要广泛开展联系交流。全市各级科协组织要加强与科技部门以及各群团部门的联系，团结协作，齐心协力，形成共谋科技发展、共推科技创新的良好局面。要注重与广大科技工作者的沟通与联系，引导广大科技工作者自觉传承求真务实、勇于创新的科学精神，恪守坚持真理、诚实劳动、亲贤爱才、密切合作的职业道德，弘扬诚实守信、科学严谨的学术风气，树立和维护良好形象。要倡导广大科技工作者把发现、培养和举荐人才作为义不容辞的责任，善当伯乐、甘当人梯、乐当红娘，为更多优秀人才脱颖而出铺路搭桥。
要切实加强自身建设。全市各级科协组织要以“六个走在前列”大竞赛活动为契机，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，积极探索科协工作新思路、新方法、新模式，使科协工作更加贴近实际，贴近企业，贴近科技工作者，不断增强科协组织的影响力、凝聚力和创造力。要加强科协基层组织建设，推进园区、乡镇、街道科协以及企业科协组织建设，加大对农技协组织支持力度，不断提高科协组织覆盖面，不断提高广大科技工作者对科协工作的认可度和参与率。要真诚倾听科技工作者呼声，真实反映科技工作者愿望，加强对科技工作者的人文关怀和心理疏导，满腔热情地帮助科技工作者在工作、学习、生活中遇到的实际困难，切实维护好他们的合法权益。
尊敬的袁院士、黄院士、各位代表、同志们，发展呼唤科技创新，时代赋予我们重任。长沙发展已经站在一个新的起点，各级科协组织和广大科技工作者大有可为、大有作为。让我们在省委、省政府的坚强领导下，紧紧围绕“六个走在前列”的目标定位，同心同德，群策群力，锐意进取，扎实工作，奋力开创科协工作新局面，为共圆长沙人民的“小康梦”、“两型梦”、“幸福梦”做出新的更大贡献!
最后，祝长沙市科协第十一次代表大会圆满成功!
篇13：科协代表大会开幕式上的领导讲话
科协代表大会开幕式上的领导讲话【篇一】
各位代表、同志们：
黄冈市科学技术协会第四次代表大会今天隆重开幕了，这是我市科技界的一次盛会。开好这次会议，对于团结动员全市广大科技工作者深入贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神，加快“四个大别山”建设，推进“双强双兴”，实现黄冈革命老区振兴发展，具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市政府，向大会的召开表示热烈的祝贺!向莅临大会指导的省科协夏航主席表示诚挚欢迎和衷心感谢!
市科协第三次代表大会以来的五年，是我市经济社会又好又快发展的五年，也是全市科技事业加快发展的五年。五年来，全市地区生产总值由20**年的626.2亿元，增加到20**年的1332.6亿元，增长1.1倍;固定资产投资由370.9亿元增加到1416亿元，增长2.8倍;地方公共财政预算收入由26.2 亿元增加到80亿元，增长2.1倍;农民人均纯收入由3744元增加到 6966元，增长0.9倍;城镇居民人均可支配收入由9952元增加到18432元，增长0.9倍。这些发展变化，是全市人民艰苦奋斗的结果，同时也凝结着全市广大科技工作者的辛勤努力和重要贡献。五年来，全市各级科协组织围绕中心、服务大局，认真履职、主动作为，在动员科技人才推动科技创新、加快转型发展、提高全民科学素质等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了社会各界的充分认可。特别是院士专家工作站建设、市级科技思想库建设和全民科学素质建设等工作，在全省都有一定影响。实践证明，全市各级科协组织不愧为推动科技事业发展的重要力量，全市广大科技工作者不愧为先进生产力的开拓者和先进文化的传播者。借此机会，我代表市委、市政府向广大科技工作者致以崇高的敬意!
