12、积极做好老干部活动中心工作。县老干部活动中心落实了3名工作人员。年内添置黑板2套，电视机1台，音响1套，座椅102个，会议桌6米。在原有宣传牌（栏）基础上，制作“老有所为”光荣榜，敬老节宣传板，政治文化氛围更加浓厚。管理制度健全，活动正常，日均接待活动人数约60人。
13、老年大学办学形式有新的突破。县政府安排1万元的老年大学办学经费，县老年大学有固定教室3间240平方米，8月份有85位学员毕业，9月份招收学员72名，10月份在红土坡镇成立了分校。县老年大学教学管理规范，教学活动正常，初步取得了办学成绩。书法班先后展出书画作品进200件；音乐班、舞蹈班、器乐班到社区、农村义务宣传演出36场，重大节庆日演出4场。红土坡分校由当地镇党委副书记张王担任校务处主任、副镇长李春剑担任校务副主任，协调落实了钢混结构教室、办公室、活动室200平方米，配备了近2万元的教学、办公、健身、娱乐设备，聘任了当地德高望重的退休教师周丕功担任校长，聘请了4位教师，招收学员60名，我县老年大学正在以好的态势向农村发展。
三、落实生活待遇
14、全县按现有政策规定按时足额发放老干部离休金和各项经费。认真贯彻落实楚组通[2008]4号文件精神，24名已故离休干部无固定收入配偶的生活补助标准从2008年1月1日起每月由250元提高到500元。认真贯彻落实州民优[2007]4号、楚劳社办[2008]82号文件精神，办理补发了10名离休干部和2名建国前参加工作的老工人死亡抚恤金。认真贯彻落实楚工改［2008］3号文件精神，及时参照机关离休干部标准审批发放事业单位6位离休干部补贴。按政策规定审批办理了2位离休干部丧葬抚恤费63966元，按照楚组通[2006]36号文件精神审批增加了4位离休干部的护理费。对长期生病生活不能自理的5位老干部给予住院期间陪护费2,500元。兑现离休干部特需费和公用经费26590元。
15、坚持离休干部医药费按规定实报实销，全年发生门诊费38人次14.5万元，住院费27人次46.1万元，共计60.6万元，全部按规定实报实销。县委老干部局按时上报离休干部“三费”报表。给离休干部兑现特殊用药补助金53人12,280元、医药费节约奖10人12,000元。
16、认真贯彻落实楚组通[2008]3号文件精神，县财政预算老干部帮扶解困资金2万元，用于解决离休干部的特殊困难。对家庭有特殊困难的16名老干部给予困难补助，共补助资金3,200元。春节期间走访看望无固定收入遗属人，发放补助金元。
17、做好老干部保健工作。9月16日举办离退休干部保健知识讲座1期，邀请健康专家授课，开展健康检测和咨询活动，有79位老同志参加。
18、做好看望慰问易地安置老干部工作。元旦、春节期间走访慰问离退休干部（老工人）及其家属86人（次），赠送慰问品慰问金17,200元。到各级医院探视住院老干部15人（次），购买慰问营养品1,200元。
四、强化自身建设
19、县委老干部局把开展“讲党性、重品行、作表率”活动与解放思想大讨论活动、机关纪律作风集中检查整顿工作结合起来，工作扎实，成效显著。领导干部公务员年度考核和党员目标管理考核全部都在称职（合格）以上，有的被评为优秀公务员或优秀共产党员，年度党风廉政建设责任制考核被评为良好单位。5月份组织干部职工到xx、xx、xx等地参观考察7天。6月份安排1位干部参加全省老干部信访工作人员培训班学习，安排2位领导干部参加全州老年大学研讨会，7月份安排4位领导干部参加全州老干部工作人员业务培训班学习，10月份安排2名领导干部和2名老年大学教师参加全省老年大学协作会。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力建设学习型、服务型、创新型工作部门，在工作方法、服务态度、工作成效方面老干部普遍满意。
20、结合解放思想大讨论活动以及机关纪律作风集中检查整顿工作，修改完善并印发《中共xx县委老干部局工作管理制度》，建立了长效机制。基础性工作更加规范具体，档案达标工作于8月份经档案局考核验收，晋升为党政机关四星级档案室，“三簿五册”等老干部工作痕迹管理不断得到完善。
