3、加强党风政风行风建设。重点突出“四个抓”：一是抓协助，加强党风廉政建设。我们通过建立健全党风廉政建设责任制、廉政座谈、廉政责任考核等一系列廉政制约机制，为9名副科级以上领导干部设立廉政档案，严格责任追究，严守财经纪律，如我们在贯彻落实省市局行政性收费实行“阳光工程”过程中，在建立集体评议、民主定费制度环节中，成立“两费”并在各工商所都有建立收费台帐，定期将每月每户缴费情况上墙公示，完善收费底册，推进阳光收费机制的落实，确保财务安全，把执行行政执法责任追究制度和遵守国家局和省局“五条禁令”作为党风廉政建设的重要内容，增强党员干部反腐倡廉意识，有效防止了问题的发生。二是抓关键，扎实推进《实施纲要》的落实。在抓好廉政教育的同时，我们把贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，作为今年的中心任务和加强党风廉政建设的关键环节，建立和完善了教育学习、考勤、车辆、办公用品采购等规范，基本上形成了从决策到执行、监督、考核、奖惩一套较为完整的长效机制。三是抓行风，虚心纳“谏”，加加强纪律作风整顿。通过召开效能监督员座谈会，面对面听取意见；发放《江阴区工商局民主评议政风行风征求意见函》等，组织开展机关作风纪律整顿、行政执法作风纪律教育周活动、预防职务犯罪教育月活动、“重在提请、主动服务”自查自纠和大讨论活动，努力提高工商队伍在群众中的形象。三是抓监督，不断完善政务公开。我们围绕行政执法权、行政审批权和重大物品采购等重点工作和办案、办照、收费等重点岗位，开展“四查两自纠”活动，即（执法办案检查、“阳光收费”专项督查、治理商业贿赂自查自纠、“重在提请、主动服务”自查自纠活动等）确保行政权力公开透明运行工作不断向纵深推进。取得了明显成效。今年来全系统没有发生过一起违法违章行为。
4、加强业务建设。我们以岗位技能大练兵为主线，结合注册官资格考试、岗位业务考试等活动，积极组织开展有针对性业务培训，专题组织开展全局性的CA证书、网上年检、办案经验、信息化集成平台业务知识等培训，加大业务知识学习平台建设，鼓励各业务股室依托内网，开展学习研讨活动。先后创办《法制园地》、《计算机应用知识问答》等刊物，加强业务讨论、收到良好效果。在今年4月份企业注册官资格考试中，我局32名干部职工参加考试，成绩平均90分以上。同时我们还积极支持在职干部参加函授、电大、自学考试等更高层次学历的学习教育，提高队伍综合素质。目前全局共有8人参加各种在职学历教育。
5、加强信息化建设。一方面落实基层硬件配备，为五个办案单位增配扫描仪，四个注册窗口安装隔离卡，开通外网联接的同时，建立每月数据通报制度、网络安全管理制度、数据库安全管理制度、信息化建设考评制度，把电脑管理、电脑应用、网上办公、数据复核、户口认领等项目纳入考评，促进了全局日常信息管理工作的规范。二是结合年检，以注册股核心，通过从基层抽调精干人员，建立相互核对及任务包干到人的办法，精心部署补录及核对工作，促进了业务数据库的数据质量整改工作顺利开展。
四、抓实“123”工程，提升服务经济水平。
1、突出“一条”主线，抓实网上年检。一是精心组织。我们在健全领导机制，加强媒体宣传基础上，先后组织区局办事窗口人员及企业分批次进行网上年检操作培训，并定期组织人员深入工商所检查指导，抓实网上年检前期工作。二是抓好便捷服务，开辟年检绿色通道。在三个基层所及注册办事大厅设置用于网上年检服务的专用电脑及咨询热线，同时针对少部分没有电脑而无法进行网上申报年检的企业和区局重点挂钩企业，突出人性化服务理念，设置网上年检绿色服务通道和服务电话，实行专人无偿代理服务，受到企业一致好评。三是深化服务内涵，及时排扰解难。建立一次说清机制，在加强对网上年检的跟踪指导同时，我们针对年检过程中存在的问题，广泛收集企业反映的意见和建议加强探讨研究，解决对策。如：在年检期间，有不少企业打电话咨询年检应提交哪些具体材料，该局敏感地意识到是否可通过网上年检方式向企业及时进行告知，经集体研究，立即提出解决方案，通过及时网上发布为企业一次性办结创造更好条件，提升年检效率。