当前，我市正处在“黄金十年”的重要战略机遇期。推进“双强双兴”，实现黄冈革命老区振兴发展的目标，对全市各级科协组织和广大科技工作者提出了更高的要求。我们一定要自觉肩负起时代赋予的神圣使命，进一步增强责任感和紧迫感，求真务实，开拓创新，奋发有为，努力开创全市科协工作的新局面。下面，我讲三点意见。
一、充分认识新时期科协工作的重要意义
科协工作是党的群众工作的重要组成部分，科协是推动科技事业发展的重要力量。在全球新一轮科技浪潮风起云涌、经济发展转型升级的大背景下，我们比任何时候都更加需要科技进步的支撑，比任何时候都更加需要自主创新的推动，比任何时候都更加需要依靠科技工作者的智慧和力量。各级党委、政府要从科教兴市、人才强市和创新驱动的战略高度，充分认识加强科协工作的重要性，切实重视科协工作，使科协工作更好地为全市经济社会发展服务。新时期科协工作，我认为是“三个平台”：
一是科技支撑平台。科学技术是第一生产力，是人类文明进步的基石，是经济社会发展的重要基础资源，是引领未来发展的主导力量。黄冈要追求更高起点、更高层次的发展，实现绿色崛起、转型升级，必须紧紧依靠科技力量、大力提升科技含量。去年以来，我们着力推进市校科研院所合作，建设“一园八基地”，推动规上企业与高校、科研院所对接合作，新建研发中心、院士专家工作站等延伸平台40个，完成高校、科研院所科研成果转化项目15个，充分彰显了科技的力量。全市各级科协组织和广大科技工作者要顺应世界科技发展大势，增强自主创新能力，抢占科学技术高地和经济发展先机，提升城市综合竞争力，赢得未来发展主动权。
二是人才集聚平台。人才是提升区域竞争力的关键所在。加快黄冈发展，离不开人才第一资源的广泛集聚。黄冈崇文重教、人才资源丰富，“惟楚有才，鄂东为最”。改革开放以来，我市累计培养输送大学生40多万人，但每年回流家乡的不足10%，人才问题已经成为制约我市经济社会发展的瓶颈问题。去年以来，通过市校合作已有1.3万名大学生来我市实习实训，吸引5000多人就业。尽管如此，但我们离建设一支规模宏大、素质优良的科技创新人才队伍还有相当大的差距。各级科协组织要充分发挥聚才、引才、育才的优势，注重主动沟通，强化个性服务，进一步重视和加强科技人才队伍建设，完善科技人才培养举荐、选拔任用、激励保障机制，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，把黄冈打造成全省乃至全国的人才高地。
三是创新驱动平台。创新是民族进步之魂。党的对实施创新驱动发展战略作出全面部署，在两院院士大会上强调，历史的机遇往往稍纵即逝，我们正面对着推进科技创新的重要历史机遇，机不可失，时不再来，必须以时不我待、只争朝夕的劲头紧紧抓住。在黄冈迈向转型创新发展的新征途上，必须借助科技创新的巨大动力来激发全市的创新活力、内生动力。全市各级科协组织和广大科技工作者要紧跟时代步伐、紧扣发展大局、紧抓自主创新，加强对稳增长、促改革、调结构、惠民生等重大科技问题的攻关研究，努力把科技优势转化为经济优势、竞争优势。
二、有效发挥科协的职能作用
科协组织是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。全市各级科协要着眼发展大局，发挥自身优势，全面提升科技服务的能力和水平。做到“四个服务”，即服务发展、服务决策、服务科普、服务人才;发挥“四个作用”，即助推器作用、智囊团作用、主力军作用、连心桥作用。
第一，在服务发展中发挥好助推器作用。当前，我国经济发展进入新常态，人口红利与土地红利日渐式微、资源约束与环境负荷日益加重，唯一的出路就是深化改革、扩大开放、创新驱动、转型升级。近些年来，我们大力推进“双强双兴”、“三大行动”，努力构建现代产业体系，经济总量不断做大，发展质量不断提高。但产业结构不优、创新能力不强的问题依然存在，加快自主创新步伐、推动产业结构转型的任务依然繁重。全市各级科协组织和广大科技工作者，要着力自主创新、推动转型升级，为经济社会发展服务。要主动面向经济建设主战场，深入厂矿企业和农村，广泛开展各种技术服务，加强科技成果的转化和推广，把科技优势转化为发展优势。要积极促进产学研结合，以市校合作为平台，促进创新资源高效配置和综成。围绕产业升级、人才引进、项目落地、技术与产业对接，建立健全系统、完善、务实的市校合作机制，加快“一园八基地”建设，加快科技成果孵化、转化、产业化，使更多的科技成果转化为现实生产力。
