三是加强干警队伍的管理教育工作，增强干警队伍的综合素质，努力提高执法水平和能力。我支部为加强干警队伍建设，采取多种形式对干警队伍开展教育培训工作，全面提高干警队伍素质。坚持以人为本，开展经常性的寓教于乐的文体活动，适时组织干警开展登山、游泳等有益于身心健康的活动。坚持从严治警的方针，做好规章制度的修订编辑工作，建立和完善各种考核机制。严格执行司法部颁布的劳教人民警察“六条禁令”，注重日常管理，不定期检查警容风纪和在岗在位情况，把平时检查和年度考核相结合，并与评优评先、立功受奖相结合。
四是牢固树立首位意识，始终把完成上级交给的各项任务、维护场所的安全稳定列在工作的首位。我大队听从上级指示圆满完成了 “迎奥运保安全”活动，在劳教人员新收质量日趋复杂的情况下，全大队未发生任何影响稳定的事件，打赢了奥运安保这场硬仗，受到所党委、所奥保领导小组的充分肯定。并且在5.12四川汶川发生特大地震期间，广大党员能慷慨解囊，踊跃捐款，交纳特殊党费，支援灾区人民。在2007年至2008年度“两先两优”评比工作中，有多名同志被所党委评为优秀共产党员。。
二、分析检查、形成共识，增强落实科学发展观的自觉性。
通过前一段的学习实践活动的开展，我支部在如何进一步推进司法行政工作科学发展上形成了以下共识。
1、加强支部班子建设，不断增强凝聚力和战斗力。首先注重抓好基层党建工作制度的落实，加强大队党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓好班子，带动警察队伍整体素质的提高。其次注重抓好班子成员的思想政治建设。大队领导班子要严格要求自己，以身作则，团结合作，形成合力。靠自身行为凝聚人，靠模范作用带动人。再次坚持落实班子成员学习制度。把政治理论学习纳入了班子成员的目标考核之中。联系实际，查摆学习情况、开展批评与自我批评，坚持落实民主集中制原则，在工作中注重处理好集体领导与个人分工负责的关系，实行班子集体领导分工负责制，让每名班子成员都能发挥主观能动性，创造性的开展工作，树立了全大队一盘棋的思想，齐抓共管，心往一处想，劲往一处使，充分发挥集体领导与个人负责的作用。最后做到爱护民警关心群众。支部在工作中，要关注党员、民警的思想动态。在民警的工作、生活遇到困难时主动帮助想办法排忧解难，发现民警工作中的闪光点及时给予肯定和表扬，以此增强党支部的向心力。使民警们有一种归属感，感受到大队这个集体的温暖。
2、加强队伍建设，努力提高干警的综合素质。首先注重政治理论学习，不断加强干警队伍的思想政治建设，始终把学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观作为首要任务。其次要抓好加强队伍正规化建设，进行 “令行禁止”大讨论等活动的落实。通过“令行禁止”大讨论等活动的有效开展，我支部发现大队党员、民警有令则行、有禁则止的自觉性有了明显的提高，出现了研究管教业务的多，无事闲谈得少了；自觉遵守警容风纪的多了，不按规定着装的少了；严格执行值班纪律的多了，睡岗少了；关心大队建设的多了，无所事事的少了。成绩显著，我大队在所里组织的以“强素质、树形象、促稳定”为主题警察队列会操比赛中取得了第二名的好成绩。
3、加强党风党纪教育，确保党员不违纪、民警不掉队。我支部通过贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体工作方案要求，认真开展了反腐倡廉和纠正行业不正之风工作，把《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为重要内容进行学习。按照所纪委《关于深入开展“以案析理，以案释法”专项学习教育活动实施方案》精神，认真组织党员、民警认真学习胡锦涛总书记关于加强党风廉政建设工作讲话精神，并结合党风廉政建设工作实际，与18名民警签订了《民警廉洁自律承诺书》、《民警行政执法责任状》，使大队党风廉政建设工作规范化、制度化。
