在先进性教育活动总结暨七一表彰大会上的讲话(7)

2、高扬“负责任”旗帜，造就为官一任、稳定一方、造福一方的领导群体。既然做官，就应该为民、务实、清廉，抓住本单位本部门的发展机遇，为群众办些实实在在的事情，不愧对手中这份权力和责任，不愧对人民群众的期望和重托。管理局党委在“思想作风建设年”活动中，把负责任放在第一位，具有很强的针对性和很普遍的现实意义，直指干部队伍的要害。在公司干部队伍中，不同程度地存在“软、拖、浮、懒、虚”五种现象，违背了“负责任、大作为”的基本要求，影响了公司决策的落实，减缓了公司发展的速度。以上五种现象务必要引起我们的高度重视，公司各级领导干部要努力培养“主动负责”的意识，表现在实际工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一丝不苟；就是讲奉献不讲条件，找办法不找借口；就是在主动负责好份内工作同时，还能为组织和其他工作给予不遗余力的支持。领导干部在工作中要注意培养、锻炼、提高自己的能力和水平，虚心学习，虚心求教，不耻下问，不耻求助。做到这一点，关键要培养一种勤奋敬业的精神。韩愈说“业精于勤荒于嬉；行成于思毁于随”。勤奋就是不懈地努力，负责就要勤奋，也只有愿意负责、敢于负责，才能精力不衰，努力不止。
3、强化宗旨观念，切实提高做好群众工作的能力。实践表明，我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。当前，我国正处在新旧体制转换时期，利益格局不断调整，摩擦和碰撞时有发生，保持经济社会又快又好地发展，必须有稳定、和谐的社会环境来支撑，需要人民群众对执政党的信赖和拥护，需要我们把人的思想政治工作做深做透。群众可亲、群众可怜、群众可畏。我们各级领导干部在做群众工作过程中一定要充满感情，确立“群众整体觉悟最高、群众智慧最珍贵、群众利益最紧要”的思想，始终相信和依靠群众，尊重群众的首创精神，体贴群众的安危冷暖，认真倾听群众呼声，特别是要到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,同职工群众一道,排忧解难,化解矛盾,打开工作局面。要用真心真诚、感情热情去感召群众，吸引群众,凝聚群众，坚持用政策解疑心、用保障稳人心、用解困感人心、用真情换真心,多办人民群众想办、愿办、盼办而又自身无法办到的事情,为困难群众和弱势群体提供更多的支持和帮助,让更多的职工群众享受到改革发展的成果。要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,探索新途径、新方法,多用民主恳谈、示范引导、提供服务等办法,引导群众以理性、合法的形式表达利益要求,增强解释说服力,把群众工作做深、做细、做实。各级领导干部要增强贴近群众的亲和力，让群众“坐得住”；增强良好的语言表达能力，让群众“听得进”；增强临场处置问题的能力，让群众“信得过”，凝聚起最广大最深厚的力量，构建公司和谐发展的基础。
同志们，改革发展稳定的新形势和新任务，赋予各级党组织和广大党员的任务艰巨、责任重大、使命光荣。各级党组织和广大党员一定要坚定信心，与时俱进，求真务实，再接再厉，努力开创公司党建工作和思想政治工作新局面，为公司的全面、协调、可持续发展做出新贡献。