第二，在服务决策中发挥好智囊团作用。科协组织学科齐全、人才荟萃、智力密集、网络健全，是建设中国特色新型智库的重要力量。全市各级科协组织要充分发挥优势，引导广大科技工作者围绕党委政府的中心工作，围绕经济社会发展中的重大科技问题，特别是围绕大别山试验区建设、推进市校合作和科技创新、实施大别山金融工程、市场主体增量提质工程、市区一体开发、新型城镇化建设、文化产业发展、开展“三大行动”等战略重点，组织引导广大科技工作者深入开展调查研究、学术研讨、科学论证，为党委政府积极建言献策、提供决策咨询。围绕社会热点、重点和难点问题，积极开展调查研究，为党委政府科学决策提供依据。积极推进我市科技思想库建设。探索建立“学术项目+考察论证+决策建议”三位一体的决策咨询新模式。整合全市决策咨询资源，抓好专家库、资料库和成果库等信息平台建设，健全完善“学术研讨﹢科学论证﹢决策建议”的科学决策咨询模式，把科技工作者的个人智慧凝聚成集体智慧，形成有针对性、可操作性的对策建议。
第三，要在服务科普中发挥好主力军作用。科协组织是科普工作的主要社会力量，是传播科学文化知识、提高全民科学素质的主力军。要以贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》为抓手，以未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员为重点，以科普资源共建共享为突破口，广泛开展群众性、基础性、社会性科普活动，不断增强科普服务能力和水平，推动形成社会化科普工作格局，加大科技知识在全社会的传播速度和覆盖广度。最近，我
篇14：新员工会议上领导讲话
新员工会议上领导讲话
在新员工会议上的讲话在我们每个人的职业生涯当中，会遇见很多的问题。这些问题在我进入职场的时候，没有人清晰的给我传授过，但是慢慢的，从一些人、一些事、一些经历中我学习、感悟到很多，在这里我把这些我自己的心得体会分享给大家，希望在座的每个人，在以后的职业生涯中，能够慢慢去印证和体会，从而比我当年更早的了解到这些规律或者说是客观事实。这些东西并不能保证你在未来的5年或是XX年后一定能够获得很好的成就，但这是一种传承。在我的职业生涯中我学习到了这些，我现在把它教给你们。我希望在座的人，在以后的发展中有比较好的成绩的时候，能够主动的去继续传承，好不好？那么我们现在进入第一个主题。
第一个主题：目标
我先来提一个问题：你到这间公司的目标是什么？或者你今天坐在这里的时候你的目的是什么？
刚才有3个人分别从不同的角度作出了回答。有的人说我来这里是为了学习，有的人说我来这里是为了做游戏。我认为这些回答都不是你们的目标，而仅仅是一个方向。我再问一个问题：在XX年的时候，也就是一年以后，你是否还留在这间公司？
刚才大家都举了手，大家都表示一年以后会还留在这里。但是我要说这是不可能的。为什么？因为在这个世界上的大多数领域，有一个普遍规律，那就是成功的永远只是少数人，大多数人都是失败的。
所以如果说现在坐在这里的19个人明年此时都还留在公司，可能会有几种情况，一个情况是这个公司很堕落。国企可能一年后还是这么多人，政府企事业单位可能一年后还是这么多人。但那些其实都不是我们公司。公司的发展总是伴随着不断的吸纳和淘汰。所以各位，在今天你们作为新人坐在这里，你的目标是什么？很简单，活下来，留在这个公司。你要争取得到机会，不要被淘汰。当然也有可能会像大家说的，公司的发展程度比个人的发展程度慢，这个时候你可能会主动的抛弃公司，你会去跳槽，那么这样作为公司的ceo我也会挺高兴的，因为有一点是可以确认的：你的发展速度超过了公司的发展速度，那么你一定也给公司带来了很多东西。所以，今天、眼下、此时此刻，我希望大家记住你今天的目标，记住你是为什么来到这里。
所以我今天要告诉大家的第一点就是：你自己要清晰的知道，今天我在做什么？在未来的3年或5年内我要做成什么样的事情，我要变成什么样的人，要有什么样的发展？人的一生会有很多很多的目标，但这些目标会随着年龄的增长越来越少。比如你到敬老院去问一个90岁的老人，他未来XX年的目标是什么？他会说，我的目标是能活到那个时候。
我们走出校门的.时候，总是怀揣很多梦想和希望，会看到前路上一个个目标等待你去完成。但是在成长过程中，随着时间的流逝，我们剩下的东西会越来越少。
大家知道世界上成功者永远都是少数，那些成功人士总是有清晰的目标并且坚定的进行，他们都能准确的说出来自己五年内十年内都应该做什么，达到什么样的高度。那么我也想问：你十年之后的目标是什么？
