三、实行以奖代补政策以来，站点和管理员情况。
以奖代补政策实行以来，办事处各站点制度完善、管理有序、运行正常。站点管理员主动与办事处技术人员交流互动，及时解决设备操作中遇到困难，及时上报站点设备维护情况。极大鼓舞了站点管理员的工作热情，工作态度和工作积极性有了很大提高，争创“五个好站点”和“五个好站点管理员”的意识大大增强。
四、存在的主要问题及原因
在大家的共同努力下我镇农村党员干部现代远程教育工作取得了良好的效果。但我们清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：
1、思想认识不高。部分基层党员干部认为农村党员干部和人民群众的素质跟不上，条件不具备，害怕加重群众负担，成为形式主义，对远教工作能否长期、有效地开展下去，心存疑虑。
2、活动室标准不高。镇社区的站点，社区没有四室一站，绝大多数租用民房，站点活动室是一室多用，既是教室、又是会议室、活动室。各村级站点大部分条件简陋，绝大多数究其根本原因就是资金短缺，投入不足。
3、远程教育教学资源相对贫乏。据了解，农民群众对党的方针政策、思想政治教育、致富信息、技能培训、卫生文娱等节目都有强烈的需求，特别是对致富信息、技能培训很感兴趣。目前，教学资源主要来主要是接收中央、省的远教节目频道，内容很丰富，但适合村的节目不是很多。
五、下一步打算
镇党委将进一步加大工作力度，确保远程教育重视程度不减、领导力量不降，坚持常抓不懈、持之以恒。继续围绕如何学好用好远程教育、构建和谐村（社区）进行探索，不断积累经验，完善制度措施，提高服务村（社区）的能力和水平，形成远程教育的长效机制，切实把远程教育工作抓实抓好抓出成效，促进镇经济社会全面发展。
