在支出缺乏透明度、随意性较大等理由。大多数单位财务管理制度流于形式，缺乏执行力。财务支出缺乏刚性标准和文件约束，或者相关标准和文件严重滞后，不适应当前经济发展水平需要，导致事业单位招待费、交通费、会议费比例不合理、车辆燃修费等居高不下，公用支出逐年递增。
2.6 财务人员素质偏低
目前有的单位财务人员没有会计从业资格证，缺乏必要的会计专业技能和财务管理知识；有的虽有证却缺乏必要的业务培训和业务交流；有的单位财务人员变动频繁；以上因素必定造成财务人员的业务素质参差不齐，直接影响本单位、本行业财务管理工作质量。 3 加强事业单位财务管理的策略 3.1 深化事业单位管理体制改革
《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》要求，深化事业单位管理体制改革，实现政事分开、事企分开、管办分离。意见提出：生产经营型事业单位要全部转制为企业；社会中介型事业单位要改制为具有独立法人资格的有限责任公司或其他独立的社会法人主体；技术服务型事业单位，要加快社会化和企业化运作进程，推行产权制度改革，实行投资主体多元化，走集团化、产业化发展之路。
3.2 健全事业单位内部制约制度，防止国有资产流失 单位内部制约一般包括不相容岗位相互分离、内部授权审批制约、归口管理、预算制约、财产保护制约、会计制约、单据制约、信
息内部公开8项内容。加强内部制约，防止国有资产的流失，①加强货币资金的核查制约，定期和不定期抽查盘点库存现金、核对银行存款余额、抽查银行对账单、银行日记账及银行存款余额表，核对是否账实相符、账账相符；②严格执行财政部《事业单位资产核实暂行办法》，制定适合于本单位的资产目录、具体分类策略，作为资产核算的依据，设置“资产登记簿”和“资产卡片”，按照资产类别、项目和使用部门等进行明细核算；③建立资产台账和信息管理系统，加强资产的统计、报告、分析工作，真实、完整、准确、及时地反映资产的购置、处置、调入、调出、使用、维护、保管等行为和各项财产物资增减变动和结存情况，实现对资产的动态管理；④在规定权限内对资产损益进行账务处理，保证国有资产不被非法侵占，并做到保值增值。
3.3 制定符合本地经济发展水平的事业单位公用支出标准 因各地经济发展极不均衡，各事业单位业务量也不尽相同，出台国家统一的事业单位公用支出标准难度较大，倡议在国家出台指导性意见
加强事业单位财务管理论文导读：本论文是一篇关于加强事业单位财务管理的优秀论文范文,对正在写有关于事业单位论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：位财务管理，做到财务资料完整、会计核算及时、账务处理正确，要在深化改革和加快发展中解决事业单位管理体制的一些深层次理由；要在政策法规层面不断完善相关财
经法律、法规、制度、标准、实施细则；要科学编制、严格执行部门预算，有计划地组织收入和安排支出；要建立、健全内部制约，加强非税收入和专项资金管理，确保国有资产保 目录： 1、正文 2、相关论文 3、相关栏目 4、本文下载
的基础上，由各省、市、县根据本区域经济发展水平，合理研究制定当地公用事业基本支出标准细则，特别是招待费、会议费、培训费的支出标准，使财政部门和事业单位对公用支出的制约有刚性标准可以依据，遏制公用支出无序递增的势头。
3.4 抓好非税收入征管票据管理，实行非税收入直缴模式 以非税收入征管票据管理为抓手，实行“单位出单、财政开票、
银行代收、政府统管”的非税收入直缴模式。所有非经营性收费只能使用省级财政部门印制的票据，对未使用财政部门印制的票据收取的收入，视同非法所得全额没收。倡议监察、财政、审计等部门加大对非税收入监督检查力度，确保所有非税收入及时、全额缴入到非税收入汇缴结算户，确保“收支两条线”工作落到实处，从源头上防止与杜绝非税收入征管中的违规行为。 3.5 专项资金实行大监督和联动监管
树立“大监督”理念，实现专项资金拨付部门、财政部门、使用单位之间的资源共享，实行无缝对接，对各项专项资金实行联动监管。加强每个职能范围内专项资金的监管力度，将财政预算的事前监督、政府采购和国库集中支付的事中监督、财务审计的事后监督有机地结合起来，使专项资金从申报、分配、使用到结转实行全过程的监控，有效提高专项资金的使用效率和监管力度。
3.6 严格财经监督检查，加大对财经违纪的查处力度 倡议监察、审计、财政等部门充分发挥各自的检查职能，加大对事业单位财经违纪行为的查处力度，让违反者付出应有的代价，让想违者不敢违。特别是对顶风违纪、屡查屡犯的单位要严肃查处，绝不姑息迁就，不能以对单位的处罚代替对责任人的责任追究，将责任细化到个人，板子打到个人，提高制度的执行力。
3.7 建立财政资金使用绩效动态考核机制，提高考核结果的应用能力
倡议引入财务分析和成本制约相关内容，建立财政支出绩效动
态考核机制，对单位各项支出比例、专项资金的使用效率等指标进行定期和不定期的分析检查，科学分析评价事业单位各项预算收支是否合理、合法，有无违反财经纪律的情况，制约和调节事业单位的预算收支。提高绩效考评结果的应用能力，把考评结果作为确定预算、负责人奖惩与收入分配等的重要依据，推动单位法人和财务管理人员树立成本意识，完善内部管理制度，合理安排资金使用，提高资金的使用效益。
3.8 严格执行准入制度和继续教育制度，提高会计人员素质 严格执行准入制度，财务人员无会计从业资格证一律不得上岗；财政部门要强化继续教育制度，进行定期或不定期的培训和考核；会计人员要熟悉国家财经方针政策和各种会计法律、法规、制度，提高职业判断能力；同时要从记账策略、科目运用、账簿设置、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的准确性和及时性，做到会计专门策略运用恰当，成本费用及损益核算准确、资产负债权益反应真实，对一些特殊会计事项的处理坚持公正合理的原则，确保财务处理的正确性；学习网络安全知识，注意保护单位的会计信息；工作职能从记账核算型向管理型转变，工作领域从事后的静态核算向全过程、全方位的动态制约转变，全面提升业务能力和个人素质。 4 结 语
加强事业单位财务管理，做到财务资料完整、会计核算及时、账务处理正确，要在深化改革和加快发展中解决事业单位管理体制的一些深层次理由；要在政策法规层面不断完善相关财经法律、法规、
