团
新进人员培训记录表
归档编号: 姓 名 部 门 岗位职 性 别 岗 位 文化程度 入职日期 责简述 （部门综合管理填写）签名/日期： 培训内容 1、美的企业文化 事业部 层面培训 2、事业部简介 3、新员工品质意识培训 4、6sigma基础知识 5、安全5S培训 培训内容 1、了解公司环境（各部门办公地点、生产车间、用餐地点等） 2、MIP系统操作指导 公司 层面培训 3、了解公司企业文化、组织架构、部门业务流程 4、六西格玛知识介绍 5、产品知识介绍 6、安全知识、品质意识 7、分权手册 8、632流程 培训内容 部门 层面培训 1、部门整体情况，人员情况，各业务相应接口人介绍。 2、岗位技能知识 3、部门内部业务流程 4、部门相关规章制度 完成情况 完成情况 完成情况 讲师签名/日期 讲师签名/日期 讲师签名/日期 原来生活可以更美的
培训 负责人 点评 (以上考核及点评由培训负责人填写) 签名/日期： □ 培训合格。 人力资□ 培训不合格，原因说明： 源意见 人力资源经理签名/日期： □ 电脑 □ 基本办公用品 办公设备配备 □ 其它 （部门综合管理填写）签名/日期： 备 注
注：此表个人保存，培训结束找相应讲师签字，试用期结束与转正审批表同时提交，作为新员工转正审批依据。
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记录6:
美的集团 试用期工作总结 姓名 部门 性别 岗位 学历 职级 请简要描述您目前的工作职责： 工作职责 试用期工作内容提要（根据训练计划内容） 序号 1 2 3 4 按工作重要性顺序排列（绩效按优、良、中、差四等） 计划： 完成情况： 计划： 完成情况： 计划： 完成情况： 计划： 完成情况： 绩效 绩效 （自评） （上级评） 试用期小结（总结经验、检讨不足及对部门的建议）： 1、 总结经验： 2、 工作不足： 3、对部门建议： 被考核者： 时间： 试用期总体评价（态度、知识和技能）及结论 考核者： 时间：
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记录7:
美的集团 试用期考核评价表
姓 名 试用开始时间 各类评价指标 部门/岗位 试用结束时间 评价项目 1、工作纪律 参考行为范围（例）/具体衡量指标 A：对待上级、同事、客户不礼貌；不注重个人礼仪； B：无故迟到、缺勤； C：无故离开工作岗位，浪费工作时间； A：对新同事袖手旁观，不给予帮助； 分值 10 10 15 20 评分 工作态度 B：挑拨同事关系，破坏团队氛围； 2、团队协作/人际协调 C：采用抵触、消极、不合作的方式； D：与同事公开争吵，不愿沟通，造成不良影响； E：散布不利于公司、部门的消极情绪和言论。 F：服从上级领导的工作安排。 3、敬业精神 1、业务学习能力 A：对工作不积极、消极被动敷衍了事； B：发生工作差错，不寻找原因，一味推卸责任； 定义：流程熟悉程度 A：熟悉相关的业务流程和政府办事流程； B：对各业务流程中所需要的材料熟悉。 定义：按时完成任务 业务工作效率2、执行能力 A：按时完成各流程所需要的文件； B：协调好各业务流程的时间先后顺序，合理配置业务时间。 定义：外部人员关系 20 3、业务沟通 总体评价 A：了解和认识各业务和主管部门的负责人； B：建立与相关人员的联络渠道。 10 15 分 值 100 试用期人员签名 直接上级签名 部门负责人签名 人力资源签名 注：1、试用期开始时，先由用人部门与人事部门制定试用人员的考核指标， 2、试用期满，对以上指标内容进行衡量考核与评估。
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记录8:
延长试用期通知书
先生/女士
在您入职之后 个月试用期内，根据您所试用岗位的任职要求，结合您的实际表现，经过考核，您尚未完全达到标准。为进一步考核您的工作能力与岗位任职要求是否有效匹配，公司决定延长您的试用期 个月，至 年 月 日止。
特此通知。
**事业部营运与人力资源部
二○一*年 月 日
延长试用期通知书（存根）
先生/女士
在您入职之后 个月试用期内，根据您所试用岗位的任职要求，结合您的实际表现，经过考核，您尚未完全达到标准。为进一步考核您的工作能力与岗位任职要求是否有效匹配，公司决定延长您的试用期 个月，至 年 月 日止。
特此通知。
**事业部营运与人力资源部
二○一*年 月 日
本人已收到《延长试用期通知书》，同意延长试用期 个月。 本人签名/日期
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记录9:
试用期不合格通知书
先生/女士：
在您入职之后试用期内，您的表现与招聘该职位时的职位要求尚有一定差距。根据《劳动法》“第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的”之规定，现决定终止你的试用期，并依法解除劳动合同关系。
