（六）注重强化卫生政行风和党风廉政建设
在政行风建设上，将重点抓好三项工作：一是创新开展各种宣传教育活动。积极抓好医护人员的先进典型培树工作，组织开展全市卫生系统医德医风先进事迹报告会，发挥典型的引路示范作用，形成学先进、赶先进的良好氛围；二是继续开展行风专项治理工作。加强纠风工作和明查暗访，抓好医疗机构的处方点评，提倡合理用药，减少过渡医疗，并加大行政监察的工作力度，重点查处违规行为；三是继续推进医德医风建设。巩固医德医风建设成果，建立健全各项规章制度，规范医务人员诊疗行为，不断提高医疗服务水平，提升医疗机构信誉度和群众满意度，促进全市卫生系统行风建设水平的整体升位。
在党风廉政建设上，将重点做好“三抓”：一是抓好思想教育。通过采取多种形式，加大党内法规学习教育力度，搞好正面典型示范和反面典型警示教育，不断丰富教育内容，创新教育方式，增强广大党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，在全市卫生系统营造学廉、倡廉、促廉的良好氛围；二是抓好权力监督。重点加强对市直医疗卫生机构领导干部特别是班子主要负责人的监督、加强对重点环节和重点部位权力行使的监督、加强对卫生行业医药购销和医疗服务中不正之风的监督，防止出现基建、设备和药品采购的回扣问题，有效预防和治理腐败。要加强对班子和领导干部特别是一把手群众监督、纪检监督、审计监督，掌握苗头性问题，决不能让问题成了堆；三是抓好责任追究与考核。落实好领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制规定，建立完善有关监督检查制度，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。
（七）认真抓好各项年度考核工作
今年，我们将重点抓好五项年度考核工作，即：省卫生厅卫生目标考核、市政府绩效评估、各县（市）区卫生局卫生目标考核、市直医疗单位经营管理工作考核和局机关处室负责人考核。对省卫生厅卫生目标考核和市政府绩效评估，将按照《考核方案》要求，认真抓好工作落实。对各县（市）区卫生局卫生目标考核、市直医疗单位经营管理工作考核和局机关处室负责人考核，市局将成立考核工作领导小组和办公室，统一考核时间、统一考核内容、统一考核标准，统一考核办法，年初制定下发《考核实施方案》，年底组成考核组，统一进行年度工作考核，促进各项工作的落实。
（八）加快推进全市医药卫生体制改革
按照《2009年吉林省深化医药卫生体制改革具体任务》的通知要求，市卫生局将结合工作实际，把深化医药卫生体制改革的具体工作任务分解到局机关各处室，结合工作职责，各处室认真抓好落实。根据《吉林省促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》的要求，积极完成各项工作任务的规定指标，重点突出公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化，为城乡居民提供健康教育和健康咨询服务，建立居民健康档案，加强慢性病管理，孕产妇和婴儿死亡率控制在规定指标内，农村孕产妇住院分娩率达到98%以上，开展乙肝疫苗群体性预防接种，逐步完善覆盖城乡的公共卫生服务体系、医疗服务和医疗保障体系，满足群众多方面、多层次的健康保健需求。按照国家和省的部署要求，结合全市卫生实际，认真搞好前期调研和情况摸底，充分做好医改前的各项准备工作，选择部分市直医院探索合资合作、股份制试点，吸纳社会资本发展医疗卫生事业，积极探索多元化办医格局，认真抓好全市医药卫生体制改革。同时，按照“三独立”的要求，今年我们将在市第二中心医院和市医院开展社区卫生服务中心“三独立”的试点工作，积极推进全市社区卫生服务中心建设。
三、下步工作要求
听了各单位的汇报后，我感到很高兴，也很振奋。自7月2日，全市卫生系统领导干部大会召开后，市直各单位能够认真贯彻落实局党委提出的“解放思想、创新思维、内强素质、外树形象”的“十六字”工作方针，经过半年的不懈努力，全市卫生事业发生了翻天覆地的变化，目前卫生系统呈现出“五多五少”、“四提高四减少”的良好态势，即：各级领导和社会各界对卫生认可的多了，批评的少了；卫生各级领导班子和干部想事、干事、成事的多了，相互扯皮推诿、工作懈怠的少了；医务人员主动为患者提供满意服务的多了，与患者发生摩擦纠纷的少了；患者对医务人员提出表扬的多了，投诉批评的少了；在群众评议医院过程中，患者表示满意的多了，不满意的少了。经济收入提高了，累计亏损额减少了；管理水平提高了，“跑、冒、滴、漏”问题减少了；工作热情提高了，消极怠工的人减少了；技术水平提高了，医疗事故减少了，各项工作都取得了显著成效，实现了全面创新、全面突破、全面升位。经过一年的努力，目前全市卫生事业发展呈现出班子合力强、工作干劲足、人人讲奉献、共同谋发展的良好发展势头，我们要抓住这个大好机遇，以此为契机，全力推进卫生事业的快速发展。下面，就结合明年重点工作，我再提四点要求：
