在2024年公路工作会上的讲话(3)

1、认真落实了党风廉政建设责任制。市局党委总揽党风廉政建设全局，实行统一领导，各支部和单位主要领导为第一责任人。党政一把手对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员分别负分管范围内的直接领导责任，督促各级按照责任分工，切实抓好了职责范围内的党风廉政建设；认真按照党风廉政建设考核细则，定期进行了党风廉政建设和反腐败工作考核，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；落实责任追究，对那些违纪违规的党员干部，严格进行了责任追究。
2、大力推进了惩防体系建设。中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布实施后，我局组织了深入学习、广泛宣传、坚决贯彻。逐步把建立健全惩治和预防腐败体系工作纳入全局发展的总体规划，着力构建教育防范和廉政激励机制；建立完善廉政制度体系，着力构建权力配置、公平择优用人、廉政招投标和廉政法纪约束机制；建立完善廉政监督体系，着力构建监督管理、违纪违法惩治和廉政预警机制。较好地形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，深入推进了反腐倡廉工作。
3、全面加强了廉政监督。全过程、全天候接受广大干部职工和社会各界对我局党风廉政建设和反腐败工作的监督举报，是我局的一贯做法，并收到了良好的效果，有效地警醒了极少数自觉性不够的同志“手莫伸，伸必揪”，切实规范了党员和党员领导干部的行为；较好地坚持了党风廉政建设形势分析会制度，落实了中层干部年度述职述廉、勤廉考核、谈话教育、诫勉提醒、任前廉政谈话等制度。
(五)、夯实基础，创新载体，精神文明创建取得了好成绩。
精神文明创建是我局党群工作的一项重要内容，各单位能从夯实创建基础入手，创新创建载体，积极主动地加强了精神文明建设，使创建工作取得了明显成效。
1、加大了基础设施投资力度，夯实了创建基础。“十五”期间，市局坚持了“硬件”和“软件”两手抓，每年有计划地挤出和安排资金改善硬件设施。目前，市局机关和各基层单位的办公条件得到了大大的改善，基本达到了设施齐备、环境优美，为文明创建工作创造了良好的环境。
2、开展了文明创建活动，创新了创建载体。根据上级有关部门的要求，市局结合单位实际，制定了文明创建工作规划，以创建文明行业、文明单位、青年文明号、文明路、文明道班为抓手，积极开展了创建活动，创建工作以推进单位文化建设、增强单位凝聚力为目的，以立足岗位，提高职工职业道德素质为基础，“十五”期间，创建工作硕果累累：全局先后有20多人次获部、省级先进，130余人次获市、厅级表彰，单位先后荣获国家、省（部）、市级荣誉称号50余次，湘东分局和分局机关分别被授予国家级的文明示范窗口和团中央、交通部的青年文明号；5年内创建了4个省级文明单位和12个市级青年文明号，尤其2005年市局机关、湘东分局、芦溪分局、上栗分局通过了第十届省级文明单位验收，获得了省级文明单位称号，设计院、安源分局、莲花分局、萍莲公路收费处坪里和源并收费站分别申报了市级文明单位，创建了安源分局青年突击队、芦溪分局路政大队、上栗分局路政大队三个市级青年文明号，湘东分局曾令桂同志被省政府授予劳动模范称号，何奎林同志获得第十一届“**市十大杰出青年”称号，充分展现了公路部门良好的社会形象。
(六)、围绕中心，开拓进取，群体工作得到了好开展。
1、工会工作得到了切实加强。两级工会在组织劳动竞赛、开展群众性文体活动、加强道班建设、维护职工合法权益、为职工办实事等方面做了大量的工作。每年积极组织开展了“雨季抢修劳动竞赛”、“四个一”素质达标学习成才、十佳评比等活动，收到了良好的效果，全局涌现出了一大批岗位能手和先进典型；积极开展了募捐和送温暖活动，“十五”期间组织各类募捐18次，募集资金5万余元，均已通过各种不同的方式送到了受助对象手中，开展送温暖活动10余次，慰问补助困难职工、劳模150余人次。