共青团暨南大学委员会
者协会(以成立先后为序)。
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二．共青团暨南大学委员会工作架构
（一）总体架构：
（二）校团委工作架构：
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三.共青团暨南大学委员会部门工作职能
共青团暨南大学委员会秘书长级在暨南大学校本部下设13个职能部门，按部门类别分为：
行政类：秘书处、组织部、人力资源部、调研部
活动类：学术科技部、社会实践部、联络部、青年志愿者协会 宣传类：宣传部、编辑部
专业技术类：国旗护卫队、礼仪队、学生网络联盟
（共青团暨南大学珠海校区工作委员会相关部门职能和活动介绍请参见“共青团暨南大学珠海校区工作委员会学生团干人事规定”部分）
§校团委部门职能介绍
一.行政类部门 ●秘书处
1.财务管理：协助主管老师整理报销费用；提供活动方申请的物资、提供活动宣传品订制信息、活动后财务报销上报等；
2.物资管理：定期管理物资，含批量购买、整理、管理借用等方面，必要时临时购买物资；定期管理物资，含批量购买、整理、管理借用等方面，必要时临时购买物资；
3.文档管理：以月份为单位收集并存档各项文档，内部文件及红头文件的规整。
4.管理日常事务以及值班工作：协助老师做各项秘书工作； 5.例会记录：做好各部门例会地点时间管理、做好会议记录； ●组织部
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1.负责全校团员的团籍整理，发放、补办团员证，收集团费，管理团徽； 2.开展与全校各学院的对点联系工作，沟通各学院副书记，定期举行各学院副书记例会，及时与各学院进行信息交流； 3.承办全校性团日活动，监督各院系团日活动； 4.负责校团委内部各类证书奖牌的制作；
5.负责暨南大学优秀团干、优秀团员、优秀宣传工作者的评选工作；“五四红旗团组织”的申报、考核、评选工作，并承办五四表彰大会；6.负责暨南大学大学生骨干培训学校（每学年一期）全部工作； 7.做好日常值班工作，负责处理各项基本事务；
8.联系党代表工作室，负责青马学子担任党代表助理项目的实施。 ●人力资源部
1.负责根据团委发展规划，制定、实施、调整年度人力资源总体规划、团委学年及中期招新方案；
2.负责制定团委整体招新方案并组织各部门实施；并为团委内部成员建立档案和及时更新；
3.制定、实施、调整人力资源调人制度，合理配置和优化团委人力分配，辅助团委各项工作的顺利进行；
4.根据团委的发展需求制定年度、季度和月份培训规划；负责对团委成员进行培训，加深团委成员对组织文化的认识，增进其服务意识、公关技能和工作技能，挖掘成员潜能，使其素质得到全面提高。此外培训后应做好培训效果的评估总结；
5.制定、实施干事、部长级和部门的绩效考核制度，并定期公布考核结果，
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根据绩效考核结果对成员的培训、发展等进行跟进和反馈； 6.制定、实施团委奖惩制度；并及时备案。 ●调研部（权益调研部）
1. 调查国内社会重大时事、校园建设与管理、同学身边关注的话题，预测其规律和发展趋势，为校方提供数据支持和理论依据，促进学校文明建设； 2.充当团委的“智囊团”：进行活动的研究工作，对团委活动的策划和工作的开展、改革意见等进行意见收集、理论论证和追踪反馈工作； 3.充当团委的“纪检组”：以调研为主要方式，找出团委内部发展战略与日常管理中存在的问题，分析原因，提出改进建议，谋求团委长远的发展； 4.为团委各类活动进行活动后的调研，收集意见，进行总结评价和反馈以及为活动的改进提供可行性方案；
5.筛选合适人员进入人才库并维持人才库的正常运转；
6.学校舆论收集工作：对Funshow论坛、暨南大学主要微博进行网评和热点收集工作；
7.召开团委内部智库会议，为各部门干事和部长级及人才库人员针对团委的建设和发展出谋划策提供一个平台；
8．组织“发现之旅”调研大赛、校级演讲比赛等学术活动。 二．活动类部门 ●学术科技部
1.负责“挑战杯”赛事的相关事项，主要包括“挑战杯”赛事的宣传、立项申报书和作品的收集整理、创业计划类竞赛的秘密与公开答辩的筹备与举办工作；
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