五是没切实做到“以人为本”。人才是兴国强邦之本，也是企业生存和发展之本。多年来，我局在创新人才机制、优化人才成长环境方面做了大量积极有益的工作，但在发现人才、培养人才、吸引人才、稳定人才、激励人才等方面仍存在着一定的缺陷，主要是没有参加房改，职工享受不到房改的实惠，目前还有一半的职工没有住房，情况较为严重。而由于我们是事业单位企业管理的体制，养老，医疗保险都靠企业自身来筹资解决，不能享受社会福利，职工后顾之忧无法根除，无法做到心无旁鹜，全力工作。有的岗位人浮于事，执行力不高，工作不能高效开展。
四、整改的主要措施
面对存在的问题，唯有坚持科学发展观，增强忧患意识，进一步解放思想，才能始终保持清醒的头脑和开拓进取的锐气；唯有克服狭隘视野、进一步解放思想，才能开阔思维，创造性地开展工作；唯有树立世界眼光进一步解放思想，才能找准影响科学发展的突出问题和深层次矛盾，从而拿出推动电力事业又好又快发展的对策和办法。我们在认真分析检查的基础上，结合我局生产工作实际，制定如下的整改措施：
（一）克服因循守旧的思想观念，坚持科学发展
要深刻理解“打造能源支柱产业，促进xx经济发展”的重要意义，在开展继续解放思想大讨论的基础上，进一步加强科学发展观理论学习，破除患得患失、消极等待的思想，树立危机意识和忧患意识，在困难中抢抓机遇、加快发展。所以我们必须在抓好生产经营的同时，用一个月（2月）的时间尽可能地利用业余时间组织政治理论学习，通过集中学、分散学、自学等方式深入了解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，使广大干部职工牢固树立破除小进即满、小富即安的满足感，树立干大事业、求大发展、争上游、不断开拓进取的创业精神；破除在困难面前无所作为、消极等待的思想，树立敢为人先、勇于探索、在困难中抢抓机遇的意识；破除贪图享乐、怕苦怕累的思想，树立艰苦奋斗、励精图治、无私奉献的精神；破除饱食终日、无所用心的思想，树立居安思危、不进则退、慢进也是退的忧患意识，以思想的大解放推动电力事业的大发展等“四破四立”的精神。切实增强队伍大局意识、忧患意识、创新意识，联系实际，学以致用，以学促干。
（二）加强基础设施建设，推进全面可持续发展
加强基础设施建设，在进一步加快布东电站工程进度的基础上，加快南盘江物流园的招商引资力度，配合县政府及早启动火电厂项目，实现“以煤兴电，以电兴工，以工兴县”的目标，为打造滇黔桂民族强县做出应有的努力。同时尽快启动天生桥余热发电项目，确保农网改造纵深发展，早日完成网改任务，使全县电网质量再上一个新台阶。同时要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全教育，严格安全管理，落实安全责任，加强设备管理，提高设备健康水平，努力推动电力事业全面可持续发展。
（三）顺应改革，进一步健全体制机制
顺应潮流，积极配合推进企业改制转型，认真分析，及时研究掌握改革的政策，充分运用政策维护企业和职工的合法权益，同时要加大安抚力度，解惑释疑，积极引导，防止思想波动，确保职工队伍稳定。同时要以人为本,切实抓好岗位培训、继续教育培训、特种作业人员培训及职业技能培训，加快人才培养速度，增加人才储备，优化人才结构，全面提升职工队伍素质，确保全系统技术水平稳定。对于职工的住房及医疗问题，要及时理顺，最大程度地保障大家的合法权益，使职工进一步树立以企业为家的思想，提高忠诚度。
(四)加强管理，努力开创主副业齐头并进新局面
强化管理,严格控制，牢固树立成本意识、节能降耗，努力降低发、供电成本,逐步完善内控制度，防范财务风险。加大电费回收力度，严防欠费，确保资金回笼。加强资产管理，提高资产使用效益，确保国有资产保值增值，努力改善企业经营状况，提高企业效益。抓住机遇，做大做强多种经营产业，实现多元化发展，进一步增强发展意识，及时收集和掌握市场信息，找准新的发展方向，不断开拓外部市场，找准“路子”，走好“步子”，努力培育新的经济增长点。
