迎接全国文明城市指数测评工作总结与迎接十八大演
讲：做好准备，喜迎十八大汇编
迎接全国文明城市指数测评工作总结
市食品药品监督管理局高度重视全国文明城市指数测评工作，按照市文明委创建工作的总体要求，强化组织领导、强化市区联动、强化专项检查、强化督促落实、强化舆论宣传，扎实组织开展食品药品行业迎接城市文明程度测评工作。
一、加强组织领导。我局于7月5日、20日、30日三次组织市、区食品药品监管局联合召开创建工作动员会议和阶段调度会议，认真领会研究省、市相关文件精神及具体要求。及时制定下发了市食品药品监督管理局《创建全国文明城市食品药品安全专项整治工作实施方案》、《关于开展全国文明城市指数测评第一次食品药品督查工作的通知》、《关于开展全国文明城市指数测评第二次食品药品督查工作的通知》《关于成立市创建全国文明城市领导小组的通知》以及《关于做好创城期间小餐饮整治工作的通知》等6个创建工作指导文件。市、区局联合成立了创建工作领导小组，统一领导和指挥创建全国文明城市的食品药品安全专项整治工作，领导小组由市局局长任组长，各区“一把手”亲自抓，负总责，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保创建工作各项任务落到实处。 二、强化市区联动。为最大限度确保迎检工作力度，我局抽调食品药品相关业务科室人员20名组成工作组，与区局全体人员一起，实行打散混编、交叉成组，具体负责中心城区南大街沿街区域、北马路二马
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路至四马路区域、上夼西路区域、火车站汽车站区域、一中二中三中等学校周边区域内所有餐饮服务、保健食品、化妆品、药品、医疗器械企业的食品药品行业迎检工作。在实行分片负责的基础上，要求各组实行网格化监管，分片包干、责任到人，消除监管死角和盲点。 三、强化专项检查。为确保圆满完成创建工作目标任务，迎检工作按照宣传动员、排查检查、整治巩固、总结迎检四个阶段开展专项检查。市区排查小餐饮单位1.2万家次，发放《小餐饮备案证》1555个，主城区持证率达到99%以上。 深入开展小餐饮食品安全整治工作，印发了《关于做好创城期间小餐饮整治工作的通知》和《烟台市规范小餐饮管理指导意见》，对小餐饮整治工作进行部署。本照“严格筛查不漏户、规范管理五到位”原则，对辖区内小餐饮进行规范。做到《小餐饮服务备案证》张贴到位；餐饮从业人员《健康证明》佩戴到位；餐饮具消毒设施配备到位；统一制式的《采购验收记录》填写到位；餐饮从业人员培训到位。将“五到位”作为小餐饮管理的基本要求，纳入日常监管之中，在醒目处建立“餐饮服务食品安全公示栏”予以公示。芝罘区、莱山区积极争取区委区政府的支持，由食品药品监管部门会同各镇街办安排车辆和人员，共同对辖区小餐饮进行排摸，网格化监管。
四、强化督查落实。成立市区两级全国文明城市指数测评督查组，由市局局长担任督查组组长，下设5个督导小组，由四位分管局领导分别任各小组组长，负责对专项整治工作所化分的五个片区内创建全国文明城市测评指标中食品药品安全工作任务完成情况的进行跟踪督导检查；负责对5个专项整治工作小组开展工作的进行跟踪督导检查；负责对创建全国文明城市问题的查找、发现和收集，及时向市
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创建领导小组反应，研究提出指导意见，确保创建工作的高质高效进行。
五、强化舆论宣传。按照全国文明城市工作部署，我局加大对食品安全监管工作的宣传力度，充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒介，结合食品安全宣传周、药品安全宣传月等活动的开展，采取法律咨询、科普下乡、媒体访谈、发送短信等形式加强对食品药品安全的宣传报道工作，努力提高群众识别假劣食品药品的能力，强化食品药品安全意识，营造全社会关心、关注食品药品安全的社会舆论环境。
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迎接十八大演讲：做好准备，喜迎十八大
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十八大就要召开了，应该以怎样的姿态迎接党的这一重大节日，局领导给我们指明了方向。作为一名党员，在自己的平凡岗位上，严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流。在实际工作中，更应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克技术难题；更应该勤奋工作，热情服务，不断为人民群众提供优质的服务，不断完善本职工作，努力为推动Xx经济社会各项事业的发展，做出自己应有的贡献。
一、加强领导干部作风建设，首先要从认识入手
按照科学发展观的要求，全面加强干部队伍的作风建设，必须要进一步提高思想认识，切实增强干部队伍转变作风的自觉性。因为，思想是行动的先导，不良的作风是受其思想观念支配的。思想上的模糊，必然导致作风上的盲目、随意和失控。一般来说，有正确的思想认识，才能有良好的作风，正确的实践和行为。一些领导干部之所以在实际工作中作风不正，并缺乏转变作风的自觉性，对作风建设的重要性和紧迫性的认识不足是一个基本原因。在他们看来，认为自己是领导干部，是抓发展“大事”的，而作风纯属个人修养和行为方式问题，即使有些不足也无损于大局。这种认识显然是不对的、错误的、有害的。现实中，一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题，早
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已经超越了“个人”范围，而成为直接或间接地影响发展大局的大问题。我们如果对这些问题不警惕，不抓紧治理，任其发展，就会极大地影响党群干群关系，影响党和人民的事业。从我们党的实践证明来看，无论是战争年代，还是建设和改革开放年代，作风都是一种无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。“官”气正则民风清，领导干部队伍有好的作风，就能够密切党同人民群众的关系，使党立于不败之地；就能够使科学理论同实际情况正确结合，推动党的事业健康发展；就能够使党不断克服自身的缺点和错误，始终保持纯洁性和先进性。只有干部队伍有好的作风，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐社会的强大力量；才能保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；才能从根本上做到防微杜渐，自觉抵御和消除腐败现象的侵袭，始终保持清正廉洁。只有这样认识和理解加强干部队伍作风建设的重要性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能在实践中自觉地转变作风。
二、加强领导干部作风建设要立足八个方面的优良作风，寻找宣传教育的切入点
作风建设是一个实践过程，是一个人世界观、人生观、价值观的反映，是其党性修养、政治品质、道德情操的具体体现。对领导干部不良作风进行整治，必须树立正确的指导思想，找准切入点。当前，领导干部的作风建设要按照胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话要求，抓住思想教育这个根本，积极开展经常性教育，重点深入开展理想信念教育、党章和法律学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育。特别是要大力倡导八个方面的良好风气。一是从勤奋
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