4、加强就业培训，提高城乡劳动者就业能力
2006年区劳动和社会保障局投资120万元对区就业培训中心扩建改造，增加施训设施。同时按照区政府制定的《武清区就业培训工作意见》，整合培训资源，落实培训补贴办法，以突出 “两个重点”，坚持“三个围绕”和落实“四项措施”为主线，开展劳动力资源引导培训和技能培训。两个重点是：以农村富余劳动力转移就业、新生劳动力就业为重点的技能培训。三个围绕是：围绕招商引资的大项目对技能人员的需求抓培训；围绕新农村建设对提高农村富余劳动力素质抓培训；围绕社会服务需求抓培训。四项措施是：分解下达培训工作总体目标，实行量化考核；整合培训资源，形成以区就业培训中心为龙头，以职业学校为骨干，以社会力量办学为补充的培训格局；加强组织引导，发挥三级服务平台宣传政策，组织资源，引导培训的作用；加强管理严把质量关，让参训人员真正学到技能，学以致用。五年中共培训39625人，其中，就业培训中心培训26543人，区内其他办学机构培训13082人。
（二）稳步推进社会保险工作，社会保障水平不断提高
按照天津市社会保险有关切政策，区政府及有关部门结合我区实际，针对单位性质不同、人员类别不同、经济条件不同的现状，在稳步推进社会保险扩面的同时，即充分考虑职工的合法权益，又兼顾企业的持续发展，确定我区的社会保险参保办法，使群众充分享受到社会进步的成果。
1、健全和完善社会保障体系，覆盖面进一步扩大
养老保险。参保人数由2004年初的29247人，增加到现在的59508人，增长1.03倍，五年中，征缴基金14.9亿元。
医疗保险。参保人数由2004年初的30958人，增加到现在的107414人，净增76456人，参保人员由企业、自收自支事业单位扩大到现在的机关和所有事业单位。五年中，征缴基金5.1亿元。
失业保险。参保人数由2004年初的27893人，增加到现在的46300人, 五年中净增18407人。五年中，征缴基金9288.1万元。
工伤保险。工伤保险社会统筹自2004年1月1日起施行，到今年10月底，参保人数为71519人。参保人员由企业、自收自支事业单位扩大到现在的所有事业单位。五年中，征缴基金2374.8万元。
生育保险。生育保险社会统筹自2005年1月1日起施行，到今年10月底，参保人数为63817人。四年中，征缴基金2203.6万元。
城镇居民医疗保险。城镇居民医疗保险社会统筹自2005年1月1日起施行，到今年10月底，参保18394人，其中，成年居民参保2422人，高中以下学生儿童参保15972人。
农村养老保障。今年以来，在区委、区政府的高度重视和直接领导下，我区认真贯彻落实《天津市农村社会基本养老保险暂行办法》，将城乡近60万人纳入保障范围，尤其是扩大了农村老年人基本生活补贴的范围，提高了待遇标准，受到群众普遍欢迎，及时为94344名农村老年人发放生活费补助5793.5万元。农籍职工参保企业17户，参保职工205人，征缴基金3.7万元。
新农合管理。按照“积极稳妥、密切配合、平稳交接、有序进行”的工作要求，在维持统筹层次、制度体系、经办方式不变的基础上，新农合管理职能于今年8月底由卫生局平稳划转我局。1至10月份，全区参合人员65.2万人，参合率达到98%，征缴基金8476.9万元，报销医疗费5468.3万元。
2、建立社会化管理服务机制，参保职工得到更多实惠
五年来，企业退休人员养老金待遇水平显著提高，平均每人每月累计增加养老金490元，目前我区企业职工人均月养老金水平已经达到1020元，共为18151名退休人员调整了养老待遇，发放养老保险金78691.1万元；医疗保险从无到有，五年中为87151人次报销医药费14591.2万元；工伤保险施行五年来，已为2747人次支付工伤保险费1012.5万元；生育保险施行四年来，为6765人次支付生育保险费1654.7万元。失业保险很好的发挥了保生活促就业的作用，五年中，为27209人次发放失业保险金1126.9万元。
