21、及时准确地搜集、整理和上报离休干部信息，专人、专机管理全国离休干部信息管理系统，适时维护全县离休干部信息。
22、认真贯彻落实云组发［2007］17号文件精神，结合工作实际，制定局长接访下访工作实施方案。年内接待处理重要来信5件、来访27人次，一般性的信访若干件，对所反映的问题做到事事有着落、件件有回音。
23、注重调查研究，主动向新闻媒体投稿宣传老干部工作。年内上报调研文章5篇，工作信息44条，被《xx老年报》采用通讯3篇，信息1条；《xx老干部工作》采用工作体会文章2篇、《xx日报》采用通讯2篇、州委老干部局采用经验交流文章1篇、《xx老干部工作》采用信息18条，共计采用29篇（条）；被各家网站采用16篇。
24、主动、及时、准确地向县委、政府领导反映情况，并提出解决问题的意见供领导决策。老干部阅读文件、特困老干部（遗属）帮扶、老干部活动中心建设等难点问题得到了较好的解决。服从服务于县委的中心工作，按时完成上级安排布置的各项任务。
25、对各种要求上报的报表、材料，做到不缺报，不拖延，不弄虚作假。在工作中存在的不足主要是：一是少数乡镇和县级单位的领导对老干部工作认识上有差距，关心重视不够；二是县老干部活动中心的综合功能有待进一步发挥，老年大学工作需进一步探索；三是全面加强老干部思想政治工作和离退休干部党支部建设有待进一步探索和总结；四是老干部工作队伍的综合素质与形势和任务的要求还有差距。对此，我们要引起高度重视，认真研究解决。