**事业部营运与人力资源部
二○一*年 月 日
试用期不合格通知书（存根）
先生/女士
在您入职之后的试用期内，您的表现与招聘该职位时的职位要求尚有一定差距。根据《劳动法》“第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的”之规定，现决定终止你的试用期，并依法解除劳动合同关系。特此通知。
**事业部营运与人力资源部
二○一*年 月 日
本人已收到《终止试用通知书》，以上叙述属实，本人接收此决定。 本人签名/日期
原来生活可以更美的
记录10:
试用期工作计划表
姓名 部门 试用时间 一、试用期工作主要内容 学历 职位 专业 导师 试用期工作计划 二、试用期工作学习技能 试用期工作完成及技能提升评价 导师意见
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记录11:
公积金申报确认表 个人基本信息 姓名： 身份证号： 性别： 住房公积金政策简介 1、什么是住房公积金？ 住房公积金是指员工及所在单位按员工工资收入的一定比例缴存的具有保障性、互助性和义务性的一种长期住房储金。 2、住房公积金的用途 公积金用于职工购买、建造、翻建或大修自住住房。 缴存住房公积金满一年以上的员工购买商业住房时，使用住房公积金贷款可以享受比商业贷款低2%左右的公积金贷款利率。 3、关于住房公积金缴费 个人及公司分别按缴费比例每月缴存住房公积金至员工个人账户，其中个人缴存部分在月度工资中由公司代扣代缴。 4、关于住房公积金支取 住房公积金支取可分为使用支取和销户支取两种。 缴存住房公积金满半年以上的员工已购房产或需要偿还购房贷款及建造、翻新、大修自住房屋，离退休、出国定居时，可以申请办理定期自动转账支取，账户保留500元余额。 员工离退休、病退、出境定居或外地农村户籍人员返乡务农时可申请公积金账户注销，同时可办理全额支取。 公积金购买意向申报确认 本人申请购买住房公积金，其中个人缴存部分在月度工资中由公司代扣代缴。 签名： 日期： 本人自愿放弃购买住房公积金，放弃购买住房公积金的权利是本人真实、自愿的表示。员工日后可根据实际情况的改变，以书面形式向公司重新申报福利项目，但在此之前未享受的福利不能要求公司支付或补缴。 签名： 日期：
记录12:
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MP员工申请住房公积金、补充公积金、托儿补助和加油卡报名表
编号 姓名 张三 购买住类别 中基层 部门 身份证号码 房公积金 营运与人力资源部 333333333333333 补充住房公积金 是否申请托儿补助 加油卡 备注 举例： 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 公积金方案 1、中基层：缴费基数3389元，缴费比例7%，单位承担237.23元/月，个人承担237.23元/月； 2、高层：缴费基数10167元，缴费比例12%，单位承担711.69元/月，个人承担711.69元/月。 1、中基层方案一：缴费基数3850元，缴费比例12%，单位承担269.5元/月，个人承担654.5元/月； 补充公积金方案 2、中基层方案二：缴费基数11550元，缴费比例7%，单位承担269.5元/月，个人承担1347.5元/月； 3、中基层方案三：缴费基数11550元，缴费比例12%，单位承担269.5元/月，个人承担2502.5元/月； 4、高层方案三：缴费基数11550元，缴费比例12%，单位承担808.5元/月，个人承担1963.5元/月。 1、已购买四轮乘用车并用于日常公务业务的MPA类员工（车辆属于员工个人或其配偶所有） 加油卡 2、需提交资料：员工本人身份证复印件一份；《机动车行驶证》复印件一份；如汽车属于配偶，则同时需要提供结婚证复印件一份 托儿补助 需提供小孩入读托儿所或幼儿园的费用发票及小孩出生证原件及复印件，经营运与人力资源部审核原件后退还，留复印件备案 制表人：
日期：
部门审批：
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记录13:
美的集团 ** 事业部OO类新员工第 ** 期培训考核及分配表 通序号 姓名 性别 身份证号码 招聘渠道 籍贯 年龄 学历信息 联系电话 用考试 军训考核 专业考试 实操考核 加减分项 总分 综合考评 备注 分配部门
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记录14:
美的集团**事业部新员工入职台账 序号 姓名 部门 岗位 入职时间 职类 职级 学历 工作经验 曾任职企业 曾任职工作年限 籍贯 身份证号 联系电话 是否关键人才 招聘渠道 招聘费用 试用期工资 转正工资
