全球化背景的网络安全新思维：他国镜鉴及其下一步(2)

　　2.3 重构互联网管理领导体制 
　　当前我国建立的网络安全和信息化领导小组，虽然统筹协调了网络安全与信息化建设，但其下设机构的合理布局仍有待研究。“领导小组”机制主要是发挥统筹协调各职能部门的作用，“领导小组”办公室也就是网信办是其日常办事机构，作为辅助领导小组制定并统筹实施国家网络安全与信息化战略机构应保持独立性，处理好同网络安全与信息化的具体业务领域的监管部门的关系，例如，负责实施“两化融合”战略的工业和信息化部等，并且与国务院互联网信息管理办公室分离。另外，还要赋予网信办规划落实信息化战略、规划管理国家网络建设、系统开发关键技术、系统采购核心设备的宏观指导以及国家网络安全评估与审查等职能，真正发挥“领导小组”统筹协调的价值和作用。 
　　2.4 协调组织政府各方资源 
　　网络安全和信息化建设涉及领域和内容都较为广泛，是一项复杂、庞大的任务，因此必须协调全国各个机构及全民的参与，共同维护国家的网络安全。在此过程中“领导小组”要充分发挥其集中统一领导作用，针对各领域的网络安全和信息化建设存在的重大问题，统筹协调解决。另外，还要加强互联网国际交流与合作，积极参与国际交流，扩大信息基础设施发展和研发信息技术与设备方面的国际合作，积极参与信息安全国际标准的制定，切实提供我国的网络安全水平。 
　　2.5 积极推进信息基础设施的建设与维护　各国网络安全战略的高效实施都离不开信息基础设施的建设与维护，因此，我国应高度重视关键信息基础设施的建设与维护工作，并将其上升到国家战略高度，在此基础上制定和实施网络政策。首先要准确掌握和了解现阶段我国信息化发展和网络安全维护的实际情况，尤其是要深化对关键信息基础设施、党政军重要业务系统的统计调查，加快建立国家网络安全评估与审查机制。 
　　2.6 创新研发关键技术与设备 
　　过分依赖国外的技术支持，会导致本国的信息化建设和网络安全维护失去本质上的意义，因此我国应增强自主创新能力，研发关键技术与设备，为维护网络安全和信息化建设提供保障。国家政府要大力支持国内信息安全技术和产品的研发工作，创造有利条件促进国内市场的发展。另外，还可以借助高等院校中计算机和数学基础，鼓励自主创新，制定信息领域的核心技术设备发展战略，促进我国IT产业和网络安全产业的可持续发展。 
　　2.7 强化高素质网络安全和信息化人才队伍的建设 
　　除了注重建设合理、完善的管理体制以及自主创新研发技术与设备之外，人才队伍的建设也是推进网络安全维护和信息化建设的关键点，我国应利用高校及相关的科研单位与组织，加大这方面人才的培养力度，同时制定科学合理的人才培训机制，为保障国家网络信息安全提供有力的智力支撑。 
　　3 结语 
　　综上所述，英国实施的网络安全战略对我国构建网络安全和信息化建设的新型领导体制具有重要的参考价值，我国应结合我国的国情，积极借鉴其成功经验，构建符合我国国情的网络安全战略，正确指导我国网络管理；不断完善相应的法律法规体系，为保障网络安全提供法律保障；重构互联网管理领导体制，协调组织政府各方资源，积极推进信息基础设施的建设与维护，创新研发关键技术与设备，强化高素质网络安全和信息化人才队伍的建设，稳步推进我国网络安全维护与信息化建设。 
　　参 考 文 献 
　　[1] 任琳.全球公域：不均衡全球化世界中的治理与权力[J].国际安全研究，2014（6）：114-128. 
　　[2] 杨宇.计算机网络安全存在的问题和解决对策分析[J].电脑知识与技术，2010，06（33）：9213-9214. 
　　[3] 《电视技术》编辑部.信息安全扬帆起航——2014年中国网络安全大会纪实[J].电视技术，2014，38（22）：55-56.