（六）搞好效能监察，强化企业管理
今年我们重点对工程项目建设和招投标管理、煤炭销售、清收货款和个人因私欠款、废旧设备残体（物资）回收处理、安全费用和安全基金的提取使用情况以及职工群众反映的热点难点问题立项监察。坚持把效能监察贯穿于公司安全生产经营工作的每一道环节，做到有计划、有立项、有安排、有检查、有认定，同时不断拓宽效能监察领域，做好专项执法检查。特别是在招标和比价采购、工程项目峻工验收、合同审签等环节中，纪委都能积极介入，全程监控，确保招标和比价采购工作公开公平公正地操作和运行，确保工程能够按要求进行施工和履行合同。今年先后招标4次，12个标段，节约资金，，，万元，比价采购13次，36批次，节约资金，，，万元。
（七）创建廉洁文化示范点，大力推进廉洁文化建设
今年我们将d公司和ccc矿确立为公司廉洁文化示范点，通过检查、指导，两家单位在廉洁文化建设方面做了大量的工作。一是成立了专门领导小组，制定出台了创建廉洁文化示范点工作实施方案，及时召开全体党员会议、中层以上干部会议，广泛、深入地做好动员工作，使大家取得高度的思想认识统一、进一步增强紧迫感和责任感。二是深入开展以“廉政承诺、廉政宣誓、廉政谈话”为主要内容的“三廉”教育活动，副科级以上干部均填写了个人《廉政承诺书》，并在公示栏进行公示，自觉接受职工群众监督。三是坚持不间断地开展活动。定期教唱廉政歌曲，专门选择了廉政歌曲《八荣八耻》、《八个坚持八个反对歌》和《四大纪律八项要求歌》，在党员干部和职工中进行教唱活动，寓教于乐，力求将以廉为荣、以贪为耻的廉洁文化根植于企业职工心中。四是重视发挥环境示廉作用，在单位办公楼、生产区悬挂廉洁文化理念警示牌、设置大型廉洁文化宣传牌板，对职工特别是党员干部形成了潜移默化的影响。五是积极开展家庭廉政寄语活动，将收集的内容制作成廉洁文化桌牌，放置于每位职工办公桌面上，以家庭助廉形式，时刻起到警示作用。
（八）规范程序，认真做好案件查办
一是重视和加强信访举报工作。我们非常重视信访举报和搞好稳定工作，进一步完善了领导干部包保二级单位制度，公司各级领导经常深入基层了解掌握情况，尽可能地使有些问题解决在基层，消灭在萌芽状态，消除不稳定因素。对带有倾向性和苗头性的问题，我们及时采取措施进行了查纠，全力预防由此造成的损失和后果。今年两会、奥运期间，我们坚持基层单位每天向公司汇报、公司向集团公司汇报稳定情况，消除不稳定因素。二是重视案件查处工作。凡有群众举报，主管领导都能按程序签批督办，并限定时间，要求纪检部门按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的办案方针，保证查办案件的顺利进行。今年10月，有职工反映ccc矿某区队工长向职工索要现金的违纪情况，公司纪委非常重视，要求矿纪委迅速立案调查，依据案情和当事人的态度，做出了合理的查处。教育了当事人，挽回了不良影响。三是规范案件查处和信访处理程序方面，坚持分级负责，归口办理的原则，做到了严格依法、惩防结合、区别对待、妥善处理。
回顾一年来的工作，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要表现在：党风廉政建设创新不够，工作力度不大；反腐倡廉建设经常化、制度化坚持不够；廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；纪检监察干部配备不足，效能监察全程监督的力度和深度还不够，党风廉政宣传教育氛围还不够浓厚。
二、2009年工作设想
1、继续贯彻落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。
